教職工考勤制度

　　教職工考勤制度

　　（討論稿）

　　為保證學校工作的正常進行，規範教職工的管理，保障教職工的合法權益，特制定教職工考勤制度。

　　一、請假制度

　　(一)、請假的種類及規定：

　　1、 事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學期不得超過7天。

　　2、病假。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批准的權限，經批准後方可休假（急診除外）。

　　3、婚假。教職工本人結婚可請婚假7天。

　　4、喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。

　　(二)、請假手續及批准權限：

　　1、中層幹部請假1天以內，由副校長批准，1天以上，由校長批准；教職工請假半天由所屬處室、年級負責人批准，請假2天以內由副校長批准, 2天以上，由校長批准。

　　2、凡需請假者，應將本人的有關證明及假條，按批准權限審批，經批准交教務處備查並辦理好工作交接後方可離校休假。

　　3、因病、因事確需延長請假時間，應在原請假期滿前，辦理續假手續，因病續假時，需同時交醫院的診斷證明。

　　(三)、假期待遇：

　　凡履行請假手續，經批准者，假期的待遇按如下規定執行：

　　1、婚假、喪假在規定的天數內不扣發基本工資和全勤獎。

　　2、事假1天以上，每天扣發10元，並不享受當月全勤獎。

　　3、病假1天以上，每天扣發10元，並不享受當月全勤獎。

　　(四)、凡屬下列情況之一者按曠工論處：

　　1、未辦理請假手續無故不到校或擅自離校者；

　　2、本人已提出請假，但未得到批准，不到校或擅自離校者；

　　3、請假屆滿，不按時銷假者；

　　4、無故曠課者（無故曠課一節視曠工半天，如此類推）；

　　5、收假日無故未按時返校上班者；

　　6、曠工處理：教職工曠工者，按曠工實際天數扣發其基本工資，並不享受當月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。

　　二、坐班規定與考勤制度

　　(一)、坐班規定：

　　1、全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節課、下午三節課。

　　2、上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當天值勤行政領導請假，回來時向相關領導銷假。

　　3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。

　　4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務處報告，徵得同意並開調課通知單後方可與有關老師換課。不允許私自調課，自覺維護課程表的嚴肅性。

　　5、教職工坐班時，應認真備課、批改作業、輔導學生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學無關的活動。

　　6、凡查出未按時坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發當天基本工資的一半，並不享受當月全勤獎；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，並不享受當月全勤獎。

　　(二)、考勤辦法及要求：

　　1、教職工實行簽到考勤制和隨機抽查制，簽到時間：上午、下午預備鍾后10分鐘以內。

　　2、考勤表由教務處按上午、下午分別發放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發現代簽與被代簽者，雙方每次扣發10元，並不享受當月全勤獎。

　　3、校領導或委派教務處幹事對教職工坐班情況進行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發當日基本工資的一半，並不享受當月全勤獎。

　　三、注意事項

　　1、每月出全勤者學期末按50元/月發放全勤獎；每學期出全勤者學期末按300元/學期發放全勤獎。

　　2、學校原則上要求全體教職工實行坐班制，執行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經學校批准后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內）女教師每天有一小時機動時間；需接送孩子（小學以下）上學的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工須提交申請，說明理由，經學校批准后，在保證按時、按質、按量完成本職工作、參加學校各類活動、完成學校交辦臨時工作的前提下正常上班，可不受簽到限制。以上情況均不扣發基本工資，但不享受當月全勤獎，不享受績效評估中的加分因素。

　　3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鈎。

　　4、所有因公出差不扣發全勤獎。

　　5、其他特殊情況，由行政會討論決定。