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供電公司農村供電所業務委託工作方案

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供電公司農村供電所業務委託工作方案 標籤:黨務工作 辦公室工作 找工作 工作經驗 銷售工作

  供電公司農村供電所業務委託工作方案

  按照公司關於農村供電所業務委託工作部署,在總結前期試點單位工作經驗基礎上,根據本單位實際情況,特制定遼陽供電公司農村供電所業務委託工作方案。

  一、企業現狀

  1.概況

  遼陽供電公司共有4個縣級供電企業,分別是遼陽縣供電分公司、燈塔供電分公司、太子河供電分公司、弓長嶺供電分公司。共有36個農村供電所,其中遼陽縣供電分公司17個,燈塔供電分公司14個,太子河供電分公司4個,弓長嶺供電分公司1個。承擔43個鄉鎮、488178戶農村客戶、

  133萬人口的供電服務任務。

  2.人員構成

  全地區農村供電所人員總數1014人,其中:供電企業長期職工142人,佔14%;農電工808人,佔79.7%;集體混崗64人,佔6.3%。總體上供電所工作人員以農電工為主。

  遼陽縣供電分公司農村供電所人員總數539人,其中:供電企業長期職工112人,農電工363人,集體混崗64人;燈塔供電分公司農村供電所人員總數366人,其中:供電企業長期職工26人,農電工340人;太子河供電分公司農村供電所人員總數74人,其中:供電企業長期職工4人,農電工70人;弓長嶺供電分公司農村供電所人員總數為35人,全部為農電工。供電所人員配置情況見附件1。

  3.設備情況

  全地區農村10KV線路4820KM,0.4KV線路7076KM,10KV變壓器台14885個,綜合變台3654個,用電戶數488178戶,低壓戶數473183戶。其中:遼陽縣供電分公司10KV線路2673KM,0.4KV線路3719KM,10KV變壓器台7836個,綜合變台2007個,用電戶數210613戶,低壓戶數201482戶;燈塔供電分公司10KV線路1767KM,0.4KV線路2583KM,10KV變壓器台5970個,綜合變台1255個,用電戶數200071戶,低壓戶數195415戶;太子河供電分公司0.4KV線路361KM,10KV變壓器台764個,綜合變台160個,用電戶數28567戶,低壓戶數17947戶;弓長嶺供電分公司10KV線路380KM,0.4KV線路412KM,10KV變壓器台765個,綜合變台232個,用電戶數48927戶,低壓戶數48339戶。設備情況詳情見附件2。

  4.崗位設置

  低壓配電運檢專業86人,佔總數的10.6%;營銷服務121人,佔總數的15%;配電營銷綜合人員277人,佔總數的34.3%;一長三員67人,佔總數的8.3%。

  供電所設有“一長三員三班”,即所長、安全員、技術員、營銷員等崗位和配電班、營業班、綜合服務班等專業班組。售電量大、人員多的供電所還設有副所長和4個以上的專業班組;售電量小、人員少的供電所只設營配一體的綜合性班組。部分供電企業針對營業區內客戶相對集中的特點,將抄表、檢修業務從供電所中獨立出來,成立了抄表中心、檢修中心。

  5.從事業務

  原農村供電所日常業務主要負責供電所維護界限內的10KV及一下配電運行維護、檢修施工、故障處理等生產管理工作;負責電費抄收、低壓線損管理、用電檢查、用電諮詢、安裝維護計量裝置、業擴報裝受理、報修受理、電費管理、日常管理等營業工作;負責農村供用電優質服務等工作。

  農電工基本情況見附件3。

  二、總體思路

  為適應專業化管理,規範供電所用工方式,依據國家政策法規,在尊重農電工群體特殊歷史成因,立足供電所現有人員結構和業務分工實際,按照“規範管理、穩定隊伍、提高效率”的工作原則,在公司統一組織領導下,積極穩妥開展供電所有關業務的委託工作。力爭用2年時間全面完成既定目標任務,實現供電所管理及用工的規範化、集約化,推進依法治企,促進和諧社會建設,更好地服務農村經濟社會發展。

