發展規劃書

　　發展規劃書（一）

　　人是有思想的蘆葦，這是人類區別於動物，植物的首要條件，我們的思想決定了我們所能走的高度。人生是短暫的，一眨眼生命就走到了盡頭，我們無法延伸生命的長度，但我們可以拓展生命的寬度，如何最大限度的實現自己的人生價值？這需要我們有目標、有理想的去規劃我們的生涯。

　　（一）我的理想

　　以前我的目標很明確，那就是上大學，然而，人總不能停留在求學這個層次，我們終究要走出校園，走向社會，開啟自己的職業生涯。然而到大學我迷茫了，不知道自己該幹什麼？怎樣做？自我反省后，我知道自己一開始就沒有目標，沒有真正的理想。以前所謂的目標、理想要麼是父母從小灌輸給我的，要麼是遙不可及的空想。

　　沒有理想是痛苦的，也是迷茫困惑的。大一上學期我還沒有自己明確的理想，這一直困擾着我，致使我去尋找目標，就這樣慢慢地我開始有了自己理想的雛形。

　　l大學四年我的理想

　　大學學習的內容不在局限於知識，更要培養自己的能力，提升自己的修養內涵，擴展自己的人文情懷。

　　我大學的目標：出色地完成自己的專業課程，取得管理學學士學位。學習禮儀，包括生活中待人接物必備的禮儀，職場求職禮儀等。廣交朋友，培養自己的人脈，擴大自己的影響力。自學心理學，培養自己抗壓能力，讓自己有良好的心態，無論發生什麼都能臨危不懼，有一顆平常心，多讀文學類書，提高自己的人文情懷，和大師交流，提升自己的境界，開拓自己的情懷。參加社會實踐，加強自己的溝通能力，動手能力。關注社會市場對人才的需求，讓自己的目標更具現實性

　　可行性。參加體育鍛煉，提高自己的身體素質，讓自己擁有一個強健的體魄，為以後生活工作培養資本。

　　l大學畢業后考研的理想

　　由於家是農村的，沒有家庭背景，所以我放棄了畢業就去創業的理想。上次在我們專業和賈院長的交流會上，我明白很多，既然沒有家庭背景，那麼就要提高自己的學歷水平，因此我選擇了考研這條路。由於我對編程非常感興趣，所以準備向計算機軟件開發這一塊發展，同時對會計學感興趣打算修雙學位。對於考哪個學校的研究生，我現在中意的是武漢大學，在這個大學學習是我的夢想，我願意為此付出努力，奮鬥直到成功。

　　考研成功的話，我將花費兩年時間完成學業，在這兩年中，我至少要自力更生，即經濟上獨立，同時參與與軟件開發有關的競賽，或者是到這樣的公司工作，確保每月向家庭提供一定的費用，在完成學業的同時，練就自己堅忍不拔的毅力，實戰能力，職場求職的能力。

　　（二）就業規劃

　　研究生畢業以後我大概在24歲左右，正值風華正茂，此時的我還沒有足夠的經驗與能力去經營一個公司，因此，我選擇為別人打工，當我到了而立之年，已經有一定的資本，有能力和別人開一家公司，搞遊戲軟件開發之類的工作，在這個階段，我將實現自己的人生價值，全身心地投入自己深愛的事業當中去，體驗實現自己價值后的喜悅。

　　我想用汪國真的致理想結束我的論文：

　　你不是神話里飄渺的夢幻，你是現實生活中一團燃燒的火焰，當你在茫茫夜海里閃現，便是對我的無聲召喚，於是，我揚帆向你駛去-懷着無比的堅毅和勇敢，也許途中風雨會把船帆撕碎，也許途中惡浪會把桅杆打斷，但永遠打不斷的是脊骨，永遠撕不碎的是信念。

