三嚴三實學習研討發言材料

　　三嚴三實學習研討發言材料（一）

　　"三嚴三實"專題教育啟動以來，帶着問題、帶着思考，我認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了黨章和黨的紀律規定，學習了中央和省、市委領導有關"三嚴三實"專題教育的講話精神，重點研讀了《習近平談治國理政》等必讀書目，深受教育，很受啟發，有所收穫。

　　學習過程中，重點思考了幾個問題，一個是開展專題教育對我們公共服務中心的意義是什麼；一個是對照"三嚴三實"標尺，如何解決中心黨員幹部不嚴不實的突出問題；再一個是如何結合中心工作實際把專題教育開展好。下面，我談談，與大家共同交流探討。

　　一、開展專題教育對公共服務中心的重要現實意義

　　中央決定今年在縣處級以上領導幹部中開展"三嚴三實"專題教育，主要是為了貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設。

　　（一）"三嚴三實"要求彰顯了馬克思主義執政黨的優良政治品格。 我們黨在長期領導中國革命、建設和改革開放中，形成了獨特的政治品格，這種政治品格包括很多方面內容，比如，堅定的馬克思主義信仰、全心全意為人民服務的宗旨、實事求是的精神、求真務實的態度、與時俱進的時代品質等等。毫無疑問，我們黨的這些政治品格歸納起來都體現了"嚴"和"實"的本質要求。縱觀我們黨的發展歷史，我們黨之所以能由小到大，由弱到強，能夠帶領全國各族人民取得解放戰爭的最後勝利，取得改革開放的巨大成就，讓偉大祖國屹立於世界東方，讓中華民族自立於世界民族之林，就是靠着這種"嚴"和"實"的政治品格和作風。

　　（二）"三嚴三實"要求體現了全面從嚴治黨的內在要求。 以習近平總書記為首的新一屆黨中央，嚴肅認真抓黨建，身體力行踐行黨建，提出"全面從嚴治黨"思想，以身作則，堅持八項規定，堅持老虎蒼蠅一起打，查處周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃等官階之高、查處省部級官員之多實屬罕見！習總書記指出，"黨要管黨，首先是管好乾部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏",這一深刻論述一針見血，抓住了從嚴治黨的核心和關鍵點，深刻指出了從嚴管理幹部的極端重要性。黨的各級領導幹部，是黨的執政骨幹，如果這個群體不"嚴"不"實",黨的執政基礎就不牢固，人民群眾就會不擁護，執政大廈就會倒塌。

　　（三）"三嚴三實"要求是黨員幹部做人為官的基本遵循。 自古以來，"修身齊家治國平天下"就被聖賢和從政者奉為自己的行為規範和價值追求，比如，古人提出的"清、慎、勤"與"公生明、廉生威"等，這些至理名言的精髓都在於為官要"嚴"和"實".儘管時代不斷變化，但"嚴"和"實"始終應該是優秀共產黨人必須遵循的行為準繩和政治本色。對今天而言，"三嚴三實"是我們黨員幹部的立身之本、為政之道、成事之基，也是率下之要，包含着深邃而厚重的人生哲理和思想意蘊。"三嚴三實"中，"修身""用權""律己",是對古今修己正身之道的凝練和提升；"謀事""創業""做人",是一個黨員幹部為人處事的外在表現，涵蓋了黨員幹部工作生活的各個層面，習總書記提出的"三嚴三實"要求，就是要求我們各級黨員領導幹部把"三嚴三實"作為加強自身建設的基本準則和目標追求。

　　具體到我們中心，我認為，開展好專題教育活動，既是解決影響中心發展突出問題的迫切需要，也是解決中心幹部職工存在的作風問題的一次很好的契機，對於推動中心工作改革與發展，更好地服務於人民群眾具有着非常重要的現實意義。當前，隨着人社工作職能的轉變，大眾創業、萬眾創新的時代主題的確定，公共服務中心的工作任務、工作對象、工作環境都發生了深刻的變化，為職工群眾服務、為企事業單位服務成為我們的首要職責，讓廣大服務對象滿意就是我們所有工作的出發點、落腳點。因此，我們應該充分利用專題教育這一契機，讓全體黨員幹部進一步轉變工作作風，積極地轉變觀念，更新理念，圍繞全市經濟社會發展需要，引導中心幹部職工繼續凝心聚力、開拓創新，努力為廣大服務對象提供更貼心、更周到的服務，

