應聘麥當勞：麥當勞總經理談麥當勞招聘

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　　北京麥當勞總經理談麥當勞招聘

　　要做、想做和能做。要做是指提供讓每一位顧客感到滿意的服務；想做的含義是人可以被啟發，但必須喜歡做和想做才有動力；能做指有能力勝任自己的工作，甚至在顧客沒有提出幫助要求之前，就要給予幫助。———麥當勞

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要做、想做和能做。要做是指提供讓每一位顧客感到滿意的服務；想做的含義是人可以被啟發，但必須喜歡做和想做才有動力；能做指有能力勝任自己的工作，甚至在顧客沒有提出幫助要求之前，就要給予幫助。———麥當勞●

在我家附近，開了一家新的麥當勞。耀眼的ｍ字招牌，馬上變成了一個醒目的指標，無論是指引車子里的司機，還是指引肚子里的蛔蟲。而我，因為一直在外面求學的關係，所以始終沒有機會踏入這間距離我家僅只100公尺的

寶潔對大學生的外語水平要求不高，只要通過測試即可。對大學生所學專業幾乎沒有任何限制，寶潔不盲目追求高學歷，被錄用的本科生往往佔到了總數的70%到80%.公司對大學生的要求是：不能有受過處分的背景，並難

來到倫敦兩個月後，我開始了平生第一次打工生涯。其實，能去麥當勞打工純屬偶然。在聖誕節前的日子裡，我百無聊賴地準備１月份的雅思考試，每天做模擬題做得天昏地暗，做到最後頭都痛了，想想不如給自己放兩天假

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美麗的女人我為你婉惜，多少人又為你嘆息，那是個黑色的日子，多少人心靈在哭泣，多少人心中在祈禱，那辱罵棍打中噴涌的鮮血，光天化日下這樣的殘忍，珉滅人性的嚎叫，珉滅人性的漫罵，血是那樣的鮮紅，鋪在麥當勞的

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1．你新到這家公司，公司上下都講人事部主管是“老闆的人”；人事部主管的權利很大，也很有號召力，你調動不了的人和事他都可以調動得了，你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業的發展是個“絆腳石”。某天，人事部

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