優秀員工評選辦法

　　優秀員工評選辦法

　　一、目的

　　為了鼓勵派遣/外包員工更好地為用工單位服務，樹立學習的榜樣、促進員工實現自我價值，特制定本辦法。

　　二、原則

　　本次評選活動應充分發揚民主，遵循公平、公正、公開的原則。

　　三、適用範圍

　　1、與公司建立勞動關係達一年以上的派遣/外包員工；

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度；

　　3、品行高尚，具有良好的團隊合作精神；

　　4、工作一貫勤奮努力，業績比較突出；

　　5、積极參加鵬勞公司和用工單位開展的各項活動；

　　6、本年度曾獲用工單位公開表揚或獎勵，或有其他突出貢獻者。

　　四、評選規則

　　1、駐點管理處擇優向部門推薦候選人；

　　2、部門在候選人員中遴選出“優秀員工”。

　　五、評選機構

　　由客戶服務部門自行組織。

　　六、評選程序

　　1、由駐點管理處組織，協同用工單位人事部門推薦“優秀員工”候選人（原則上按派遣/外包員工總數的1%推薦，不足100人的駐點按100人規模的標準推薦，客戶有特殊要求並徵得公司同意的除外），填制《2012年度鵬勞優秀員工推薦表》；此表我將轉發至站長郵箱。

　　2、各客服部門根據候選人的綜合情況，確定“優秀員工”人選；

　　3、客服部門將《優秀員工推薦表》原件報送客戶服務中心林柳；

　　4、客戶服務中心將《優秀員工推薦表》匯總後，交公司總經理辦公會審定，並予以網上公示；

　　5、公司發文表彰優秀員工。

　　七、表彰

　　1、頒發榮譽證書；

　　2、頒發獎品

　　八、評選日程及安排（略）