畢業生不要輕信電話面試

　　本報前天報道了武漢大學一學生小馮不遠千里趕到廣州求職，卻被騙落入傳銷圈套，最後跳樓逃脫的事件，報道引起廣大應屆畢業生的關注。那麼，什麼樣的招聘信息才可信？如何避免求職受騙？記者昨日採訪了南方人才市場有關負責人。

　　廣州市南方人才市場有關負責人表示，正規的企業招聘，一般都是在平面媒體、人才市場等權威機構發布信息，而按照程序，人才市場會對招聘企業的資質進行審查，確定企業狀況以及招聘的真實性，同時，企業會給人才機構派發委託單，正式確定招聘合作關係。

　　該人士指出，用人單位通過電話與求職者聯繫是很常用的方式，小馮通過電話了解求職信息也是沒有問題的。不過，求職者特別是沒有就業經驗的應屆畢業生，在接到企業打來的招聘電話時，一定要小心詢問。首先，要了解對方是如何知道電話號碼的；其次，摸清對方的詳細地址和電話；再次，不要輕易相信電話里的優厚待遇。

　　“據我了解，通過‘電話面試’是很少有的，雙方沒有見面，怎麼可能一拍即合？而且，電話里怎麼知道你的學歷、你的能力是真實的？因此，應屆畢業生要格外注意。”該人士還提醒道，如果畢業生沒有通過網絡發送過求職信息，對任何企業打來的電話都要高度警惕。同時，畢業生在發布個人信息時要選擇信譽好的網站，因為有些不負責的網站隨意將求職者的信息公開，這會給不法分子以可乘之機。

　　最後，該負責人表示，即使到了應聘現場，畢業生還是要仔細觀察，一般來說，沒有資質的小廠門面簡陋、設備陳舊，而完全是騙人的“虛擬廠家”則往往是四壁空空。還有一種情況，不少非法職介聲稱自己是用人單位，等求職者來了才表示自己只是中介，這時畢業生也要小心，最好立即離開。