　　二、對照"三嚴三實"標尺，解決中心黨員幹部不嚴不實的突出問題

　　去年以來，我們紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、深入開展了"機關作風建設年"活動，黨員幹部的黨性黨風黨紀意識有所增強，"四風"突出問題得到初步整治，黨群幹群關係進一步密切，但"作風建設永遠在路上",當前一些深層次問題還沒有徹底解決，一些頑症痼疾還"樹倒根存".對照教育實踐活動的整改要求，對照人民群眾的期望，對照"三嚴三實"的標尺，我們還存在不少問題。劉局長在專題黨課上也列舉了人社系統黨員幹部身上不同程度存在的問題，這些問題在我們中心幹部的一些日常表現中也同樣存在。有些問題看似細小、表現在個別少數人身上，但是消極影響不可低估。

　　這段時間的學習，對思想靈魂觸動很大，坦率的講，我本人身上也存在着不嚴不實的問題，譬如：工作抓落實韌勁不足，缺乏求真務實和"踏石留印，抓鐵有痕"的"釘釘子"精神，滿足於政策制訂了、文件下發了和工作部署了，但工作是否落實到位，成效是否達到了最大化，考慮得卻很少，作風飄浮，不求實效，缺少一杆子插到底，不達目的誓不罷休的韌勁和闖勁。工作魄力不足，應該強力推進的事情，有時還有所欠缺。有時忙於工作事務，深入基層、深入群眾不夠，領導幹部的表率作用沒有充分的發揮出來，等等。

　　我們要通過這次專題教育，真正將"三嚴三實"內化於心、外化於行，落實到履職盡責、做人做事的方方面面，徹底解決當前存在的"不嚴不實"的問題。

　　（一）按照"三嚴三實"要求修身做人，始終做到信念堅定、對黨忠誠。 做官先做人，做人必修身。修身做人上，每一名黨員幹部要有更高的標準和要求，要有更高的覺悟和境界，必須按照"三嚴三實"的要求，加強黨性鍛煉和自身修養，鍛造過硬的政治品格，在修身要嚴、做人要實上做出表率。黨員幹部特別是領導幹部要把慎獨、慎微作為一種操守、一種品格、一種風骨，要牢記"從善如登，從惡如崩"的古訓，以"吾日三省吾身"的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴。要常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，切實做到不因私利拋公義、不因私誼廢公事。

　　（二）按照"三嚴三實"要求為官用權，始終做到執政為民、正確用權。 對我們領導幹部來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。對照"三嚴三實"要求，重要的是能否做到為民用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權的問題，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。領導幹部要帶頭守法用法，既要按照法律規定切實履行分內職責，勇於負責、敢於擔當，克服懶政、怠政，杜絕為官不為；還要嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，自覺接受社會各方面的監督，堅決防止亂作為、濫作為，防止利用權力設租、尋租。

　　（三）按照"三嚴三實"要求幹事創業，始終做到求真務實、勇於擔當。 黨員幹部作為黨和人民事業的骨幹，在其位就要謀其政、盡其責，就要想幹事、能幹事、干成事。當前，大眾創業、萬眾創新是新常態下經濟發展的新引擎已成為共識，這為我們就業創業服務工作帶來了前所未有的挑戰，能否按照"三嚴三實"要求幹事創業，檢驗着我們的黨性和覺悟，檢驗着我們的責任和擔當，需要我們振奮新精神、展現新作為、謀求新發展。我們要積極主動，奮發作為，不等不靠，真抓實幹。對每項工作都要抓實、抓細、抓具體，都要有方案、有要求，一環緊扣一環，一步一個腳印，一件一件抓好落實，直到抓出成效。

