面試：用細節征服hr

　　因為蹺二郎腿失去工作機會，聽起來像天書奇談；但在實際生活中，它確實存在。

　　春季是一年當中跳槽、找工作的旺季，如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你，是每一個圖發展的人都關心的問題。為此，本報記者採訪了北京最早從事人力資源中介工作的智聯招聘公司HR部專員杜珂超先生。作為經常替大公司做招聘工作的資深專業人士，杜先生根據多年經驗提出了一些足以影響求職成敗的細節問題。

　　突出有價值的實踐活動

　　什麼樣的簡歷才算是一份好簡歷呢？針對應屆畢業生，北京智聯招聘HR（人力資源）部專員杜珂超提出了自己的觀點：“簡歷應該突出自己大學4年中通過學習所具備的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統的工作。這些都是招聘公司所看重的。”

　　杜先生說：“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經有一個內蒙古師範學院的學生應聘國內一個很知名的網站職位，他的簡歷就是自己的作品集。沒有什麼特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了。”

　　“另外，現在網站上都有簡歷的格式，大學生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接着介紹說：“還有一點建議，大學生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學專業上，幾句話帶過就可以。”

　　待遇問題怎麼提

　　據杜先生介紹，一般的正規公司會在複試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講，大學生不應該主動談起這些問題。那麼如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？

　　杜先生給出了兩種方法：

　　1.從生活方面入手

　　可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺得呢？”

　　2.不說薪水說補助

　　可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息。”

　　杜先生說：“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責人，我不喜歡大學生提出這個問題。大學生應該認清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業為你所提供的培訓發展的機會。”

　　別被招聘條件嚇倒

　　“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學生們在面試中要給人以成熟穩重的感覺。”對於面試中的談吐問題，杜先生建議：“在應聘過程中要把握好角色，不能表現出很急切的想加入公司的心情。說話應不卑不亢，條理清楚，說話要有含金量。”

　　“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說，公司一個職位要求有幾年的工作經驗，雖然你沒有，但是你有這個能力完全可以去應聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創造機會讓企業多了解你。”

　　主動學習面試技巧

　　“每一次面試之後，應聘者應該善於總結經驗教訓，為以後的求職面試規避不足，從而使自己的求職之路更加順暢。”

　　針對應屆大學生的特點，杜先生給出了幾點建議：“第一，大學生應該在學校有針對性地學習面試技巧；第二，投簡歷要有針對性，要確保自己所投出的簡歷都能發揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業及工作，知己知彼百戰不殆；最後，大學生們要加強自己的心理素質修養，良好的心理素質是成功的基礎。”

　　問一答十是不自信

　　“有一次我負責面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至於不想再問他什麼問題了。”

　　杜先生結合自己的招聘經歷談了應聘時常見的細節錯誤：“首先要注意，不要過分表現自己，考官問一句你卻回答了很多，其實這樣並不好，只是說明你的不自信；其次，不要過分緊張，要避免一些習慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質。

　　另外，面試時要坐穩，注意坐姿，上體不要晃。最後，狀態也不要過於放鬆過於自信，避免產生輕視主考官的誤會。”

　　面試十條“軍規”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領帶夾

　　求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由於這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。

　　“‘女看頭男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿着簡單的、正式一點的准職業裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接著說：“在一些文化公司、網站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣着一定要正式。”

　　杜先生給出了一些具體的建議：

　　1.女孩子的衣服顏色應該協調，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。

　　2.女孩子的髮型要中規中矩，如果是長頭髮最好束起來，如果散開一定要乾淨。最好不要燙髮。

　　3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。

　　4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

　　5.男孩子髮型要得體，不要在面試前一天理髮，不能染髮燙髮更不能戴首飾。

　　6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只繫上面兩個扣子即可。

　　7.男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。

　　8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。（談到這個問題時，杜先生舉了個比較極端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋着白襪子上班，是要被罰款的！）

　　9.面試時要保持身體沒有異味。

　　10.落座時，女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐滿椅子。

　　常見問題應答技巧

　　杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應答技巧：

　　1.簡單地自我介紹自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業，這一部分可以少說一些；第二，自己的社會實踐經歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點；第三，自己對應聘的工作及企業的了解，這一點也是很重要的。

　　2.為什麼要應聘這個職位首先應該表現出自己對於企業的認可，之後可以結合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。

　　3.你的優勢劣勢有哪些要針對應聘的職位提出自己的優勢。例如，應聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對於劣勢，可以提出“剛畢業社會經驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“

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