企業文化宣傳方案

　　企業文化宣傳方案（一）

　　一、前言

　　隨着我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網絡，電視媒體，實體廣告，和短信群發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。

　　二、市場分析

　　（一）企業經營狀況分析

　　通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。

　　（二）產品分析

　　公司的主要產品是為中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少（可寫具體數字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中佔有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因為當產業發展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。

　　（三）市場分析

　　近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，（此處可加具體數據），並且剛起步的企業資金鏈是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在着很大的客戶群體。

　　（四）消費者研究

　　中小企業主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。

　　三、廣告戰略

　　服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。

　　長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。

　　廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。

　　把握時機，靈活變通。

　　四、廣告策略

　　（一）網絡宣傳

　　在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平台，當地的信息類網站，門戶類網站等。另外可以啟用一批網絡推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。

　　（二）電視媒體宣傳

　　在我縣電視台做廣告。形式靈活多變。①在黃金時段做普通廣告，循環播放。②企業領導參加電視台里相應的節目，宣傳企業文化。③邀請電視台做儀器關於本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。

　　（三）紙媒宣傳

　　①在我縣的報紙，商業雜誌上發表文章。②請記者作專題報道

　　（四）實體廣告宣傳

　　實體廣告宣傳分為兩部分。①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。

　　彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務範圍。設計新穎，能讓人過目不忘。②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。

　　（五）短信群發

　　短信群發。聯繫短信群發平台，如163短信群發平台，給各公司負責人發送短信，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。

　　四、廣告費用預算

　　（根據實際情況填寫）

　　五、廣告效果預測

　　可以不定期的以問卷，座談會等方式作廣告效果的的定，以隨時修正 廣告策劃方案。

　　企業文化宣傳方案（二）

　　為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發揮宣傳得輿-論導向作用，塑造公司得社會形象，履行社會責任，匆匆進公司健康開展，特制定本方案。

　　一、指導思想、基礎準則和總體目標

　　（一）指導思想 以鄧-小-平實踐和“三個代表”主要思想為指導，全面貫徹落 為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發揮宣傳得輿-論導向作用，塑造公司得社會形象，履行社會責任，匆匆進公司健康開展，特制定本方案。

　　一、指導思想、基礎準則和總體目標

　　（一）指導思想以鄧-小-平實踐和“三個代表”主要思想為指導，全面貫徹落實科學開展觀，大力弘揚企業知識，堅持以人為本，把“人”作為企業開展得第一資源，堅持客觀實在、多層面、多角度宣傳得方針，突出和展現信產投人得精神風貌和健康向上得知識品味，形成企業知識助推中央工作，中央工作翻新企業知識得良好機制。內強知識，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現公司更好更快開展，推進和-諧企業建設供給良好得知識環境和不竭得精神動力。

　　（二）基礎準則

　　1、把握時代性。要以解放思想為先導，不斷翻新理念，圍繞落實科學開展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力得有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。

　　2、突出創業性。要與時俱進，強化開展觀念、市場觀念和創業觀念，弘揚創業知識，傳播創業經驗，努力營造鼓勵創業得輿-論環境。

　　3、強化原創性。要正確把握輿-論導向，客觀、公正、正確地反應各部門、各單位得工作進展、工作成就、典型事例等，及時、正確報道開展得重點、熱點和亮點，為公司開展供給優良宣傳服務。

　　4、注重持久性。要實行前瞻性規劃，縱深性宣傳，由傳統得說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式得方向開展，讓員工在潛移默化得企業知識氛圍中感受共同理想，增強參加意識，形成持久合力。

　　5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發揮員工得首創精神，激起全體員工得參加性、主動性和創造性。

　　6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現宣傳總體目標方面要充分發揮各自優勢，拓展宣傳渠道，完善方式和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司開展服務。

　　（三）總體目標逐步建立公司良好得宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發揮宣傳工作作用，為公司疾速開展營造良好得輿-論氛圍。

　　二、主要宣傳渠道和方式

　　（一）宣傳渠道省市主流媒體、商業網站、上級部門網站、公司網站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄（牌）、簡報、大型團體活動、主題活動等。

　　（二）宣傳方式

　　1、向媒體、網站、有關部門及時報送資料；

　　2、應用公司網站、宣傳欄（牌）等，宣傳工作動態、公司理念、開展戰略等；

　　3、踴躍參加上級部門以及其他團體組織得各類宣傳活動，寬領域展示公司風采形象；

　　4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參加或觀摩公司大型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展；

　　5、以上級部門組織開展和公司組織開展得主題活動為載體，統一思想，凝聚人心；

　　6、邀請新聞單位採訪公司及控參股公司開展果實，有針對性地開展系列宣傳活動。

　　三、工作要點及責任單位

　　1、廣泛開展中國特色社會主義實踐系統以及中央、省委省政府重大決策部署得宣傳教育活動，統一思想，凝聚人心，引導寬廣員工掌握中國特色社會主義得科學內涵、精神實質和根本請求，增強科學開展得自覺性和堅定性，不斷提升寬廣員工得實踐程度和助推企業開展得能力和程度。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）2、堅持正確得網絡輿-論導向，應用公司網站、上級網站以及商業網站，加大對公司日常經營管制、推進體制翻新、管制翻新、資本運作等方面工作得宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業化投資公司品牌形象；加強網絡采編人員隊伍建設，完善重大突發事件疾速反應機制，健全各類信息發布機制，營造文明、健康得網絡知識環境；控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分應用公司網站、簡報等，突出報道各單位工作進展狀況、成功做法和經驗。

　　3、充分應用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平台、公司宣傳板報、簡報等內部平台以及向上級部門報送交流資料、 工作報告 等，反應公司工作狀況及成績，展示公司面貌。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單