　　三、結合中心工作實際，紮實開展"三嚴三實"專題教育

　　"三嚴三實"專題教育是在黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，融入經常性教育的一次探索實踐，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴格黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。我們一定要按照中央、省市委和局黨委的要求，吃透精神實質，把握基本內涵，不折不扣地把各項要求落到實處。

　　開展專題教育，活動本身不是目的，目的是改進幹部作風，服務人民群眾，推動中心科學發展。專題教育最終要落實到具體工作中，活動成效要體現在中心發展成果上。具體到我們中心，就是要把"三嚴三實"專題教育與公共服務工作緊密結合起來。在組織實施中，既要按照上級要求，以領導幹部為重點，又要突出廣大職工的主體地位和作用，把服務廣大群眾、服務地方經濟發展作為第一追求，把促進中心各項工作又好又快發展作為第一標準，牢牢扭住今年工作重點，全力加快公共就業服務機制一體化建設，全面落實新一輪就業創業政策，紮實做好就業創業服務、人才服務、職業技能鑒定等各項工作，努力以踐行"三嚴三實"的實際行動，推動中心工作改革與發展。

　　作為中心主要負責人，在這裡，我也表個態，一定按照中央、省、市委的部署和局黨委的要求，承擔起專題教育第一責任人的責任，既帶頭參加學習、接受教育，又抓好中心的專題教育，以堅定的信念、決心和行動為黨員幹部作出表率、當好示範，帶動專題教育有力有效開展。

　　我們中心幹部隊伍綜合素質很好，善學習、能力強。只要嚴格按照要求，認真做好四個關鍵動作，專題教育一定能夠取得良好實效。我也希望通過這次專題教育，形成共識，凝聚合力，團結帶領中心職工，共同努力，把中心各項工作推向一個新的高度。

　　三嚴三實學習研討發言材料（二）

　　按照 " 三嚴三實"專題教育統一安排，近期重點學習了《黨章》和《習近平談治國理政》等書目，以及優秀領導幹部先進事迹，對"三嚴三實"的核心要義和精神實質有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結合自身的學習思考和工作實踐，談幾點體會和認識。

　　一、嚴以律己根本在堅定理想信念。 理想信念是思想和行動的"總開關""總閥門".習近平總書記強調："理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’。"有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經得起各種風險和困難的考驗。當前，黨員幹部隊伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產黨人應有的政治本色，有的漠視黨紀國法，有的在"糖衣炮彈"前翻船落馬，表現不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴以律己上出了偏差。面對新形勢、新要求，必須把堅定理想信念作為嚴以律己的"壓艙石",堅持不懈地加強主觀世界改造。一是自覺加強思想政治建設。堅定的理想信念不能自發形成，而是基於對科學理論的系統認知和深入理解。對中國特色社會主義理論體系必須做到真學、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價值觀問題。當前，越是遇到新情況、新問題，越要老老實實、原原本本學習中國特色社會主義理論體系，自覺用馬克思主義基本立場觀點和方法，認識事物的本質和發展趨勢，從而堅定嚴以律己的決心，堅決不受外部環境的影響。二是強化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難於考核，但又是具體的、現實的，實實在在地體現在履職盡責的過程中，體現在每一項工作的推進中。只有敢於對自我進行理性、深刻、全面的剖析，不斷發現和解決存在問題，才能在各種挑戰和困難面前站穩腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴以律己就必須牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為嚴以律己的真正標準，一言一行都要嚴格按照這個標準進行。三是從先進典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無窮的。從革命戰爭年代，到和平建設時期和改革開放新階段，湧現了無數革命先烈和先進模範，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴以律己的榜樣，他們在生死關頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實際行動驗證了嚴以律己的最高境界，為後來者們樹起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進為鏡，主動彌補自己嚴以律己方面上的不足，清除思想行動上的動搖，激發不斷前進的動力。

