《做最好的黨員》讀後感

　　《做最好的黨員》讀後感

　　《做最好的黨員》這本書我看了三遍。剛打開時，怕自己看不進去，怕像以往的黨政讀物一樣，理論知識太多，高高在上板起面孔一味的灌輸一些思想。可展開讀起來，卻被牢牢的吸引住了。

　　書中的觀點新穎，緊跟時代的步伐，用淺顯易懂的語言來講述深刻的道理；案例鮮活，學習的榜樣不是“高、大、全”式的人，而是有血有肉、有情有義的普通人；可操作性強，不強調應該怎麼辦，而是告訴你面對工作中的困難到底該怎麼辦，觀點和建議會給你的實際工作帶來幫助。

　　“最好的黨員怎樣想、最好的黨員怎樣做、做好的黨員怎樣說、最好的黨員怎樣學”書中從四個方面進行了詳細的闡述，教導你如何去做一個最好的黨員。

　　對照書中的四條主線，我對自己進行了剖析：我該怎麼做，才能做得更好，才能進步的更快？做最好的黨員是每個黨員應該為之奮鬥的目標，但“最好”卻不是能輕易承諾出的。

　　最好的黨員都是怎樣想的呢？這個問題讓我想起了入黨誓詞。每個共產黨員，在入黨的時候都明白：入黨不是為了升官發財，而是為人民奉獻一生，是為人民服務。這個奉獻，是“共產黨員”的代名詞。全心全意為人民服務，是一個優秀共產黨員的標準。一個優秀的共產黨員，是在處理問題時、在面臨選擇時，能夠自覺超越個人的情感，將對人民群眾的服務與奉獻，落實到自己的工作與點點滴滴的生活中去。

　　作為一名普通的共產黨員，我能夠堅持自己入黨時的誓詞，能夠全心全意的為群眾服務。在工作上，我能夠體現一名共產黨員的主人翁精神，做到了“不缺位、做到位、不越位”，但在“能補位”方面，我存在着一定的欠缺。在處理不是自己崗位職責範圍內的工作時，我常會猶疑不定，怕自己的“補位”讓別人難堪，好像對方工作能力不強或者工作出現了失誤，自己過度表現。其實這都是自己不正確的思想。看了這本書，我明白了“補位”的真正含義是“對集體、對團隊、對別人有益，就要主動頂上去，就要當成自己的分內事來做。而不是瞻前顧後。”

　　最好的黨員需要怎樣做？這是我迫不及待想要知道的答案。

　　書中說---對最好的黨員而言，永遠都要明白這樣一個道理：“一個黨員就是一面旗幟”，只要是共產黨員的工作崗位，必然是最能閃光的崗位。可又如何面對平凡而又很難出閃光點的崗位呢？

　　書中這樣詮釋--在最好的黨員眼裡，工作沒有貴賤之分。最好的黨員能將平凡的工作做到不平凡，能在人人厭倦的地方不厭倦，而且能夠“干一行、愛一行、精一行”。

　　“愛一行、干一行”是人們職業生涯中最理想的狀態，可絕大多數人無法實現這樣的理想。我們不得不承認，很多黨員的崗位都是很平凡的。

　　“不是我沒能力，也不是我干不好，而是這個工作無法讓我充分發揮。如果讓我做另外的工作，我相信自己絕對不是現在這個樣子。”這是很多人普遍存在的心理。我們容易抱怨工作太平凡、太枯燥、太沒有挑戰性，我們以為換了個工作就能將自己的能力和潛力發揮到極致，能夠獲得更多的成就感。

　　這樣的思想我也曾經有過。不是抱怨，是有些傷感、有些無人救贖的挫敗感。其實我們都忘記了一個簡單的道理：一個對工作不愛、對專業不精的人，到哪裡都不可能把工作做成做好。越是簡單的枯燥的挑戰性小的工作越要做到極致，因為做到極致的困難很小。可能由於你做得最好，才能顯示你潛在的能力，才有機會去獲得更多挑戰的機會。

