21位成功人士的成功一句話

　　沃倫·巴菲特

　　一句話改變一生，聽起來不可思議。“股神”巴菲特等21名成功人士在《財富》周刊中的自述恰恰證實了“奇迹”存在。

　　其中一些建議，或許我們也曾聽過。也許除了需要“運氣”得到建議，更需要理解悟性和恆心來運用這些建議。

　　正確與否，取決於見解本身

　　——沃倫·巴菲特（Warren Buffet），74歲，伯克希爾·哈撒韋公司首席執行官

　　“就讀於內布拉斯加大學時，我曾閱讀本·格雷厄姆關於投資的書。那時我已嘗試過各種投資，但格雷厄姆的話，尤其是他在《智慧的投資者》中所寫的，令我大開眼界，並窺見箇中奧妙。為了聽他的課，我特地前往哥倫比亞。格雷厄姆曾對我說：‘你之所以正確，不是因為別人的認同，而是由於見解本身正確。’這是我獲得的最重要的指導。”

　　“1951年，我還不滿21歲，即將從哥倫比亞大學商學院畢業。我在學校里選了格雷厄姆的課，可以說我是天底下最用心的學生。因為我想加入格雷厄姆-紐曼公司，在格雷厄姆手下工作。我找到他，提出不要錢為他幹活，但他拒絕了。”

　　“後來，我繼續向格雷厄姆推銷股票，有點糾纏他的意思。終於，1954年的一天，我收到了他寄來的一封信，大致意思是說下次你再來紐約的話，我有事同你談。我高興極了，決定立即動身前往紐約，終於在1954年8月成為格雷厄姆手下員工。”

　　“1956年，我離開格雷厄姆的公司，格雷厄姆沒有阻攔，只是說，‘只要你認為這樣做最好’。隨後，有7個人要我幫他們投資理財，開投資公司是個不錯的主意。一切就是從此開始。”

　　出自己的丑

　　——理查德·布蘭森（Richard Branson），54歲，維珍航空公司創始人

　　“對我影響最大的人是弗雷迪·萊克，他曾是一名飛行員，二戰結束時往柏林空運補給發了財。他創辦了一家經營跨大西洋業務的低成本航空公司，就是1966年成立的萊克航空公司，但後來被英國航空公司擠出了航空業。若非看到他經歷的一切，我不知道我是不是還會進軍航空業。他非常有魅力，跟大人物交往。他會親自駕駛飛機，做許多令人興奮的事情。”

　　“我第一次見到弗雷迪時，正考慮創建航空公司。弗雷迪的建議是：‘在廣告開支上你永遠不可能超過英國航空公司。你必須豁出去，利用你自己。把自己當傻子去出醜，否則就無法生存。’”

　　“他的另一條建議是：‘英國航空公司在財務方面將使出所有招數對付你，唯一的辦法是：起訴他們!’我懷疑如果我（1992年）沒有起訴英國航空公司，維珍航空公司是否能夠存活至今。如果不是我利用自己給公司打廣告，公司也不會存活至今。”

　　“我以他的名字命名一架飛機，就是‘弗雷迪’號。”

　　遇到困難，堅持下去

　　——A·G·拉弗利（A。G。Lafley），57歲，美國寶潔公司董事長兼首席執行官

　　“我媽媽是一位堅強而高傲的愛爾蘭婦女，她去年去世，享年82歲。她告誡我，要有堅持你認為是對的東西的勇氣。她鼓勵我獨立，不失自我。到寶潔公司第6個年頭，我曾萌生去意，當時想到了她的建議。”

　　“那是1982年，我決定改投康涅狄格州一家時髦的諮詢公司，甚至還在那裡買了房子。之所以離開寶潔，是因為那裡的官僚氣氛讓人窒息，而且改變起來很慢。我向當時掌管肥皂生意的史蒂夫·多諾萬遞交辭呈。”

　　“他把辭呈撕了。我告訴他：‘我還有副本。’他說：‘回家吧，晚上打電話給我。’他的聰明之處在於不當場和我談。當晚我打電話給他，他說：‘下周不用來上班，每天晚上來見我。’他一直做我的工作，直到挖出保潔的問題根源，就是官僚作風。他說：‘你在逃避。你沒有留下來改變現狀的勇氣。下一個工作同樣會跑。’”

