講“奉獻”是共產黨員的崇高職責

　　自開展以"三個代表"重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動以來，我通過自學、集中學習和參加廳里舉辦的支部書記、單位負責人培訓班，認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設》，特別是對《黨章》、《為人民服務》、《在"三個代表"重要思想理論研討會上的講話》等篇目進行了重點研讀，進一步加深了對黨員先進性的認識，加深了對"三個代表"重要思想內涵的理解。我認為講"奉獻"不僅是一個人的道德情操問題，更是共產黨員的崇高職責。

　　一、 講"奉獻"是《黨章》對黨員的基本要求。

　　《黨章》對黨員的義務規定了八條，體現在學習、紀律、工作等各個方面。同時，《黨章》規定："黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。""除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。"黨員必須"堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做奉獻。"同時要求，"為了保護黨和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。"這些規定是對黨員的基本要求，也是在實踐中檢驗共產黨員是否具有先進性的試金石。優秀共產黨員郭秀明、巨粉娥對黨的事業忠心耿耿，把自己的一生都奉獻給了黨的事業，但從不向組織伸手，這種只講奉獻不講回報的崇高精神，正是我們先進性教育活動的生動教材。作為一個單位的黨員領導同志，一方面要對自己嚴格要求，充分認識到"入黨本身就意味着付出和奉獻",嚴格按《黨章》規定的要求辦事，發揮先鋒模範帶頭作用，廉政建設上要求其他同志做到的自己首先做到，在待遇上，不向組織提規定以外的要求。另一方面，對單位的黨員群眾，要支持和幫助他們在努力工作的同時，讓他們能享受應得的物質和精神待遇，應當允許和支持黨員合理的個人利益要求，尊重和保障黨員的合法權益和正當利益，從各個方面關心黨員群眾的學習、工作和生活，滿腔熱情地幫助他們解決困難，為他們創造良好的工作和成長環境。

　　二、講"奉獻"是保持良好精神狀態的前提

　　人總是要有一點精神的。精神是人生的支柱，精神是前進的動力。能否保持一個良好的精神狀態，對黨和人民的事業至關重要。新中國誕生之初，毛澤東同志就號召全黨"要保持過去革命戰爭時期的那麼一股勁，那麼一股革命熱情，那麼一股拚命精神。"共產黨員講無私奉獻，就是要把工作需要、社會需要、人民需要放在首位，就是要"捨得吃虧",特別是當個人利益和人民利益、集體利益與國家利益發生衝突時，能主動捨棄自己的或小團體的利益，就是要敢於犧牲，勇於獻身，在危急關頭挺身而出，保護國家和人民利益。如果有了這種"奉獻"精神，就會把自己的工作、"犧牲",看作是自己應盡的義務，把黨和人民給予自己的利益、甚至獎勵，看作是自己進一步搞好工作的強大推動力，就能保持良好的精神狀態，在各個方面充分發揮出共產黨員的先鋒模範帶頭作用。如果不講"奉獻",事事計較個人"得"與"失",把"入黨"看作是一項"投資",把努力工作當作是"擴大投資規模",目的只是為了更多的"索取",辦什麼事都講條件，講價錢，怕"吃虧",想沾"便宜",這就談不上在危急關頭挺身而出。這種人總感到同志們"虧"了他、單位上"虧"了他、黨組織"虧"了他，因而消極怠工、不思進取，工作能少干就少干，便宜能多沾就多沾，這種人就難以保持良好的精神狀態。美國總統林肯在就職演說上講"不要問美國給予你什麼，而要想你給美國貢獻了什麼。"如果我們只講"索取",不講"奉獻",連資本主義國家公民的要求都達不到，更別說當一名社會主義中國的共產黨員了。

　　三、講"奉獻"是搞好團結的強大推動力

　　團結就是力量，團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力。講團結、顧大局，是對每一個共產黨員的基本要求，也是每一個真正的共產黨員都必須具備的政治品格。而講"奉獻"是搞好團結的強大動力。同志相處共事，是比"奉獻",看誰幹的工作多，還是比"待遇",看誰職務高、掙錢多，這是衡量一個人道德品質的一塊試金石。如果自認為自己乾的多、別人乾的少就產生怨氣，看到別人"待遇"高就生氣，甚至找事，這樣就既不利於自己的身心健康，也不利於同志之間的團結，更不利於工作的開展。同時，在同志之間也要講究"奉獻"精神，多為別人提供幫助、辦好事，不要老記着別人對自己"怎麼樣",而不檢查自己對別人怎麼樣。俗話說"說到就要做到，付出總有回報",我們雖然做事並不圖"回報",但只有我們每個黨員同志都能在對待組織、對待同志關係上有一種"奉獻"精神，大家就會進一步搞好團結，心情舒暢地干好工作，組織和同志就會給你一個客觀的評價。因此，我們每一個同志都要把握好自己，就是要時刻保持清醒的頭腦，再苦再累也不能懈怠黨和人民的事業，再窮再貧也不能貪佔一分錢的不義之財，受再大的委屈也不能和同志們鬧無原則的矛盾和糾紛。會計核算中心作為財政廳一個90多人的"窗口"單位，目前面臨著機器老化、業務融合、機構變動的特殊時期，作為負責人，面對這種現實，自己首先要"心靜自然涼",不要手忙腳亂，不要被困難所下倒，不要過多的考慮個人利益，一定要多講奉獻、多講團結，以財政改革大局為重，穩定人心，增強凝聚力，為職工起好帶頭作用，帶好隊伍，確保安全，搞好服務，干好本職工作。努力在會計核算中心形成一個講"奉獻"、講團結、講大局的良好氛圍，共同把我們的工作推向前進，為財政事業的發展、為深化財政改革做出我們應有的貢獻。