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林業局工作總結暨工作要點

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林業局工作總結暨工作要點 標籤:黨務工作 辦公室工作 找工作 工作經驗 銷售工作

  今年,我局在縣委、縣政府及市林業局的領導下,緊緊圍繞打造“‘三區一城’、構建和諧西充”的總體要求,認真貫徹《中國共產黨中央、國務院關於加快林業發展的決定》精神,以全面建設小康社會和加速構築生態屏障為已任,狠抓工程建設,嚴格資源管護,培育林業產業,大力招商引資,積極“爭滿”創優,全面完成了各項工作任務。

  一、取得的成績

  1.造林綠化再創佳績。全年共完成退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、公益林造林0.3萬畝、合作造林1.6萬畝、封山育林1萬畝。培育各類綠化苗木0.1萬畝,出圃合格苗450萬株,為縣內工程造林用苗提供了保障。始終把造林綠化作為林業工作的重點來抓。一是完成春季植苗。組織林業科技人員20餘人,採取“分組、連片、包鄉、駐點”的辦法,套栽榿木苗1.4萬畝200萬株,補植各類苗木90萬株。二是完成新栽筍材兩用竹5500畝,其中在觀音、車龍各栽植2000畝,在多扶栽植1000畝。三是完成城區綠化二期工程。按照“統一規劃,一次栽植,全程管護,限期綠化”的要求,繼續用好用活義務植樹政策,組織縣級27個機關單位對城區27個山頭進行了全面綠化,共栽植各類綠化苗木50萬株,摺合面積310畝,並全面落實管護措施。四是完成秋、冬兩季造林。組織專一隊伍300餘個,按照“畫線定點、大窩整地、壯苗上山、規範栽植”的要求,共栽植柏樹、女貞、榿木2.4萬畝700餘萬株。

  2.資源管護步入正軌。一是全面落實40萬畝天然林管護責任制,調整充實了管護人員。嚴格實施限額採伐制度,亂砍濫伐林木的行為得到了有效遏制。二是加強徵佔用林地管理。對川中石油開採、電力排障、“升鍾二期”工程等徵佔用林地的行為進行了立案查處和手續完善。三是開展了濫伐林木專項鬥爭。共查處濫伐林木案件26件,非法運輸木材10件,為國家和集體挽回經濟損失7萬餘元,有力地打擊了破壞森林資源的違法行為。四是加強林業有害生物防治工作。共多方籌集防治經費36萬元,購買林葯23噸,集中專用機具44台,組織專業隊伍10個計130人,對全縣森林資源進行了藥劑防治,防治面積達11.89萬畝。四是狠抓森林防火管理。制訂了“三項”規劃,落實了“五條措施”,配備了晉城、太平、義興、觀音、常林、佔山等15個重點鄉鎮森林火災撲火裝備。同時,印發了《給中小學師生的一封公開信》、《森林防火法律知識問答》等宣傳資料30000餘份,書寫林區標語2000餘條,舉辦電視專題宣傳10天次,提高了全民森林防火知識,為森林防火奠定了堅實基礎。

  3.產業開發初具規模。貫徹“生態產業化,產業生態化”的方針,認真實施“三區一城”發展戰略,繼續推行公司帶基地、基地連農戶的經營方式,以產業資源培育為基礎,以精深加工為帶動,全力推進林業產業新發展。一是對全縣1萬畝麻竹進行了全面凍害普查,研究制訂了田間管理的補救措施。二是督促天盛竹業公司投資150萬元修建竹筍加工廠,現已建成投產。三是依託產業、科技項目,在觀音、青龍、蓮池、車龍等鄉鎮擴種“筍材兩用竹”,擴張產業規模。四是配合相關部門進行“三區一城”建設規劃,提出促進優質經果林發展的對策措施。五是扶持廣豐農業公司擴種雷竹畝、靈芝畝、木耳示範基地畝,引種竹蓀畝。

  4.重點工作卓有成效。一是加強退耕還林政策兌現的督促檢查。對工程建設中“政策不兌現、栽植不合理、退耕不停耕”等問題進行了及時整改和查處。全年,共查處工程違規事件9起,接待上訪群眾22人次,確保了工程建設穩步推進。二是加大“爭資引項”力度。爭取退耕還林1.6萬畝、荒山造林0.5萬畝、封山育林1萬畝,引進項目資金400萬元。三是“萬木春”生態園經營管理實現創利6餘萬元。四是工程營造林通過國家省市驗收。據省級複查和國家級核查,五年來兩大工程營造林面積完成率達100%,苗木成活率達95%,苗木保存率在95%以上,成效較為明顯。

