副處長競聘演講稿範文

　　副處長競聘演講稿

　　尊敬的各位領導，尊敬的各位評委：

　　我叫XXX,今年XXX歲，**文化，中國共產黨黨員，現任XXX職務，今天我本着鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這裡，競選副處長一職，希望能得到大家的支持。

　　大家都知道，副處長工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛才參加競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼？我要說，我的優勢就在以下幾方面：

　　一、注重溝通，靈活處理問題。較為圓滿的完成了外部審計接待工作，沒有出現原則性的整改問題；能耐心向客戶講明利害關係、說服其配合完成各項工作，儘快解決問題。

　　二、有一年借調至上級單位人事處幫助工作的經驗。通過在實踐中學習，完成了系列工作，積累了工作經驗。開闊了視野，拓展思路，改善方法。期間，注意及時將上級信息傳遞至我單位，對把握上級單位工作節奏起到了橋樑作用

　　三、能夠做好崗位責任制監管模式下各崗位間銜接，充分認同，積極適應新完善的監管機制。改變以往承包制、經驗試傳統模式，在形式上實行“橫向”和“縱向”交叉“火力”安排模式；在內容上打破對經驗的依賴，強化責任意識，加強崗位價值，以不斷梳理完善的規程和持續再造的流程開展“專業、規範、高效、透明”的監管。

　　如果我這次能夠競聘上副處長，我將在部門的正確領導、帶領下，團結一班人，甘當綠葉、甘當配角，身在基層、心在基層，不斷創新工作思路和工作方法，團結帶領一班人，保證超額完成單位分配的各項業務發展指標，確保實現安全營運無事故。

　　優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

　　一、多管齊下，實施育人工程。強化內部管理人員的法制和職業道德教育，利用多種形式增強教育效果，促使員工提高法律意識和職業道德意識，杜絕違法亂紀案件的發生；積極組織新業務知識和各項管理制度的學習，採取脫產學習、以會代訓、自學相結合，提高員工的業務素質及信貸支農水平。三是從規範各項規章制度入手，對存在的問題敢於“下重葯，動殺手”,確保員工隊伍純潔。

　　二、實施“人本”工程，轉變機關職能，打造全社上下步調一致的戰鬥團體。為切實轉變機關工作作風，使其從“管理”職能向“服務”職能轉變，鼓勵幹部深入基層搞調研、出良謀、鼓士氣，在全社形成心往一處想、勁往一處使，步調一致、團結協作的戰鬥團體，達到了“專業點出經驗、各項工作全面抓”的效果。

　　三、創建學習型機關，營造“比學趕超”的氛圍。把建設學習型機關作為一項戰略任務來抓，積極投身於學習型機關建設的實踐活動之中，激發學習熱情，搭建學習平台，努力形****人重視學習、人人努力學習、“比學趕超”

　　的良好氛圍，不斷提高綜合素質，促進黨的執政能力建設和先進性建設，使機關真正成為學習型、服務型、效能型和廉潔型的新型機關。

　　四、叫響“單項工作爭第一，全面工作創一流”的口號。根據自身特點，發揮自身優勢，確立單項爭第一工作目標，並將目標分解落實到每個人實施。形成社社有特色、有亮點。

　　五、立足本職，當好“服務員”.為群眾服務是義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，以為群眾服務出發點和落腳點，密切聯繫全體員工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”.

　　六、加強管理，當好“管理員”.加強管理，完善政治、業務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

　　如果我這次不能競聘上副處長，我決不氣餒，將以更加科學的態度，更加旺盛的精力，全身心地投入到單位安排的新崗位工作中去，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。

　　謝謝各位領導！謝謝各位評委！