關於實行專職駐村制度的意見

　　為貫徹新形勢下黨的群眾路線，密切聯繫群眾，實現固本強基，促進農村改革發展穩定，改進工作作風，提高農村工作水平。經鎮黨委研究，決定推行鎮幹部專職駐村制度，現提出如下意見：

　　一、範圍對象

　　根據行政村的規模、工作基礎，確定一定數量的鎮幹部專職從事駐村工作。　專職駐村幹部做到與線上工作全脫鉤，採取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些幹部素質較好、有培養潛力的中層骨幹選派到村任職；對一些農村工作經驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮幹部充實到村工作；對一些近年來，新分配到鎮工作的大中專畢業生選送到村鍛煉。

　　二、工作職責

　　鎮幹部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任，必須根據自身的工作崗位，在村黨總支的領導下，履行工作職責。主要任務是聯絡感情，協調關係，指導幫助，培養幹部，檢查督促。聯絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾；協調關係就是要協調村內各方面的關係，及時化解和處理社會矛盾；指導幫助就是要幫助理清工作思路和發展規劃，協助抓好兩個文明建設和黨的建設；培養幹部就是要多渠道多形式地做好年輕後備幹部的推薦選拔和教育培養工作；檢查督促就是要抓好村內各項工作任務的落實，監督村幹部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村幹部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監督權。

　　三、管理措施

　　對專職駐村幹部的管理，主要建立四項制度：一是公開亮相制度。把專職駐村幹部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開，方便群眾辦事，接受群眾監督；二是定期彙報制度。鎮黨委要定期聽取聯村幹部工作彙報；三是教育培訓制度，要經常對駐村幹部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育，進行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用技術和農業農村現代化知識的培訓，努力提高政治素質和工作水平；四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容採取村幹部及村民代表評議、駐村幹部互評和鎮黨委集體聯評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮幹部專職駐村，在政治上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質保持不變、待遇從優。

　　四、組織領導

　　為切實加強領導，鎮黨委成立了由黨委書記任組長，黨群書記任副組長，組織紀檢委員、宣傳委員、人武部長、農業副鎮長為成員的駐村幹部日常管理工作班子，下設辦公室，地點在組織辦。同時，加強對駐村辦公制度落實情況的督查和考核，每年做到對這項工作有部署、有檢查、有總結。經常深入了解情況，總結經驗，及時發現存在問題，提出改進措施，逐步使之制度化、規範化。