  5.教學活動收到效果。在“保持共產黨員先進性教育”和“三滿意”活動中,一是廣大黨員素質得到新的提高,增強了黨性觀念,提高了實踐“三個代表”的自覺性。二是基層組織建設得到新的加強。通過學習,使黨員學習制度得到落實;通過分析評議,使民主生活會制度進一步完善,批評與自我批評風氣更加濃厚;通過問題整改,使基層“窗口”形象得到提升。三是黨群幹群關係得到新的改善。特別是“三滿意”活動以來,局黨組和支部組織黨員深入服務對象,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難,從而做到在群眾“最盼”上贏民心,在群眾“最急”上見真情,在群眾“最怨”上改作風,用實際行動使得群眾滿意,拉近了黨員幹部與群眾的距離。四是各項工作得到新的促進。局黨組始終堅持把“保先”教育和“三滿意”活動與其他各項工作緊密結合起來,注重把黨員在“兩個”活動中煥發出來的政治熱情和幹勁引導到工作上,引導到促進林業發展上,有力地促進了各項工作。

  6.機關管理有條不紊。根據市局和縣政府下達的目標任務,將各項工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉鎮林業工作站,做到人人肩上有任務,項項工作有考核。一是加強制度建設。在認真總結經驗教育的基礎上,分別以西林發〔2005〕3號、6號文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來客接待、財務管理五項制度。同時與檢察院建立了共同預防職務犯罪聯繫制度,確保了項目管理有章可循,內部建設有條不紊。二是強化工作管理。繼續推行對事業站實行辦公相對獨立,經費包干使用的管理體制,進一步明確了責任,壓縮開支,規範了管理。三是搞好職工培訓。始終把提高幹部職工的業務素質和工作能力培養視為日常工作的重點。今年,先後選派10餘名幹部職工到省、市、縣參加各類業務技能培訓,提高了工作效率和業務水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下,我們通過開源節流,保證了職工工資、津貼的按時發放。同時,以“保先”教育和“三滿意”活動為契機,對新老宿舍區的樓頂、庭院進行了美化和維修,徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問題,幹部職工非常滿意。

  二、存在的問題

  在看到成績的同時,我們也清醒地看到存在的問題。一是個別地方工程實施不好,一些鄉鎮重視項目爭取,忽視工程建設,造成工程項目實施差、落實任務難。二是個別鄉鎮政策宣傳不到位、政策兌現不力,應直接兌現到退耕還林農戶的政策沒有直接兌現給農戶,造成退耕農戶頻繁上訪、意見較大。三是基層林業站機構不健全,執法主體不明,日常工作無法正常開展,部分從事林業工作的人員職責不清,政策不熟,缺乏工作主動性和積極性,導致人心渙散,有工作不落實、管理不到位的現象。四是一些干群護林意識不濃,護林制度不健全,護林人員形同虛設,巡山護林沒有落到實處,造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時有發生。

  三、明年工作重點

  以黨的十六屆五中全會為指針,以建設“三區一城”為目標,堅持用科學發展觀統領林業工作全局,夯實生態基礎,強化資源管護,大興林業產業,積極招商引資,推進林業建設再上新台階。

  主要奮鬥目標是:完成育苗500畝,出圃各類合格苗木1000萬株;實施成片造林1.5萬畝(其中退耕林0.5萬畝、天保公益林1萬畝);補栽麻竹20萬株,新栽油桐500萬株,竹筍加工廠和油桐加工廠全面建成投產;實施天然林保護40萬畝,實施林山育林1萬畝;建義務植樹基地200畝,機關義務植樹盡責率達95%以上;搞好森林防火、森林病蟲害,防治率達85%以上,森林病蟲害損失率控制在1‰以下,成災率控制在3‰以下;招商引資500萬元以上。

  1.抓造林,保質量,夯實綠化基礎。一是全面完成造林任務。嚴格項目管理責任制,把“退耕還林、天保公益林、合作造林”等任務落實到鄉鎮、村社和山頭地塊。二是突出造林質量管理。繼續把好“種苗培育、規範設計、整地打窩、檢查驗收、補植整改,獎懲逗硬”六關,抓好工程造林質量整改,確保國省驗收合格。三是切實兌現惠農政策。把退耕還林現金補助嚴格以“打卡制”形式發放到農戶手中,真正取信於民,使退耕還林工程“退得下,穩得住,不反彈”。

