切實轉變作風，徹底摒棄“庸懶散”

　　中央紀委監察部網站昨天推出堅決克服“組織渙散、紀律鬆弛”現象網上調查，答案基本涵蓋了常出現的幾種可能性：“只看重行政職務，不看重黨內職務”、“公私不分，以權謀私”、“對錯誤思想和不良作風不敢批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣”等。（重慶晨報 6月13日）

　　當前，在組織紀律方面，絕大多數黨組織和黨員幹部做得是好的。但隨着形勢的發展變化，一些地方和部門的組織觀念薄弱、組織渙散、紀律鬆弛的問題比較突出，有的還相當嚴重。比如，有的黨員幹部個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，不服從組織安排；有的黨組織和領導幹部不嚴格執行請示報告制度，變着法兒規避組織監督，讓組織程序空轉等。這些問題已經成為黨的一大憂患，如果不認真解決，任其發展，黨的凝聚力和戰鬥力就會大大削弱，黨的領導能力和執政能力就會大大削弱。

　　所以，就需各級黨組織要敢抓敢管，切實加強組織管理，嚴格教育和監督，引導黨員幹部正確對待組織問題，增強組織紀律觀念，言行一致、表裡如一，要切實執行組織紀律，敢於板起臉來批評，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象，不能搞特殊例外。

　　同時，各級紀委要堅持鐵面執紀，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，對違反紀律的行為要堅決制止，對問題突出的要啟動問責機制，追究責任。加大懲戒問責力度，強化紀律剛性約束，堅決改變一些地方執行紀律軟弱現狀。

　　總之，黨員幹部以身作則的同時加強自身思想品德的修養，徹底消除種種不健康的思想根源，堅決克服不良傾向，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。只有這樣，才能經得起複雜環境的考驗，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑，真正地為群眾着想、為群眾辦事，營造一種清風正氣的良好氛圍。