　　發展規劃書（二）

　　一、 發展背景

　　1、學生社團是校園文化的重要載體，是學校第二課堂的重要組成部分。隨着環境的變化和學生對社團文化的需求越來越多樣化，傳統社團的組織行為方式已不能適應學生要求。

　　2、我社團已發展到一定階段，社團規模已發生變化，需要轉換社團發展模式，優化社團的組織方式。

　　3、各個社團的運行模式不斷調整升級，社團活動不斷優化創新。

　　二、指導思想 學生社團是廣大學生為實現自身的意願和愛好，發掘、培養和展現自身才華而自發組成的群眾性團體，自我教育、自我管理、自我服務是其鮮明的特徵。依據學生社團的這一屬性，把握學生社團發展要求的大方向、大原則，以“宏觀指導，微觀搞活”為指導思想，引導學生社團沿着健康、有序的軌道自主發展，在推進素質教育、服務學生成才和實現學校跨越式發展的進程中做出更大的貢獻。

　　三、發展目標

　　1、首先要實現建社的最初目的和宗旨，促學為主，兼容發展。

　　2、構建一套高效、靈活的動態管理體系。

　　3、創建一批高層次、高品位的精品社團活動。

　　4、建設成具有鮮明特色的優秀社團。

　　5、造就一批素質高、能力強的學生社團骨幹。

　　6、通過調整，使社團的活動多樣化，社團的發展呈現出廣泛性和綜合性的特點，使之具有學院特色，學術鮮明，趣味性更強，成為一個“精誠、團結、高效、務實、創新”的學生管理和服務組織，讓更多學生感受到濃厚的社團文化，。

　　7、逐步擴大政管社的影響力，為更多的人提供一個發展自我，提升自我的舞台。

　　四、發展方向

　　目前主要向政治與公共管理兩方面進行研究，關注近期發生在學校的熱門話題。積极參加學術講座，開展學術討論並請老師指導。圍繞近期發生的國家大事或身邊的熱門話題進行討論，或以案例為模型進行演練。隨着社團的改革，逐步走向各種活動兼相容，綜合促發展的路線。

　　五、發展措施及主要活動

　　1、組織結構：

　　（1）機構調整：應發展需要，我社團內部的宣傳部與外聯部已進行合併組成外宣部，以此擴大我社的對外宣傳能力與對外交往能力。由於社團辯論隊在比賽完後會自動解散，所以辯論隊將置於學術部管理下。因為學術部乃是我社團之核心，為打造一個有影響力的社團需要充實學術部的力量。

　　（2）人員變動：因每社團新增團支書、宣傳委員和組織委員三名，所以在傳統的社團組織結構上需要進行調整。為使社團正常有序進行管理，團支書、組織委員和宣傳委員分別由副社長、組織部副部長和外宣部副部長擔任，但這由實際情況而定。

　　2、社團的規範化：

　　（1）將各部門進行優化組合，有機調整，提高社團的運作效率。

　　（2）提高學社的組織性和紀律性，強化社團意識，增強團隊精神。

　　（3） 定期例會，以便對社團活動的良好開展以及社團建設打下基礎。

　　（4） 注重調研：適應社會發展之所需，學生全面成才之所求，大興調研之風。深入了解廣大學生對社團建設的建議、意見，努力探索新時期學生社團的自身特點和發展規律，不斷改進社團自身管理和服務工作的質量。