  三、操作方案

  (一)公司組建

  1.註冊公司:擬組建的遼陽市農村電力服務有限公司為綜合性業務受託公司,應按照《公司法》依法註冊、規範經營。

  2.公司名稱:遼陽市農村電力服務有限公司。

  3.公司股東及股權結構:出資方為遼陽電能發展有限公司和遼陽供電公司。其中,遼陽電能發展有限公司出資額占註冊資本的80%,遼寧省電力有限公司授權遼陽供電公司作為出資主體,出資額占註冊資本的20%。進行工商註冊並履行股東的權利、義務。

  4.公司註冊資本構成

  遼陽市農村電力服務有限公司註冊資本為200萬元;其中:遼陽電能發展有限公司現金出資160萬元,委託遼陽供電公司現金出資40萬元。縣層面農村電力服務有限公司(獨立法人)註冊資本為150萬元;其中集體企業現金出資120萬元,委託市供電公司現金出資30萬元。

  5.設置原則

  遼陽供電公司只有4個縣區供電分公司,農電工收入差距不大,2011年遼陽縣供電分公司和燈塔供電分公司農電工收入持平,為2.37萬元/年,太子河分公司為2.8萬元/年,弓長嶺分公司為2.69萬元/年。今年年底4個縣區局農電工的收入水平將達到一致。同時4個縣區分公司的人員數量與定員相比,遼陽縣、燈塔、太子河屬於超編單位,而只有弓長嶺屬於缺員單位,業務委託類型較為近似,同時在市級層面成立服務公司一是在確保工作質量的前提下,可以減少註冊公司數量、減少註冊投資,減少企業法人單位數量,減少鏈條環節,利於工作部署。二是利於在同一地區內統籌調劑,統一工作標準,統一工作流程,實現全地區各項工作平衡發展。有利於全地區的統一調控。三是市公司層面組建公司有利於減少層級,平衡本區域內運維成本,預防低維費收支不平衡產生的虧損。四是減少地方政府各部門的檢查,減少縣公司集體企業職工與農電工的攀比。因此遼陽供電公司在遼陽市層面成立服務公司,在遼陽縣、燈塔、太子河、弓長嶺4縣區層面設立服務分公司。

  (二)農村電力服務有限公司機構、崗位、人員

  1.市級電力服務公司

  (1)公司管理

  服務公司管理層設置總經理兼書記,經營副總經理、營銷副總經理,3人組成。

  (2)職能部門設置及崗位職責

  服務公司本部設置4個職能部門,分別是綜合管理部、業務部、人力資源部、財務部。各部門主任暫由總經理、副總經理兼任。綜合管理部設置政工幹事、綜合事務管理崗位;生產經營部設置生產技術管理、安全管理、營銷管理;人力資源部設置員工管理、薪酬管理崗位;財務部設置財務管理、出納員崗位。

  其部門職責如下:

  綜合管理部:負責綜合事務管理,負責委託合同的簽訂、規章制度的編製工作,負責綜合數據的統計分析,組織開展黨、團、工會、精神文明建設工作等。

  人力資源部:負責人力資源和社會保險管理工作;負責組織機構、定員、定額、勞動合同、崗位規範管理,組織開展技能鑒定工作;負責工資、津貼、工資計劃、績效考核管理;負責職工業務技能培訓、崗位培訓管理。

  財務部:負責配合供電企業核定委託費用,負責公司各項費用管理,負責編製公司財務管理制度,負責公司資產管理,負責成本計劃的編製、考核、控制以及機關核算工作,負責貨幣資金的收、支及結算的登記、核算與管理工作。

  業務部:接受供電公司專業部門的業務指導,負責開展受託的生產經營業務。負責生產經營指標的統計;負責制定生產經營管理的規章制度。

  其崗位主要職責如下:

  ①綜合事務管理:負責綜合事務管理,負責本單位法律事務、合同管理等工作;負責本單位公文、機要等工作;負責企業內部治安保衛、消防、車輛管理等工作;負責公司後勤事務管理工作。

  ②政工幹事指導黨、團、工會、精神文明建設工作等。

  ③員工管理:負責勞動合同、人事檔案、機構、崗位、定員、技能鑒定等管理,負責職工業務技能培訓、崗位培訓、學歷教育、培訓規劃、組織教學等管理。

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