人社局三嚴三實學習研討發言材料

　　人社局三嚴三實學習研討發言材料

　　習近平總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。修身不嚴的根源是什麼？怎樣做到嚴以修身？下面，我結合最近研讀《堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥---在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告》、《習近平談治國理政》等學習篇目，談幾點認識和體會，與大家共勉。

　　一、修身不嚴產生的根源和嚴重危害

　　在我們黨90多年的奮鬥史上，無數共產黨人為了黨的事業、人民的幸福，拋頭顱、灑熱血，前赴後繼，不怕犧牲，最根本的是因為他們有社會主義和共產主義的信仰。隨着社會經濟的飛速發展，面對席捲而來的物質浪潮，部分黨員幹部理想信念開始動搖、黨性迷失，宗旨淡薄，政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，一個共同原因就是理想信念缺失。那些把老婆孩子送到國外的裸官，那些把資產轉移到國外的貪官，深層原因，往往是對中國特色社會主義沒有信心，對中國共產黨的領導沒有信心，對國家和民族的未來沒有信心。事實一再表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。

　　修身不嚴不僅是對責任的褻瀆，也是對自己的不負責任，損害着自身形象和政治信譽，虛度了光陰，貽誤了前程，終是誤己。修身不嚴更是一種浪費，浪費了黨和政府提供的公共資源和政府資源，辜負了黨和群眾的期盼。修身不嚴，就會損害群眾的切身利益，使群眾失去安全感，使政府失去公信力，使社會失去凝聚力，同時影響着黨群關係，透支折損着政府形象，動搖着黨的執政之基。

　　就我本人來說，也存在着對做好新時期黨的思想政治工作重視不夠，對學習型黨組織建設抓的不緊，經常以工代學、以會代學，存在黨的方針政策學習宣傳和貫徹落實不深入、不徹底的問題。也存在對黨的路線、方針、政策滿足於大方向上的一致，對社會上的不良思潮堅決鬥爭不夠，有時聽之任之。對上級的決策部署有時理解不透徹，站在政治的高度、全局的角度謀划工作的視野不寬等問題。

　　二、修身做人是黨員幹部的核心素養

　　"嚴以修身"作為"三嚴之首",着重強調從嚴加強主觀世界的改造，築牢理想信念的堅實基礎，進一步明確了黨員幹部修身做人的標準。一是要把立德、修德、踐德擺在首位。做官先做人，做人必修身，修身先立德。德才兼備、以德為先，是我們選拔使用幹部的重要標準。我市是革命老區，也是文明城市，既湧現出了於得水等眾多英雄人物，也湧現出了楊正權、呂明玉等一批道德模範。我們要進一步發揚優良傳統，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚"君子之風？美德威海"新風尚，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作好表率。二是要進一步堅定理想信念。黨員幹部過得硬，首先要在理想信念上過得硬，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，不管走多遠都不能忘了共產黨人為什麼而出發，不管遇到什麼困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，在學習中自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個"主心骨",使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心，從而在喧囂中站穩腳跟，在紛雜中保持方向，在紅塵中保持清正。三是進一步增強宗旨意識。馬克思主義認為，"人民是歷史的創造者""群眾是真正的英雄",我們要把人民放在心中最高位置，紮根於人民，服務於人民，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，真正做到從群眾中來，到群眾中去。我們秉着為人民服務的宗旨，在過去的工作中取得了很大成績，獲得了"全國人社系統優質服務窗口"、"省級文明單位"等榮譽。但作風建設無止境，為人民服務無窮限。與焦裕祿、孔繁森相比，與我們系統內的陳家順、身邊的戚恩雨等同志相比，我們還有不小的差距，需要加倍努力，為廣大服務對象提供更貼心、更周到的服務。四是真正做到慎獨慎微。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反省自己、謹言慎行、一絲不苟。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒。一個人當上領導，手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，拉關係、請客送禮的人也會多起來。這時，千萬不要以為自己有多了不起，實際上這些人是衝著你手中的權來的。現實中，有的人總抱着僥倖心理，自以為吃拿卡要神不知、鬼不覺，殊不知人在做、天在看，舉頭三尺有神明。作為黨員幹部，一定要做到防微杜漸，嚴守八項規定等各項制度，把住關口、守住防線，避免一時之快變成一生之災，不把一時之利變成終生之悔。

