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面試前應做有心人

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  欲進入心儀已久的名牌企業,平日須有意收集該企業的信息。昨日,正式進入一名企工作的李少鮮先生,讓記者分享了他應聘成功的喜悅和“成功之道”。

  去年年底,做營銷工作的李少鮮欲跳槽到一家食品企業工作。面試時,主考官問:“你對我們公司了解嗎?”李當即答道:“當然了解,你們生產方便麵!”對方再細問,李便支支吾吾說不出個所以然。

  應聘失敗,李先生認識到,了解應聘單位是必不可少的面試課程。此後,他把自己心儀的公司列出來,一有空就通過網站、報紙、電視等途徑,了解各公司的發展史、企業文化、經營理念、人才觀等,看自己的個性是否適合該企業。他還隨時關注各公司的發展動態,有時還到市場上了解各公司產品銷售情況。

  6月,一通訊公司招聘,李先生自信地去應聘。主考官問他:“你了解我們公司嗎?”李侃侃而談。他還對比了公司和競爭對手廣告宣傳的特點和各自的優勢,主考官頻頻點頭。最終,李先生應聘成功。

  省人才市場交流部副部長李士凌說,面試時,主考官一般會通過提問,來考察求職者對公司的了解,企業不喜歡對其一無所知的員工,求職者若做有心人,針對性地了解公司的情況,應聘成功的幾率就會提高。

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