教職工安全考核方案

　　教職工安全考核方案

　　為體現"安全事事無小事",增強教師對安全工作的責任感，提高教師對安全工作的認識，確保安全事故一個不能出。為把責任落實到個人，特制定教職工安全管理方案，由學校和相關責任人簽訂。

　　一、組織機構

　　總負責人：

　　組長：

　　成員：全體教職工

　　二、獎懲規定

　　1、本責任書作為相關責任人考核其政績，評先授獎和職級升降的重要依據，考核結果和學校福利直接掛鈎。

　　2、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，輕者全校通報批評並扣其考核分10分；較為嚴重者警告處分，並扣其考核分30分；造成後果的，由當事人承擔全部責任，找負責賠償全部經濟損失交上報教育局處理。

　　3、嚴格執行首問制，對於老師在地場而發生了校園內鬥毆、追打，由於學生之鬥毆、追打等發生的事故，要追究江事教師的責任，並扣其考核分20分，並通報批評，對於造成了嚴重後果的要追究其行事職務。

　　4、全體教職工要及時發現學校不安全的因素並及時上報學校負責人，如果發現了安全隱患而不上報的，要追究當事人的責任，並扣其考核分15分，並通報批評。

　　6、發生重大安全事故的班級，該學生所在班主任承擔主要責任，學校和課任教師承擔次要責任，上述責任人年終考核為不合格，不評優，不評模。

　　7、商店的食品安全，由商店店主負責。食堂的飲食安全，由後勤主任和司務長共同負責。發生與之相關的安全事故，一切由相關責任人負責。學校用電安全由電工張華欣負責，門衛安全由廖叢義負責。

　　另附各相關責任人簽字：（負責時間：2006.2.13-2006.7.1）