駐村日記徵文

　　駐村日記徵文（一）

　　分地

　　2016年5月20日 晴

　　俗話說"村看村、戶看戶、群眾看幹部",幹部只有站在群眾利益的角度認識問題、解決問題，才能得到群眾的理解和支持。這一信念將一直伴隨我今後的人生。

　　上午，我像往常一樣下村，看到付馬村支書吉玉寸和村主任符應周坐在路邊吃早餐。看到我，他們立馬起身，喊我一起吃飯。旁邊一個村民說道："符書記啊，要不是您，恐怕這兩個冤家這輩子也不可能坐在一起嘍！"

　　這話倒也沒錯。一年前，東方市委選派我擔任四更鎮付馬村第一書記，之後的幾天里我陸續接到朋友們的電話，都說付馬村是全市出了名的"問題村""上訪村",村民上訪不斷，村兩委班子積怨深、矛盾大，導致各項工作沒辦法開展，被鎮黨委戴上了"軟弱渙散"的帽子。聽到這些后，我感覺肩上的壓力很大。

　　到任的第一天，村兩委幹部對我的到來很排斥，一個個黑着臉，一說工作就吵起來，會還沒開完，書記、主任就走了。我頭一次遇到這種場景，一時不知道該怎麼辦。

　　為了弄清楚問題根源，第二天一下班，我就逐一走訪了每位村幹部、村民代表、老黨員，深入了解村兩委幹部矛盾的由來，並徵求他們的意見和建議。原來，這都是之前持續了11年的土地糾紛鬧的：最初村裡964畝土地承包合同不規範不合法，讓村委和支委幹部結下樑子，村民們也因此對村兩委幹部不信任。如今雖然法院已有判決，但村民拒不執行，矛盾越來越尖銳。鎮里多次協調未果。

　　事出有因，我想，解決問題先要從調解村兩委幹部的矛盾入手，首要任務是贏得他們的信任和支持。於是我一有時間就往村裡跑，與兩委幹部一起坐班、處理村務。我始終堅持公正公開，採取"大事過會，小事告知"的方式依法依規處理村務，逐漸贏得了兩委幹部的信任。下班后，我就帶着下酒菜到村幹部家，喝地瓜酒談心談工作，拉近彼此間的距離。

　　為了讓村兩委幹部之間有更多機會溝通，我故意安排那些見面就吵、意見分歧大的兩委幹部一起坐班，進村入戶走訪、調解糾紛。一開始他們不習慣這樣的安排，但礙於情面還是接受了。漸漸地，村兩委幹部從互相不理睬到有事互相通氣，"感情"有了明顯轉變。我還帶領他們向市裡爭取到了村道硬化亮化、新建活動場所等18個基礎設施項目的資金支持，幫助村兩委樹立起威信。

　　"治標"的目標達到了，但關鍵還是"治本",也就是解決村裡的土地問題。在充分調研的基礎上，我組織召開了關於土地糾紛問題的兩委班子協調會和村民代表大會，落實法院判決，按原地界分地。但村民代表符應海帶頭站起來表示反對，要求打亂原來地界重新分地，一些村民代表也跟着附和，大家情緒都很激動。不管我和村兩委幹部怎麼跟他們解釋，他們都聽不進去，一時間也沒有能夠形成決議。

　　會後，我繼續召集村兩委幹部商議此事。大家一致認為，要解決糾紛先得做通符應海的思想工作。於是我和村兩委幹部登門拜訪，他卻以身體不舒服為由躲着不見，讓我們吃了個"閉門羹".但我們不放棄，第二天又去，一連幾天，他推脫不過，總算相見。趁着這股勁，我們一有空兒就到他家坐坐，向他介紹國家有關土地政策，分析村裡分地方案的利弊，還請了他家兩個有威望的外出親戚做他的思想工作。一來二去，於情於理他實在拗不過，同意簽字按手印。其他村民代表看到這個"釘子戶"都同意了，也就不那麼堅持了。之後，我與兩委幹部到村民代表家一家一家地談，談不攏就動員他們的親戚朋友去做工作。漸漸地，涉及糾紛的村民也同意簽字蓋手印。

　　經過一個多月的努力，村民代表一致通過了《關於付馬村蘭佛山等八宗地確認原地界擬定分地方案》。為了落實方案，我帶領兩委幹部、村民小組長和村民，堅持"五加二、白加黑"到地頭對糾紛土地重新認界確權，徹底解決了付馬村的土地糾紛問題，也解開了村民的心結，化解了村兩委幹部的矛盾。現在付馬村兩委班子團結，已經從"上訪村"變成了"上進村",計劃生育、土地確權等各項工作都走在了全鎮的前列，還被四更鎮黨委推薦為東方市2016年先進基層黨組織。

