世界500強面試官的刁鑽問題（2）

　　如果你的事業能從頭再來，你會有怎樣的變化？

　　沒有什麼……我現在很開心，所以我不想有任何的改變。

　　你目前可以選擇的職業是什麼？

　　“我感興趣的領域有三個……”談談具體的職位和所屬的行業。

　　你認為成功的本質是什麼？根據你對成功的定義，你到目前為止取得了多大的成功？

　　仔細考慮如何作答，並聯繫自己在事業上取得的成就。

　　你對我們公司有多少了解？

　　一定要有備而來！花點時間在網上或圖書館里查閱有關這家公司的情況。儘可能多地了解一些信息，包括它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現出對公司的興趣；讓面試官向你講述關於這家公司的情況。

　　你為什麼想為我們工作？

　　不要談你想要什麼。首先談他們需要什麼：你希望投身於公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能為公司某個具體的目標做出貢獻。

　　你能為我們做些什麼？你能為我們做別人所不能做的什麼事情？

　　以過去的經歷為例，談談你曾經成功地為前僱主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。

　　你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？

　　列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。

　　我們為什麼要僱用你？

　　因為你的知識、經驗、能力和技能。

　　你對這份工作有什麼期望？

　　希望能提供一個利用自己的技能、展示自我並得到別人認可的機會。

　　請告訴我你給你要應聘的這個職位所下的定義是什麼？

　　要簡明扼要——給出一個以行動和成果為主導的定義。

　　你要在多長時間以後才能為我們公司做出重要貢獻？

　　不需要多長時間——你預計在經過短暫的適應期后，你就會為公司做出貢獻。

　　你會在我們這裡干多長時間？

　　只要我們彼此都感到我在為公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會幹下去。

　　如果我和你過去的老闆談，你認為他會說你的強項和弱點分別是什麼？

　　強調技能——不要過於否定自己的弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。

　　你能在有壓力和最後期限的情況下工作嗎？

　　能，商界向來如此。

　　你如何改變自己的工作？

　　當然是讓它越來越完善。

　　你更喜歡管理工作還是生產工作？

　　這取決於是什麼工作，以及它所構成的挑戰。

　　現在看來，你認為自己過去所忽視的問題是什麼？

　　回答要簡練，不要夸夸其談。

　　你認為自己在一個規模、類型不同的公司會有更好的表現嗎？