　　三、修身之本體現在幹事創業的實踐之中

　　嚴以修身不能只嚴在嘴上、寫在文件上，更要落實到實際工作中，貫徹在具體行動上。一是要以篤學為先。只有篤學、真學，才能真信、真用。要突出抓好對習近平總書記系列重要講話精神的學習，全面掌握運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，切實提高自己的治理素養。要堅持聯繫實際學，帶着問題學，在實踐中學習、在學習中實踐，切實做到真學之、深信之、感悟之、篤行之。二要樹立正確的政績觀。要堅持實踐的觀點，嚴謹科學決策，按客觀規律辦事，把實際成效作為檢驗政績的重要標準，不搞虛政績、假政績、劣政績。要堅持歷史的觀點，樹立功成不必在我的理念，"天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓",各項工作幹得好不好、實不實、行不行，人民群眾和廣大基層幹部看得最清楚，最有發言權，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。三要保持高點定位、創先爭優的進取精神。市委和省廳都提出了"走在前列"的目標定位，我們想事情、幹事情，就要着眼"走在前列"謀划發展思路、展開工作布局、制定工作措施，不斷提升發展標杆、提升工作標準、提升思想境界。特別是在當前形勢下，隨着人社工作職能的轉變，我們的工作任務、工作對象、工作環境都發生了深刻的變化，為職工群眾服務、為機關企事業單位服務成為我們的首要職責。因此，我們必須順應形勢變化，圍繞全市經濟社會發展需要，積極地轉變觀念，更新理念，努力為廣大服務對象提供更貼心、更周到的服務。四要強化敬業奉獻、勇於擔當的工作責任。習近平總書記曾說，我們做人一世、為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應對"為官不為感到羞恥",這應該成為我們每一名黨員幹部的座右銘。新形勢下，人社領域面臨的問題和困難很多，任務非常艱巨，改革難度很大，就業創業服務體系和社保體系的完善、人才工作體制機制改革、勞動關係協調機制的完善、機關事業單位養老保險制度和工資制度改革等涉及重大利益關係調整等各個方面的問題，都要求我們在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，在困難面前敢於攻堅、敢於突破。

　　四、以"三嚴三實"為統領，紮實推進工作創新發展

　　下步，全系統要進一步加強對專題教育的統籌推進，切實把專題教育成果體現和落實到真抓實幹上來，緊盯目標狠抓落實，確保圓滿完成全年各項工作任務。一是建設完善"人社公共服務一體化信息便民工程".按照"整體啟動、分步實施，社保突破、試點先行"的思路，9月份社保一體化上線運行，年底前力爭完成就業、人才、勞動關係等其他業務一體化建設，全面打破經辦服務的區域限制和業務板塊分割，滿足職工群眾就近、便捷、優質、高效的服務需求，建成全國領先的人社基本公共服務體系。二是健全統籌城鄉的就業創業工作體系。強化創業政策落實，創新創業擔保貸款"一體化"經辦和"一站式"貸款模式，完善創業孵化平台建設，年內完成實訓3000人以上，創業成功率10%以上。加快"數字就業社區"建設步伐，開展離校未就業畢業生就業促進工作，確保回生源地未就業畢業生登記就業率95%以上。加強就業援助，切實提高就業困難人員就業技能，幫助其實現長期穩定就業。三是完善覆蓋城鄉的社會保障體系。繼續實施"全民參保登記計劃",穩步提高社會保障績效，完善社保"網上服務大廳"和"移動社保"平台建設，加強應用社保卡支付社保待遇工作，年內布設自助終端600台。強化基金監督管理，建立全市"統收統支"的基金管理模式，推進社保基金安全評估國家級試點工作，優化社保反欺詐機制和領取待遇資格認證機制，確保基金安全運行。四是加強高層次人才和高技能人才隊伍建設。大力實施"威海英才計劃",抓好"威海留學人員創業園區"省部共建落實，廣泛引進高端人才項目。繼續推進"導師帶徒帶團隊"人才培養工程，做好省市突貢專家、國務院特貼專家、首席技師等申報選拔工作。制定擴大中等職業教育"雙證互通"試點範圍的實施意見，全年培養高技能人才6000人以上。加快我市人力資源服務產業園區建設，完善人力資源服務業誠信評估制度和標準，推動人力資源服務機構建立誠信檔案。五是加強人事管理和工資制度改革。進一步規範機關事業單位考錄招聘流程，抓好1450個崗位的面試、體檢、考察和培訓上崗等工作。全面落實在縣以下機關實行職務與職級并行、職級與待遇掛鈎制度，建立與企業職工相統一、社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。創新軍轉幹部教育培訓形式，完成152名軍轉幹部安置任務。加強人事考試管理，嚴肅考風考紀，圓滿完成全年各項人事考試任務。六是構建和諧穩定的勞動關係。加強企業工資宏觀調控，做好企業工資收入分配三項制度備案以及和諧勞動關係創建工作。加大勞動監察執法力度。完善重大違法案件預警機制，組織開展勞動用工等專項檢查。加強調解仲裁信息化建設，統籌推進各區市仲裁機構規範化、標準化建設，提高辦案質量和效率，確保年終結案率97.5%以上。完善信訪工作機制，繼續做好信訪接待和應急處置工作，妥善處理矛盾糾紛。