機關黨支部工作規範化活動檢查考評細則

　　黨支部工作規範化活動檢查考評細則（試行）

　　項目

　　檢查內容和評分標準

　　檢查方式

　　一

　　黨支部組織建設

　　黨支部設置合理，黨員7人以上的，設立黨支部委員會。（10分）

　　沒有按規定設立的扣5分。

　　2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）

　　未經上級黨組織批准，延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

　　3、黨支部委員會成員出現空缺，應及時補選，以保證組織健全。（10分）

　　沒有特殊原因，三個月內未補選的扣2分。

　　二

　　黨員教育管理

　　1、黨支部對全年的組織生活制定總體計劃，形成書面材料；在實施計劃過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）

　　查資料。總體計劃包括主要內容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計劃過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

　　2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進行一次黨課教育（12分）

　　查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

　　3、結合專項教育或黨內評先表彰工作，每年對黨員進行一次民主評議，同時，對不能發揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規定處置。（4分）

　　聽彙報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規定處置的扣1分。

　　4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，並認真做好日常管理工作。（4分）

　　查資料。未及時向上級黨組織足額交納黨費的扣1分。

　　5、認真做好領導幹部參加雙重組織生活的記載；每半年對黨員領導幹部參加所在黨支部（小組）的組織生活情況進行統計匯總，連同原始記錄本一併向上級

　　黨組織報告。（4分）

　　查記錄。沒有做好領導幹部參加雙重組織生活記載的扣0.5分；未按時上報扣0.5分。

　　三

　　發展黨員工

　　作

　　1、黨支部研究確定入黨積極分子，對每個積極分子，黨支部應指定培養聯繫人，並制定具體的培養教育計劃，按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》。（4分）

　　查資料。黨支部沒有研究確定入黨積極分子意見和討論記錄的扣0.5分；對積極分子沒有指定培養聯繫人的扣0.5分；沒有制定具體的培養教育計劃的扣0.5分；沒有按季度認真填寫《入黨積極分子考察表》的扣0。5分。

　　2、確定入黨積極分子為發展對象，必須經過一年以上的跟蹤培養、教育，並經過上級黨組織集中培訓。（4分）

　　查資料。沒有經過一年以上跟蹤培養、教育的扣0.5分；沒有經過上級黨組織集中培訓的扣0.5分。

　　3、發展對象必須經過政治審查，由黨支部寫出綜合性政審材料；然後，對發展對象進行為期一周的公示。（3分）

　　查資料。發展對象沒有經過為期一周公示的扣0.5分。

　　4、開好接收預備黨員的黨員大會，認真做好會議記錄和填寫會議決議。（3分）

　　查記錄、查資料。沒有議記錄和會議決議的扣0.5分。

　　5、黨支部加強對預備黨員的教育，定期考察其各方面情況，認真填寫《預備黨員考察表》。（3分）

　　查資料。沒有填寫《預備黨員考察表》的扣0.5分。

　　6、黨支部在預備黨員預備期滿前，及時徵求黨內外群眾意見，就預備黨員轉正進行公示，並開好黨員大會。（3分）

　　查記錄、查資料。沒有進行預備黨員轉正公示的扣1分。

　　四

　　工作創新和績效

　　黨支部能緊緊圍繞經濟建設和業務工作中心認真履行職責，創造性地開展活動，保證和促進各項工作任務的完成。（20分）

　　聽彙報、查資料。基礎分10分。機關黨建工作受到部門黨組（黨委）表彰的，加5分；受到上級機關表彰的，加10分；黨支部建設工作經驗在市直機關推廣交流，具有典型示範作用的，加10分。

　　說明：

　　一、檢查考評工作採取定量考評與定性考評相結合、支部自查與上級黨組織抽查相結合、日常檢查與年度考評相結合的方式進行。

　　二、對前三大類工作的評分，採用給基礎分與倒扣分相結合的方式計算，即：1、能嚴格按照黨支部工作規範化要求，積極主動開展工作的，第一、二大類分別記30分；2、能按照規定基本完成各項工作任務的，第一、二大類分別記25分，第三大類記15分；3、凡有一項工作未完成的，第一、二大類最高分不得超過20分，第三大類最高分不得超過10分；4、黨支部無第三大類工作任務的，直接記20分。

　　三、機關黨建工作有所創新、實績突出可另加分，即：1、受到部門黨組（黨委）表彰的，可加5分；2、受到上級機關表彰的，可加10分；3、黨支部建設工作經驗在市直機關推廣、交流，具有一定典型示範作用的，可加10分；4、受表彰加分和工作經驗推廣、交流加分，每項均不能超過10分。

　　四、根據得分情況分別評定出優秀、達標、基本達標和未達標四個等次，即：90分及以上為優秀，80分為達標，65分為基本達標，65分以下為未達標。

　　五、凡黨員中發生違法違紀問題，受到黨紀政紀處分的，該黨支部年度考評結果直接確定為未達標等次。

　　六、各黨支部應就規範化工作情況，每半年進行一次自查；機關黨委每年12月底前要對照黨支部自查報告逐項檢查考評。

　　七、對規範化工作成績突出，連續兩年考評等次為優秀的黨支部，機關黨委將給予表彰；對工作長期處於被動應付狀態，經督促幫助仍無明顯改觀的黨支部，通報批評。

　　八、凡規範化工作基本達標和未達標的黨支部，取消其黨支部以及支委會成員兩年的黨內評先資格；凡本部門黨支部規範化工作基本達標和未達標面超過15%的，取消其機關黨組織及主要負責人兩年的黨內評先資格。

　　九、本細則從xxxx年元月1日起試行。