解放思想大討論活動個人整改方案

　　解放思想大討論活動個人整改方案

　　按照局黨委的統一布署，在深入開展以“加快四大轉型、實現跨越發展”為主題的解放思想大討論活動中，在學習動員、徵求意見階段，我認真學習有關政策、方針和文件，帶頭做報告、帶頭徵求意見、帶頭開展自查、自糾，思想認識有了很大的提高，深刻認識到解放思想大討論活動的必要性和重要性，增強了努力作好本職工作的責任感和使命感。在對照檢查、討論整改階段里，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，為鞏固和提高參加解放思想大討論活動的成果，把解放思想大討論活動的成果更好地落實到行動上、體現在工作中，現制定個人整改方案如下：

　　一、指導思想

　　以“十七大”報告和科學發展觀為指導，以“加快四大轉型、實現跨越發展”活動為契機，以黨章要求和《廉政準則》為尺子，以自我剖析材料為依據，努力克服和解決自身存在的問題，增強轉型發展、跨越發展意識，明確解放思想標準，最終實現個人世界觀、人生觀、價值觀的改造，達到提高素質、促進工作、服務企業、的目的。

　　二、存在問題

　　1、政治理論學習不夠深入。由於學習不夠系統深入，學習標準低、不夠刻苦，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，淺嘗輒止，沒用真正領會精神、把握實質。在學習內容上存有不夠全面、重點不突出的問題，在一定程度上影響了工作的深入開展。在理論與實際的結合上做得不夠好，有時不能從理論的高度分析研究問題，缺乏大局意識和超前意識。

　　2、工作作風不夠紮實。由於對上級、對領導負責考慮得多，對企業、對學員負責考慮得較少，習慣於按上級和領導意圖辦事，滋長了一些教條主義作風，影響了工作質量和工作水平的提高；實際工作中急於求成的想法較多，對工作要求過於嚴格，對同志們的要求過於苛刻，總拿自己的標準去衡量他人；有時有急躁情緒，思想工作不夠細緻；對同志們交待任務多、關心體貼少；處理問題剛性多、韌性少，有時處理問題不夠冷靜。

　　3、開拓創新意識有待加強。面對新形勢新環境，總是片面強調客觀原因，忽視了主觀能動性，在某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執行政策多，開拓創新少。

　　三、整改目標

　　1、增強責任意識，更新理念，改革創新培訓方式、方法，使全縣農民工素質有新的提高。

　　2、創新培訓機制，樹立為企業服務的意識，強化“三教”建設與管理，提高教學質量。

　　3、理論聯繫實際，創新發展，在學習中創新，在培訓中創新。

　　4、加強溝通、協調能力，深入開展黨風黨紀教育，進一步加強工作作風，帶領培訓人員用全新的面貌掀起培訓新高潮。

　　四、整改措施

　　1、增強責任意識，更新培訓理念。一是解放思想。這次縣裡組織開展的解放思想大討論活動很符合我單位的實際，我要按照上級要求，抓好每一個步驟，不放過任何一個環節，使個人的思想得到一次空前的解放；二是進一步加強學習，帶好分管科室，促進業務創造性的推進；

　　2、狠抓培訓質量，更好服務企業。按照《生產經營單位安全培訓規定》要求，建立健全安全培訓管理制度，狠抓“三教”的建設與管理。一是加強教師隊伍的建設與管理。從企業、學校挑選安全生產工作及教學經驗豐富的工程技術人員和教師，充實到教師隊伍中來，優化教師隊伍專業和年齡結構，建立比較穩定的師資隊伍；二是加強培訓教材建設。本着少而精、實用、管用的原則，結合各行業的特點，選用安監總局宣教中心編寫、國家正規出版社出版的教材，並針對各行業從業人員的素質和安全教育狀況，對教材進行補充，使之實用有效；三是加強教學管理。運用多媒體，採用互動式等多形式貼近實際施教教學，組織開展教學觀摩、教學研討等活動，達到相互啟發取長補短、相互促進、共同提高的目的。

　　3、創新培訓模式。一是採用靈活多樣的方式進行教學。襄汾縣境內高危企業較多，且分散，根據這種情況，針對每個行業的生產和地域分佈特點，我們分別採取集中脫產培訓，深入企業聯合辦班等方式進行教學；二是授課教師採用“專兼職結合，請進來與走出去的”辦法。在教師授課上，我們採取專兼職相結合的辦法，專職教師講授一般性安全方面的知識和相關法律法規，聘用專家作為兼職教師講授專業性較強的知識。例如：在對加油站、煙花爆竹生產經營單位進行安全培訓時，聘請消防大隊的專家專門講授消防安全知識；在對冶鍊、焦化等行業進行安全培訓時，聘請市安全技術專家委員會、臨鋼等地的專家講授專業性、針對性較強的課程。同時，還要聘請縣醫院醫師，做為長期兼職教師，專門講授急救知識及職業病預防及控制。

　　4、深入開展黨風黨紀教育，進一步加強工作作風。一是不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取；二是堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際；三是強化工作作風建設，提高管理服務能力。盡職盡責，真抓實幹，大膽工作，勇於實踐，樂於奉獻。發揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創新的精神，認真開展培訓，一步一個腳印地做好工作。