　　3、學術討論活動：

　　（1）參加學術講座。學院將定期舉行學術講座，以此增強強我社學生學術能力。

　　（2）開展學術討論。每周或者每兩周開展學術討論。以近期國內外重大事件或發生我們身邊的話題開展討論並作記錄。

　　（3）老師指導。有機會請幾位老師參加討論，以此指導和學習。

　　（4）模擬演練。以一個案例進行模擬演練並請老師參加指導，使學生能切實了解和學習知識。

　　（5）社團之間的學術討論。尋找本校或外校的相關社團，積極開展合作，學習並借鑒經驗擴大社團影響。

　　（6）定期在學校廣泛徵集學術文章並尋找更多志同道合之士，以此擴大社團在全校的影響。

　　4、學術講座活動：

　　（1）這活動先由外宣部關注並知道后再轉告組織部。由組織部通知全社人員。

　　（2）學術討論：這活動主要由學術部參加，但所需的教室由組織部負責。

　　（3）老師指導：老師一般由社長出面以請柬的方式邀請老師參與，而相關活動的展開需要社長和副社長協商幾個部門共同解決。

　　（4）模擬演練：以社長為主要負責人，負責統籌協商解決。

　　5、模擬議會：

　　（1）本社各部門積极參与開展5月的由我院張師偉教授牽頭舉辦的英國模擬議會。

　　（2）我社將組織部分社員參與議會過程，提升我社社員的能力。

　　（3）議會的相關工作由我社各部門協調開展活動的相關過程。

　　6、調研活動：

　　（1）由社長組織召開例會研討調研活動的具體開展方式及過程。

　　（2）依據例會的研討結果，由各部組織開展調研。

　　（3）調研對象為各大社團的相關負責人以及廣大學生群體。

　　（4）對調研結果以例會的形式進行總結，整理，成文，下發到各部，進行學習研究。

　　7、學校開展活動：外宣部負責製作宣傳資料以及資金支持，社編部負責整理與收集文章資料以便出版、學術部負責開展討論、組織部負責後勤保障、秘書處負責記錄過程和賬目管理，社長與副社長統籌協調各方。

　　8、其他活動：

　　依據時間和具體情況提出活動方案並進行商討與開展。

　　活動的開展需要幾個部門共同合作，不同活動由不同部門配合。

　　五、社團各部門職能簡介

　　各部門組成及主要負責人；

　　社長：蔣 蓉 ；副社長：梅丹丹

　　秘書處：李騰 學術部：劉博 編輯部：崔嬌

　　組織部，趙權，薛健，謝長青。 外宣部，王寶兢，何娜

　　1、社長職責：總領本社各事務，有社團最終決定權，公布幹部名單，獎懲社員，對外代表本社團。

　　2、副社長職責：協助社長處理日常事務，社長因特殊情況不在時代行社長之職。

　　3、秘書處職責：管理人員檔案，管理社團賬目，維護社團郵箱、人人和微博等其他財產，做會議記錄以及活動PPT。

　　4、外宣部職責：對外宣傳、對外聯絡、將外部有用信息及時通知給學術部、拍攝活動視頻以及相片。

　　5、組織部職責：收集社員與各部領導的聯繫方式、通知或轉發信息，會場活動的布置與安排、寫策劃。

　　6、學術部職責：學術討論、講座辯論、發布最新消息（由組織部轉發）。

　　7、社編部職責：收集、編輯並發表文章、製作編輯社刊。

　　8、團支部：主要作用是，指導社團廣泛參與校園文化活動，推進社團信息化工作，培養、考察、管理和選拔社團幹部，對社團幹部的任免進行監督管理

　　9、文藝出遊娛樂活動：主要由外宣部和組織部共同承擔，兩部共同策劃和組織，由副社長（團支書）協調。

　　結語：

　　點滴雨露 日月星辰，

　　陪伴我們行走的青春，

　　未來在遠方，風雨中兼程，

　　社團雖猶小，光芒伴你行，

　　希望各大社團增進合作，奮鬥美好的明天。

　　政治與管理學社

　　發展規劃書（三）

　　社團的發展是我們當中每個人最關注的問題。要想有一個嚴肅和諧、積極上進、有組織、有紀律的團體，應該是我們每個社團成員以及各個社團之間共同爭取的。也就是說，只有我們聯合起來，並且，齊心協力，才能讓我們的社團得到更好的發展，使我們的社團開創出最美好的明天。

　　對於每個社團，都有它獨特的一面。可想而知，這個最獨特的地方，是我們最需要用心、用力展現的。對於未來的工作計劃，我把它分為以下幾個方面：

　　（一）整改：

　　1.在我上任后要對XX協會各個部門進行調整。根據情況，可能會添加新的部門，也可能對一些部門刪減。調整之前，要先向原會長、社聯主席申請，經批准后再和原會長協商進行改動。