　　俗話說"村看村、戶看戶、群眾看幹部",幹部只有站在群眾利益的角度認識問題、解決問題，才能得到群眾的理解和支持。這一信念將一直伴隨我今後的人生。

　　（作者系東方市四更鎮付馬村第一書記符質輝）

　　駐村日記徵文（二）

　　扶貧先扶智

　　2016年6月15日 陰

　　都說第一書記下村是為了幫助村裡改善生產生活面貌的，但在我看來，致使農民貧窮落後的根源在於文化，能夠改變農村面貌的唯一途徑就是教育。

　　雨後的山村，空氣清新，滿目蔥綠，獨自漫步在被青山綠水環繞的黎村苗寨的蜿蜒小道上，我卻無暇享受大自然帶來的芳香，心頭思緒萬千……

　　我是個農民的孩子，是在農村的泥土堆里長大的。小時候村書記帶領群眾"農業學大寨"大幹的情形依然歷歷在目，或許是受村書記的影響，我兒時的夢想就是成為一名村書記，帶領大家走上致富的道路。時過境遷，沒想到我在離家幾千公裡外的黎村苗寨實現了兒時的夢想，我被單位派駐到保亭黎族苗族自治縣什那村任第一書記，興奮之餘卻又倍感壓力。

　　剛來村裡時，為了儘快熟悉每家每戶的基本情況，我挨家挨戶造表登記，卻發現了一個奇怪現象：村裡200戶858人中，28—60歲年齡段的有390人，其中有130人未婚或離婚，也就是說，在28—60年齡段中單身佔比過大。這樣的情形在保亭並不是個案。經過一段時間的調查走訪后，我發現造成這一現象的原因有二：一是當地的男人文化程度低、酗酒成性，導致沒有姑娘願意嫁過來；二是村裡年輕姑娘外出務工，看到城市和農村的反差太大，都不願意回到農村，但由於沒有文化知識，在外地找對象時常受到歧視。

　　"董書記，我還沒老婆，扶貧能不能先扶個老婆啊。"我們村的結婚困難戶王榮"咯咯"地笑着問我。這話看似一句玩笑話，但在王榮看來又何嘗不是一句真心話呢！都說第一書記下村是為了幫助村裡改善生產生活面貌的，但在我看來，致使農民貧窮落後的根源在於文化，能夠改變農村面貌的唯一途徑就是教育。

　　文化扶貧一時半會看不出成效，是一項必須長期堅持、久久為功的工作，在與村幹部的商量下，我們想出了一個"三步走"戰略。

　　第一步，搞活人氣。在什那村這個黎村苗寨，竟然沒有組建竹竿舞蹈隊，好的傳統應該延續下來。於是，我自掏腰包準備音響，從鎮上找來了舞蹈老師，組織村裡青年男女參與到竹竿舞蹈中，每晚的竹竿舞蹈給寂靜山村增添了歡聲笑語，也減少了酗酒後的爭吵。

　　第二步，從娃娃抓起。為了培養孩子們對傳統文化的學習，我在村委會小學開設書法興趣班、舞蹈興趣班等，培養孩子們的多樣興趣。同時，主動聯繫愛心團體"海南善心匯",並得到"海南善心匯"的大力支持，目前"海南善心匯"已決定對村小學進行"一對一"文化幫扶，計劃捐贈新建學生食堂，在小學建設"南瓜書屋",開設儒家學堂，弘揚中國傳統文化，讓學校影響孩子，讓孩子影響大人，讓大人改善家園。

　　第三步，授人以漁。我牽頭成立了織錦合作社，社員89人，組織20名社員參加民宗部門舉辦的培訓班學習。通過學習，村民織錦技藝得到了進一步提升，其中黃金清、黃蘭花多次參加省、縣比賽，並獲得一、二、三等獎，有的作品銷售到北京、上海等大城市。黃金清同志還收了4名小學生做徒弟，目前這4名學徒都能獨立織錦了。合作社利用村文化室和籃球場作為織錦作坊和展覽室，社員完成的作品就掛在文化室牆上展覽，合作社先後組織20多批次約100多人參觀購買，增加社員家庭收入。此外，針對村民種養技術薄弱的情況，村委會組織養羊合作社社員參加培訓班10人次；組織村民參加種植培訓1000人次；組織村民學習烹飪技術100人次。同時，在省委政法委的大力支持下，資助12萬元給村委會購買2台拖拉機，培訓8名拖拉機手，幫助村委會增加經濟收入，幫助農民發展生產，提高生產效率……

　　轉眼間，在農村工作已快3年，要是讓我總結這三年農村工作，我認為，"三情工作法"發揮的效用最大，即對老百姓要有感情，對這項工作要有激情，要時刻保持好的心情。現在只要我下村，就會到小學去看望這些孩子。"董叔，你怎麼才來呀！""董叔好！"孩子們一看到我就圍在我身旁興奮直叫，看着這些孩子這麼禮貌待人，我深深感受到這教育帶來的變化，感受到教育的力量。

　　（作者系省委政法委派駐保亭黎族苗族自治縣什那村第一書記董朋階）