  2.扶龍頭,興產業,構建增收體系。一是大力協助“天盛竹業公司”搞好“麻竹”補植補栽,使“筍用竹”規模恢復到3萬畝,並全面建成投產。二是引種栽植優質“小米桐”10萬畝以上,啟動“泰奧”油脂加工廠建設,力爭實現產值1000萬元。三是引進業主開發“百福寺”森林公園,形成初具規模的旅遊接待能力,並着力加強鳳凰山、青龍湖的生態建設,為下一步旅遊開發奠定基礎。四是以土地流轉和項目扶持為手段,培育乾果、藥材、種苗、林草、竹筍等方面的經營大戶,帶動千家萬戶林業生態產業,培育綠山富民項目。

  3.重管理,嚴防控,確保資源安全。一是把40萬畝林地納入天保工程管理範圍,健全管護機制,充實管護人員,落實管護責任,提高管護質量。二是按照省市安排,搞好森林資源分類區劃。三是認真貫徹林地保護的法律法規和政策規定,嚴格執行林地徵佔用審核審批制度。加強林木採伐管理,開展零星盜伐林木的專項治理,規範木材運輸、加工和經營秩序。堅決打擊亂征濫占林地、亂砍濫伐林木,亂捕濫獵野生動物、亂挖濫采珍稀植物的違法犯罪行為。四是建立和完善森林火災、森林病蟲害、外來有害物種入侵等自然災害的預警和應急機制。落實森林防火責任制,加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設,提高森林火災預防和撲救能力,避免發生重特大森林火災事故。做到措施有力,防控到位,把災害損失控制在最低限度,確保“朱德誕辰120周年”212沿線“不現紅”。

  4.抓宣傳,造聲勢,培養生態意識。精心組織、周密策劃一些有規模、有聲勢、有影響的宣傳活動,充分利用植樹節、愛鳥周、保護野生動物宣傳月等機會,並以廣電、報刊、雜誌、新聞媒體等形式,面向廣大群眾,大力宣傳林業建設成就、方針政策、發展前景和先進典型,發揮典型引路的作用,培養公眾生態意識,優化林業發展的社會環境。

  5.引項目,爭資金,增強建設實力。根據“十一五”規劃中林業生態建設的新形勢、新特點,繼續發揚“爭中干、干中爭”精神,從資源保護、產業開發、基礎建設等方面篩選一批新的項目及時儲備上報,並確定專人跟蹤落實。同時通過“合作造林”爭取資金,通過大力招商引進資金,為加快林業發展奠定堅實基礎。

  6.轉作風,創滿意,推動事業發展。以“興林富民”為宗旨,按“三滿意”標準,努力維護好、實現好、發展好廣大人民群眾切身利益。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真貫徹黨的十六大五中全會精神,抓好林業發展,強化統籌協調。進一步規範學習和工作制度,努力提高機關依法履行職責和應對複雜局面的能力。大興學習研究之風,深入基層、深入群眾,認真分析新形勢下林業建設出現的新情況、新問題,充分聽取廣大幹部群眾和社會各方面的意見,加強全局性、前瞻性問題的研究,增強工作預見性,把握工作主動權。

  7.建機構,強體系,提高工作能力。針對林業發展的新形勢、新特點,進一步加強林業站建設,穩定林業基層隊伍,提高依法行政能力,是確保林業持續、健康發展的客觀要求。一是重新確定編製、充實人員,恢復獨立林業站機構,組建完整的造林管護隊伍。二是加強綜合培訓,不斷提高基層林業人員的業務素質和專業技能,使其適應現代林業發展需要。三是創新思維,開闢新思路,探索“以站養站”的路子,建立符合我縣林業特點的片區林業工作站。四是建設標準化林工作站。針對基層林業站的實際工作內容和工作環境,健全完善各項規章制度,用完善的規章制度來規範工作人員的行為,認真實行公開辦事制度,提高執行力,把各項制度落到實處。

  8.優環境,促跨越,樹好行業形象。一是針對我局職工住房、辦公分散的局面,啟動林業局機關搬遷工程基礎設施建設。二是圍繞“三區一城”戰略目標,以“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”為宗旨,以“保先”教育和“三滿意”活動為契機,把“落實先進性、學習先進性、群眾‘三滿意’”標準與加強機關管理、建設一流隊伍有機結合起來,打造團結向上、作風優良、真抓實幹的林業隊伍,為建設“三區一城”作貢獻。

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