　　2.對原XX協會成員紀律章程進行微調。經和原會長、社聯主席協商一致后，根據情況，在其內容上添加或刪除一些詳細環節。

　　編寫《XX協會成員檔案》。檔案內容均以填表形式編寫。詳細內容如下：

　　姓名、性別，籍貫、所屬社團名稱、政治面貌、聯繫方式、所參加過的活動（註明日期）、所做違紀活動（註明日期）、開會到場情況（註明日期），最後註：以上所記載情況均會影響下屆換屆名額提拔。

　　3.上任後會，我會制定一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團向著健康的方向發展。對於社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團應當適時予以獎勵，對於活動稀少，活動組織不利成績不佳的，給予鼓勵！活動效果差在社團里影響惡劣的，應當予以警告，並做好長期查看。並且，每次開會全體成員應該按時到場，還要進行點名。有特殊情況要向XX協會會長、副會長以及所屬部部長三者當中之一請假。否則，按無故缺席記入《XX協會成員檔案》。

　　（二）辦活動：

　　1.要組織本社團各個部門開展娛樂活動。活動要着力表現所屬部的特點，切合XX協會的思想，即：源於點滴，行於心田，融於交流，勝於久遠。並且，各部門的工作以開展活動為主，應以豐富校園文化生活，提高全體同學素質，開拓全體同學視野為方針。

　　2.我覺得應該調動各個團友的積極性，使每個團友的潛力得到最大的發揮，這是我們每個社團的關鍵所在，社團成員對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起着非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個團友的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。在這個問題上，我認為，要積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個團友結合作起來的活動，只要善於發現各個社團的合作點，就可以讓廣大戰友團結起來，一起搞大型活動，倡導創新精神，培養創造能力，促進我校學生全面發展，這樣不僅增加了社團的凝聚力，而且還能調動其他社團的積極性。

　　3.我上任後會積極努力搞好和學校學生會、校團委、社聯的聯繫與友好合作，這樣可以使社團的外聯部比以往更上一個台階，增加我們社團的影響力，使我社團得到更多的認知度。

　　4.要對下一屆新成員做好早宣傳、早接觸。在新生入學時，要安排XX協會成員身披XX協會條幅在學校內，服務新同學的到來，讓他們能夠及早的感受河北大學質量技術監督學院的溫馨。

　　5.在新生入學第二天，散發XX協會調查表，表的內容如下：

　　姓名、性別、年齡、所學專業、對所報專業的認識、對本學院的看法、對XX協會的認識度等等。

　　6.迎招新成員之前，要散發XX協會宣傳文件。

　　7.招新結束后，進行第一次開會時要舉辦娛樂活動，調動新成員積極性。同時，會長要介紹XX協會的規章制度，各部長做好解說所管部的內容，分發紙張，讓新成員寫下擅長及所熱忠的部。（註：可能會有部員的調整）

　　8.幾個月後，要組織“大學生心理健康普查活動”。

　　9.**年3月5號，要散發以“學習雷峰精神”為主題的傳單，並組織看關於雷峰的電影。

　　10.**年3月15號，組織3.15活動

　　11.組織掃墓活動，和愛心社聯合辦愛心募捐活動。

　　（以上活動只是主要的大型活動，具體還要根據情況安排）

　　（三）和外校做好關係：

　　畢竟僅在我們學院開展活動並不能夠使我社團發揚出去。因此，在我上任后，我會積極和外校搞好聯繫，和外校聯盟，整大型活動。不言而喻，清朝慈喜太后強行閉關鎖國政策讓我國的發展相對於其他國家滯后許多。在競選之前，我很榮幸能和保定科技職業技術學院的傾心閣心理學會的社長和副社長交談過，並且，已經達成協議會使兩個團體成為友好社團，讓我們共同的發展。另外，攜手和其他學院作好聯盟工作。通過“改革開放”政策，會使我們社團能夠發展的更加美好！

　　最後，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。讓我們這隻鷹飛得更高、更遠！