　　3、充分應用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平台、公司宣傳板報、簡報等內部平台以及向上級部門報送交流資料、工作報告等，反應公司工作狀況及成績，展示公司面貌。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）

　　4、依託報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司得主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）

　　5、邀請上級部門、業內同仁、業務合作夥伴等參加公司運動會、聯歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業知識。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）

　　6、開展座談會、演講比賽、果實展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業道德、個人品德教育，將社會主義核心價值系統有機融入企業知識建設和精神文明建設全歷程，提升企業核心競爭力；同時，在公司網站、上級部門網站以及相干新聞媒體加大對主題活動得宣傳報道力度。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：黨群工作部）

　　7、精心製作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，並及時進行內容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。（責任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人力資源部）

　　8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態，把握宣傳引導得時機、力度，做好引導、疏導工作，匆匆進和-諧企業建設。（責任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人力資源部）

　　9、圍繞進一步提高宣傳工作程度，加強各部門、各單位間得配合溝通，適時組織人員開展研討會、調研活動等，不斷翻新工作內容、方式和手段，進一步增強宣傳工作得針對性、時效性和吸引力。（責任單位：人力資源部、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：辦公室）四、組織機構和人員為加強對公司宣傳得領導，成立公司宣傳工作領導小組，下設宣傳工作領導小組辦公室，詳細負責公司各項宣傳目標得實施、監督、檢查工作。組長：陳金毅副組長：郝東偉李光辦公室成員：張建時立明宋廣宇劉瑜五、評比考察、評分標準及報道渠道

　　（一）評比考察年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道果實進行審核，對總分前三名得部門（單位）和積分前3名得個人給予獎勵。

　　（二）評分標準1、參照《河北省信息產業投資有限公司信息工作考察評比辦法（暫行）》；

　　2、根據工作實際，增加如下標準：

　　（1）國家級各媒體採取得新聞報道每篇記50分；省級各媒體採取得新聞報道每篇記30分；

　　（2）向上級部門報送得交流資料、工作報告等，有上級領導肯定性批示得記30分；

　　（3）省級刊物採取得考察報告、實踐鑽研文章記20分；

　　（4）在國家級網站刊發新聞報道記40分；在省級網站刊發新聞報道記20分。

　　（三）報道渠道辦公室負責宣傳工作得日常工作以及各媒體、上級部門網站、刊物、簡報稿件得登記、督辦、通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及採取狀況每季一通報，半年一考評，年終總評並表彰。

　　六、幾點請求

　　1、強化宣傳工作得領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道資料，須經主管領導審核贊同並簽字，主要資料須經公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。

　　2、各部門、各單位要根據職能及分解得要點任務，深刻進行考察鑽研，多角度、寬領域、新視點地發現新聞、信息素材。對資料組織綜合要注重質量，並主動與辦公室及有關部門溝通，力爭在第一時光上報文章和信息，做到了解狀況新、發現問題早、總結典型快、宣傳效果好。

　　3、各部門、各單位要做好資料積累工作，將上報及採取稿件原稿或複印件留存以備作為考評根據。

　　企業文化宣傳方案（三）

　　（1）宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優評先提供依據，促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。

　　（2）會議考勤

　　（3）每季度宣傳員要進行一次近期思想彙報或對工作改進的建議，以文字的方式彙報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態。

　　2、繼續擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量。

　　（1）在老員工中發展宣傳員。

　　（2）向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發展，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意願。

　　3、提高宣傳員的素質水平，增加培訓的機會，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。

　　（1）可以訂製一些宣傳報刊或雜誌，以豐富大家的閱歷和視野。

　　（2）可以從網上下載一些這方面的知識，供大家學習，時間不要長，主要是掌握方法和技巧。

　　4、以物質的方式激勵大家，提高大家的工作積極性。比如每個月除了稿費，還有一定的補助等等。

　　因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的業餘時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。

　　5、做一個《新衛華》報的投稿箱，鼓勵全體員工積极參与宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以投稿，以豐富《新衛華》報的內容。

　　6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。

　　7、除公司領導個人隱私及企業機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會，信息的公開，也是為了方便企業各部門和員工之間更好的協調和工作。

　　二、工作宗旨

　　（1）宣傳、推廣企業及產品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力；

　　（2）搭建企業與社會、企業各部門之間相互交流的平台；

　　（3）逐步推進企業文化建設，為企業建立現代管理制度奠定基礎；

　　（4）宣傳公司的制度、政策和會議精神，樹立員工的主人翁精神；

　　（5）宣傳公司員工之間的好人好事、優秀員工的先進事迹，幫助員工提高素養；

　　三、工作目標

　　（1）為發展公司的企業文化作出自己的貢獻和提出寶貴的建議；

　　（2）引起公司領導和全體員工對宣傳工作的重視；

　　（3）人人都喜歡看《新衛華報》和稿件，並提出指導意見和建議；

　　四、稿件要求

　　（1）稿件要正常有序地發表，讓大家及時能看到；

　　（2）稿件的數量和質量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求；

　　（3）稿件的內容要積極向上，遵法守紀和遵守公司的規章制度。

　　五、基本宣傳工作

　　（1）《新衛華報》的出版；

　　（2）日常稿件的發表；

　　（3）會議精神和制度的傳達。

　　六、其它宣傳工作

　　（1）策劃組織員工之間的交流活動，比如運動會等；

　　（2）完成企業領導交付的資料、材料起草及企業文化建設等其他工作。

　　七、人員組成

　　王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員

　　八、考核制度

　　（1）宣傳策劃人員實行單獨考核（具體考核辦法另定），基本原則是多勞多得，獎勤罰懶

　　（2）宣傳費用：每篇稿件的稿費待定，建議根據字數、稿件的質量和稿件的形式來定。

　　（3）會議出勤