整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

　　整治“庸懶散貪”問題整改措施方案

　　一場整治“庸懶散貪”問題，優化發展環境的活動，正在全省範圍內展開。為儘快貫徹落實省委這一加強幹部隊伍作風建設的重大舉措，結合我隊調查工作的實際情況，將採取以下主要措施：

　　一、召開動員會。結合我隊調查工作實際，提出以整治“庸懶散貪”重點問題為突破口，努力打造一支忠誠統計調查事業、勇於擔當，紀律嚴明，作風正派，工作高效，清廉從政的調查工作隊伍。整治時間：2012年6月12日召開動員會，6月12日至12月28日為整治階段，2013年1月為整治總結階段，2013年2月為整改階段。

　　二、成立“庸懶散貪”問題專項整治工作領導小組，明確分工，落實責任，同時制定集中整治“庸懶散貪”問題專項實施方案。

　　三、以整治“庸懶散貪”為重點，採取一系列舉措，加強調查幹部隊伍建設。一是要舉行二至三次專題學習活動，重點組織全隊幹部職工學習省委書記羅保銘關於作風建設的講話精神和省第六次黨代會精神，深刻分析未來統計調查工作發展面臨的機遇和挑戰，幫助幹部職工從思想上深刻認清形勢，自覺端正自己的作風，戒除“庸症”；二是要求每個幹部職工每月下到調查網點開展訪戶和檢查記帳情況不少於5天，同時做好訪戶時間、地點、被訪問人員，解決什麼問題等情況的記錄，並列入幹部職工年度考核內容，達不到一定標準的視為不稱職，此外要繼續堅持每月開展一次“知識共享、人人精通”專業知識學習培訓。要通過治“懶”，提高全體幹部職工的工作效率，培養幹部職工艱苦奮鬥的工作精神，為黨政部門提供優質服務的思想觀念；三是要進一步嚴格考勤制度，即上下班登記，不準無故遲到和早退，月底公布考勤情況，對表現好的要表揚，對自由散漫的懲罰，也列入年度考核內容。要通過嚴格考勤治“散”，堅決糾正紀律觀念淡薄，經常離開崗位，團結協作差等問題，進一步加強幹部職工的思想作風建設，建立健全各項工作制度，嚴格工作紀律，確保調查工作順利展開。

　　四、打造一個勤政廉政的工作環境。在集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，將至少三次組織幹部職工參觀或觀看反腐倡廉警示教育基地和警示教育片，進行警示教育，要通過以治“貪”教育活動，使全體幹部職工增強勤儉節約和廉潔自律意識，確保各項調查工作順利完成。

　　五、總結經驗，鞏固成果。召開會議，開展批評與自我批評，確保整治活動成效深入幹部職工心中。