四風問題整改方案

　　四風問題整改方案（一）

　　XX黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和LL省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。

　　（1）重新修訂《衛生廳工作規則》。提出了“加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了廳機關必須堅持的“團結、激情、創新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

　　（2）舉全廳之力成功舉辦全省衛生系統十二運測試賽暨衛生應急演練活動。這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。

　　（3）規範機關政務管理。嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅遊等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室着裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。

　　（4）創新管理手段。為全省6萬餘名衛生系統管理幹部開通了衛生手機報，成為及時、快速了解衛生政策和信息的重要平台。大力加強12320衛生熱線建設，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。

　　（5）全部清退借調人員。為了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

　　（6）完善了機關財務管理制度。制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在LL省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規範。

　　（7）加強公務用車管理。通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和採購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

　　（8）廳黨組帶頭加強學習，增加決策議事環節。為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先後聽取了關於三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、H7N9禽流感防控、社會團體管理等情況彙報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。

　　為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，LL省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步着力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，着重解決群眾關心的突出問題，紮實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信於民，密切黨群、干群、醫患關係，辦好人民滿意的衛生事業。

　　四風問題整改方案（二）

　　這次局黨委組織開展的黨的 群眾路線 教育實踐 活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題准、原因分析透、危害後果明、整改措施實。局黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們着力解決制約公路事業科學發展、群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，並分析產生問題的原因，現總結如下：

　　一、個人作風基本情況

　　本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

　　1、認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦幹，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。

　　2、站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想。

　　3、待人熱情，與人為善。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解釋我們的工作意見，較少厭煩或敷衍。對於各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

　　4、生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

　　二、存在的主要問題

　　經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：

　　1、形式主義方面：缺少蹲點，摸不到實情。履職不到位，抓不到重點。

　　2、官僚主義方面：工作標準不高，效率低下，滿足過得去。不敢碰硬，迴避矛盾和問題。

　　3、享樂主義方面：不求上進，安於現狀，不標新目標，缺乏新動力。

　　三、原因分析

　　以上問題的主要成因如下：

　　一是宗旨意識不牢，服務意識不強。由於思想上放鬆了學習， 對黨的群眾路線 , 密切聯繫群眾的優良傳統理解不深刻， 沒有真正領會和理解其實質， 在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。

　　二是工作只求任務完成，深入細緻、統籌兼顧不夠。存在重安排，輕要求。在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

　　三是黨性修養有待加強。雖然自己也經常自我反思並嚴格要求自己， 但形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題還是有所體現，艱苦奮鬥精神有所淡化。

　　三、今後努力方向

　　今後的工作中， 針對自身存在的問題， 重點從以下方面作努力， 抓整改。

　　一是不斷學習，增強黨性修養提素質。把學習貫穿於實踐工作的始終， 做到學有所思、學有所用、學有所成，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢、新任務的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。

　　二是密切聯繫群眾和基層，不斷創新工作方法。落實深入基層、深入群眾的工作要求， 牢固樹立群眾觀念， 多傾聽群眾的批評和意見。堅持問需於民、問計於民、問政於民。豐富服務內容，努力搭建黨群、干群之間的“綠色通道”，切實為群眾解決困難。認真落實縣委、縣政府的工作聯點制度，做到與所聯點的村、企業和困難戶常來常往。

　　三是發揚求真務實、雷厲風行的工作作風。打鐵還需自身硬，在今後的工作中，將繼續在轉變作風上下功夫，在狠抓落實上下功夫，在提高工作實效上下功夫。以紮實的作風、求真務實的態度和立竿見影的成效來落實執政為民的要求，爭創一流工作業績。

　　四是強化基層堡壘和模範帶頭作用。通過自身服務理念、服務能力、服務水平和群眾滿意度的提升，強化基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，帶動黨員幹部的作風明顯好轉，進一步密切黨群、幹群關係，提升黨在群眾中的威信，推動全鎮上下風正、心齊、氣順、勁足。

　　五是堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。必須做到嚴於律己，率先垂範，強化廉潔意識，自覺接受黨組織和群眾的監督， 管住自己， 守住小節， 防微杜漸。在單位形成風清氣正、進位爭先的良好風氣，樹立為民務實清廉的新形象。

　　四風問題整改方案（三）

　　按照黨的群眾路線教育實踐 活動的計劃安排，我認真學習了習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及邳州市委、碾庄鎮黨委領導的動員講話，重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《損害群眾利益——典型案例剖析》、《三江新語》、《王傑日記》等5本書，同時到淮安周恩來紀念館、孟良固戰役紀念館、王傑烈士紀念館重溫入黨誓詞，接受再教育，使自己受到一次深刻的黨的優良傳統再教育和黨的基本理論再武裝，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設、集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，達到了自我教育、自我提高，自我完善、修正缺點，增強黨性的目的，現把個人對照材料彙報如下：

　　一、個人遵守黨的紀律和貫徹執行中央八項規定情況。

　　1、本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。

　　2、勇挑重擔，敢於擔當，不說糊塗話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結，維護群眾利益。正確對待自己手中的權利，正視自己在崗位應盡的義務，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己的行為準則，高調做事，低調做人，並在日常工作生活中努力實踐。

　　二、“四風”方面檢查存在的突出問題

　　（一）形式主義方面

　　1、學習流於形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高。

　　2、工作方法簡單，工作思路不寬、不活、安於表面。自己認為在村裡工作二十多年，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以，對一些不屬於自己份內的事情滿足於完成任務。

　　3、工作態度不夠端正。在落實上級交給的任務時，重形式，輕效果，不能結合村裡實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事，得過且過的心理，在群眾路線教育實踐活動和“三星級康居村”創建活動中，有時迫於工作壓力，考慮表面現象較多，對創建實際效果考慮不夠深入。

　　4、主動向村裡優秀黨員和離退休老幹部學習工作方法、致富經驗、社會矛盾調解和工作經驗不夠。

　　（二）在官僚主義方面

　　1、宗旨意識不強。對村民的冷暖關心不夠，對村裡五保戶、低保戶、貧困戶等不能經常走訪，關懷不到位，沒有在思想上行動上樹立全心全意為人民服務的公僕意識。

　　2、批評與自我批評做的不夠好。對村內黨員和村兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和村組幹部談心時間少，思想工作做得不夠，支委會上有時搞一言堂。

　　3、工作作風不夠過硬。考慮到村裡情況複雜，尤其是在歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。

　　（三）享樂主義方面

　　1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：創建三星級康居示範村的資金，由於村裡無收入來源，無法解決，因此存在“等、靠”思想。

　　2、有時安於現狀，思想上存在“求穩多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業心和責任感。

　　（四）在奢靡之風方面

　　1、艱苦奮鬥精神有所淡化，勤儉節約意識不夠強，例如前期在購置辦公品上，能用好的，就盡量用好點的。

　　2、由於思想認識不足，有時候抹不開面子，存在接受村內相關單位和個人宴請的問題。