　　你對工作認真嗎？如果有人這樣問，大多數的人一定會說：當然了！可如果有人問：你對工作較真嗎？很多人就會含糊了。幹嘛要較真啊，一些事情通融一下也可以啊。

　　可一個最好的黨員就是要較真，必須“較”涉及原則的“真”。我們生活在社會中，有很多的人情世故、人際關係需要權衡，在親友面前、在面子面前，我們有時候有些軟弱，礙於面子礙於親情友情，而放棄了打折了我們應該堅守的原則。

　　“較真”，是認真的高度體現。這是我應該學習的。我以前一直把這個詞當成貶義詞彙來理解，其實“較真”也是分情況的，我們不去“較”那些對整體和大局沒有影響的“真”就好了。

　　最好的黨員需要說什麼？真話、實話而不是假話、空話。

　　“說真話就會挨批評，在領導面前，要學會說領導愛聽的話。”

　　“說真話會被同事取笑，還是不說真話的好。”

　　“說真話太容易得罪人惹麻煩，誰不想少一點麻煩。”

　　這樣的工作作風的確存在於我們的現實生活中，可作為一名優秀的共產黨員，我們應該摒棄這些不健康的思想。“說老實話、辦老實事、做老實人。”千萬不要瞧不起老實，因為，很多時候老實人並不吃虧；相反的“聰明反被聰明誤。”

　　最好的黨員應該講“有益於解決問題的話，不講不利於解決問題的話。”

　　語言是一門藝術，尤其是在解決問題的時候。什麼該說，什麼不該說，怎麼說，都有方法和技巧。把話說好了，說到位了，問題往往就容易解決了。

　　這段話讓我深刻的認識到，作為一名共產黨員，說出的話更要講究方式方法。因為你不僅僅代表自己，還代表了廣大的黨員。雖然有時候我們僅僅是隨意隨便的發表了自己的觀點，“黨員都這樣說，黨員都這麼看問題！！！”我們忘記了由此帶來的負面影響。我們要對自己和黨組織負責，要用積極的心態和行動來處理我們遇到的各種問題。

　　最好的黨員怎樣學？學什麼？

　　“學習力就是競爭力。”

　　我是不是這個單位不可缺少的人？

　　我是不是這個職位不可缺少的人？

　　我是不是這項工作不可缺少的人？

　　越是不可缺少，越有競爭力。可能很多人會說，一個單位缺了誰都是一樣的。其實不盡然。因為缺少了精於業務的你，使周圍的人感到工作起來不順暢，這樣你的價值就會凸顯出來。怎樣提高一個人的價值力呢？其實就是需要不斷的充電、學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，才能吸收更多的養分充實自己，並運用到工作中，真正幹得“出彩”。

　　作為一名共產黨員，更需要我們不斷地學習，不斷的進步。工作的標準沒有止境，學習也同樣沒有止境。一名優秀的共產黨員，一定要“學到老、用到老、進步到老”。這不是一句空話，而是時代對共產黨員提出的要求。

　　在這本書的閱讀過程中，給我最大收益的是它對於“工作創新”的詮釋。

　　“學當創新型黨員”，看到這個題目，我有些發憷。因為所從事的工作政策性、程序性比較強，可以創新的項目微乎其微。我一直認為只有技術改革、科學研究、發明創造才能體現創新。看了這本書後，才知道這是自己思想的一個誤區。創新是每一個人都可以做到的事情，對於從事一般行業的人來說，創新就是從改善工作方法開始的。

　　細讀了案例，終於明白了創新不一定要做什麼轟轟烈烈的事情，在我們從事的工作中，感覺有效率低、有疑惑、不方便的地方，可以從這些方面入手，解決困難，這就是最好的創新。

　　在我們從事的工作中，一定會遇到這樣那樣的問題。很多人都怕遇到問題，其實問題往往是創新的源泉。遇到問題的時候，要找到解決問題的方法，這就是我們工作的創新，由此柳暗花明、豁然開朗。

　　用三天的時間讀了三遍，獲益匪淺。以前不曾想到的問題，這裡想到了；以前困惑的問題，這裡給出了答案。最重要的是以直白淺顯的道理講述了該如何去做。我感覺自己因此進步了，雖然僅僅是一點點，不能做到最好。僅以自己微小的進步作為一名普通的共產黨員獻給建黨90周年的禮物吧