　　“他的話讓我警醒，我留了下來。從那以後，只要有事情不對頭，我都會說出來。我認識到，如果你敢於說話，又有改變現狀的決心，那就能夠做出成績。”

　　有些人總愛唱反調，不要把他們的話當回事兒

　　　　——薩莉·克勞切克（Sallie Krawcheck），40歲，美國花旗銀行集團首席財政官

　　“小時候，我長着雀斑、穿背帶褲子，還戴眼鏡。在入選球隊時即便我不是最後一個，也一定是倒數第二個。在我的記憶中，有許多令人心碎的回憶。一次，我終於踢到了球，興奮地跑着，可是眼鏡掉了，不得不回頭去找。我遭到取笑，學習成績也直線下降，從A降到C。”

　　“媽媽安慰我，好像對另一個成年人說話。她說，不要在意那些女孩們的取笑，她們都是一些愛唱反調的人，她們只會坐在旁邊，對那些付出努力的人指手畫腳。媽媽的話對我起了很大作用，我的成績轉好，而且再也不會被那些‘愛唱反調’的人困擾。”

　　做喜歡的事，一定會賺到錢

　　——唐尼·多伊奇（Donny Deutsch），48歲，多伊奇廣告公司首席執行官

　　“1983年時，我在父親的廣告公司當會計。一開始我很不喜歡這工作。我的工作是照顧顧客，但我當時24歲，還在玩鬧，沒準備好長大。於是，我父親解僱了我。他說，‘你對在這裡做的事情沒有熱情。所以離開這裡吧!你不喜歡干這個，我不想讓你留在這裡，因為我喜歡我所做的事。’他又說，‘你無論做什麼，都要找到你的所愛——即便你是去揀垃圾——然後所有事情都會塵埃落定。如果你喜愛，你就會擅長，就會賺錢，其他事情就水到渠成了。”

　　承認不足，雇傭賢能

　　——霍華德·舒爾茨（Howard Schultz），51歲，星巴克董事長

　　根據直覺行事，不要輕易動搖

　　——薩姆納·雷德斯通（Sumner Redstone），81歲，美國維亞康母公司董事長兼首席執行官

　　做你自己

　　——傑克·韋爾奇（Jack Welch），69歲，美國通用電氣公司董事會主席兼首席執行官

　　別讓過去的失敗束縛你

　　——維沃克·保羅（Vivek Paul），46歲，維普羅技術公司首席執行官

　　留有餘地

　　——迪克·帕森斯（Dick Parsons），56歲，時代華納公司董事長和首席執行官

　　別道聽途說，要相信真相

　　——安迪·格羅夫（Andy Grove） ，68歲，英特爾公司董事長

　　找出原因，吸取經驗

　　——安妮·馬爾卡希（Anne Mulcahy），52歲，施樂公司首席執行官

　　想出點子，勇於寫下來

　　——布賴恩·格拉澤爾（Brian Grazer）， 53歲，電影、電視製片人，曾獲奧斯卡獎

　　把榮譽留給別人

　　——布賴恩·羅伯茲（Brian Roberts），45歲，科姆卡斯特公司（Comcast）首席執行官

　　把慈善事業納入公司正式系統

　　——馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff），40歲，Salesforce。com創始人兼首席執行官

　　置身正直人之中，學習他們

　　——赫克托·魯伊斯（Hector Ruiz），59歲，AMD公司首席執行官

　　學會對一些機會說“不”

　　——吉姆·柯林斯（Jim Collins），46歲，暢銷書《從優秀到卓越》作者。

　　事業與家庭，要保持平衡

　　——戴維·尼爾曼（David Neeleman），44歲，捷籃航空公司首席執行官

　　“首先勾畫前景”

　　——克勞斯·克萊因費爾德，47歲，德國西門子公司首席執行官

　　“不要急於升遷”

　　——安·富奇，53歲，日美合資電揚品牌傳播有限公司總裁兼首席執行官

　　“尊重他本人，而不是他的頭銜”

　　——赫布·凱萊赫，74歲，美國西南航空公司創辦人、總裁