　　二、嚴以律己要樹立正確的政績觀和工作思維 . 在工作上嚴以律己，首先要樹立正確的政績觀和工作思維。一是 不幹勞民傷財、違背群眾意願的"形象工程" .人力資源服務中心的主要業務與群眾息息相關，要真正將工作開展起來，就必須充分尊重群眾意願，和群眾商量，不能憑主觀願望辦事。聯繫到目前，我們正在推進的"扶持困難群體就業"、推進"大眾創新、萬眾創業"、"海外博士威海行"等多項重點工作， 一定要從實際出發，從多數群眾的利益出發，有利於群眾的就干，不利於群眾的不幹，多做惠民生的好事實事，絕 不幹勞民傷財、違背群眾意願的"形象工程". 二是干工作不能靠"拍腦袋",要緊緊依靠群眾。 嚴峻的就業形勢、人民群眾更高標準的就業訴求和人力資源服務工作中存在的一些問題，都對人力資源服務工作提出了新的要求。要做好新形勢下人力資源服務工作， 必須調動廣大群眾的積極性、主動性和創造性。今年以來，面對嚴峻的就業形勢，我們堅持問題導向，積極破解促進就業瓶頸制約，年初布置實施了" 農民工職業技能提升3年行動計劃 "、"就業創業培訓下基層"活動、" 公共 就業服務 機制 一體化 建設"等多項工作， 效果正逐步顯現。上半年， 全市新增城鎮就業、 農村勞動力轉移就業等多項指標 不斷回升，城鎮登記失業率總體平穩，小額擔保貸款扶持創業人數再創新高。同時，我們更應看到，就業、創業、人才服務等各項工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實踐，人力資源服務工作才能再上一個新的台階。三要杜絕"活動式"的工作思維。目前，粗放型的就業服務方式已經不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠服務群眾作為嚴以律己的最高境界，少搞"活動式"的就業推進活動，多做"精細化"的就業促進服務，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實事上，把有限的就業專項資金用在真正需要的人身上。

　　三、嚴以律己必須堅持集體領導。 民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，堅持集體領導，是民主集中制的重要內容，也是黨章的規定。必須嚴格遵守民主集中制才能從制度上保證 嚴以律己落到實處。 今年以來，我們組織召開了多次主任辦公會議，組織開展的多項重點工作都經過上會研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學。比如，通過集體研究，在全市重點區域和中心鎮設立7個培訓基地和10個培訓點，對基層特別是農村勞動力開展就業創業培訓，有效彌補了基層培訓資源不足的問題，讓基層群眾在家門口就能享受到培訓服務；與威海電視台、《威海晚報》合作，設立"就業時空"專段、專欄、專版，進一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳了就業創業政策，形成了促進就業創業的良好氛圍。同時，根據工作需要，對班子成員的分工進行了調整，解決了部分工作職責交叉、效率不高的問題。

　　四、嚴以律己要 以接受監督為鏡。 "觀於明鏡，則瑕疵不滯於軀；聽於直言，則過行不累於身".黨員幹部嚴以律己，很重要的一點就是自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督。首先，要正確認識監督，監督是與手中的權利、資金並存的，譬如為推動人力資源服務工作，國家設立了數額龐大的就業專項資金，有資金的地方如果沒有監管，就要滋生細菌，相關的黨員幹部就會變質。所以作為人力資源服務系統的黨員幹部，更要清醒地認識到上級對自己、對單位的監管，是一種約束，更是一種保護。要形成願意接受監督、敢於接受監督的習慣和勇氣，讓容易滋生細菌的資金和權力置於各級監管下，減少相關人員變質的機會。要善於接受監督，伴隨着互聯網、微博、微信等各類新興媒體的興起，監督已演變為全方位、多渠道、全天候的監督，作為與群眾利益關係密切的單位， 我們除建立了市場信息公告欄、網上信息公開欄等多種傳統的信息公開渠道外，還通過在威海晚報設立"就業時空"專版，在威海電視台設立"就業時空"專段、在威海電台設立"就業時空"專欄，定期召開新聞發布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受 社會監督和群眾監督。