科技局信息考核辦法

　　科技局信息考核辦法

　　為進一步推進科技信息、宣傳工作，鼓勵全體幹部職工人人爭做宣傳員、信息員，促進信息宣傳工作更好地為全區的科技進步服務。根據省科技廳、市科技局及區委黨委信息、區政務信息等考核要求，經研究，特制訂本考核辦法：

　　一、計分標準

　　以省科技廳、市科技局及區委辦、區府辦等信息工作考核辦法為準。

　　二、報送內容

　　1.科技工作的思路、新舉措；

　　2.深化科技體制改革的新做法、新進展；

　　3.科技為經濟建設服務所取得的重大成就；科技發展動態和取得的重要科技成果；

　　4.科技管理工作取得的經驗、體會；

　　5.科技工作中存在的困難、問題及意見、建議；

　　6.其他需上報的科技工作信息和突發性事件、重大信息等。

　　三、考核任務

　　根據省科技廳、市科技局及區委辦、區府辦等信息工作任務要求，考核任務分數分配到各科室。具體見附件1。

　　四、報送程序

　　由信息撰稿人填寫《龍灣科技信息報送審批表》，並由各科室負責人、分管領導審核后交局辦公室統一登記上報，重大題材由主要領導審核把關。

　　五、信息獎懲

　　根據信息採用的不同層次計發稿酬，酬金數額如下：

　　1.各科室完成省科技廳信息年度考核任務的，按全分值（考核分+超額分）支付相應稿酬，每得一分，計20元。

　　2.各科室完成市科技局信息年度考核任務的，按全分值（考核分+超額分）支付相應稿酬，每得一分，計10元。

　　3.各科室完成區委、區政府信息年度考核任務的，按全分值（考核分+超額分）支付相應稿酬，每得一分，計10元。

　　4.被國家級刊物、報紙、雜誌採用的每篇300元，被省級刊物、報紙、雜誌採用的每篇200元，被市級刊物、報紙、雜誌採用的每篇150元，被區級及區有關部門刊物、報紙、雜誌採用的每篇100元。被報刊採用並安排在一版頭條的，兩倍發放稿酬。同一信息以一條信息發放稿酬。同一稿件被重複採用的，可累計發放稿酬，但同級多家採用的，只按一條信息發放稿酬。

　　5.調研文章被採用發表的，按同級獎勵標準的2-3倍發放稿酬，被評為優秀或領導批示的，按同級獎勵標準的3-5倍發放稿酬。

　　6.其他部門、街道等單位報送的信息被採用的，以第四點標準發放稿酬。企業報送的信息被採用的，以第四點標準發放稿酬，並作為年度優秀科技聯絡員評選的重要依據……

　　六、匯總兌現

　　信息採用情況由局辦公室負責匯總，刊物、報紙、雜誌發表的由本人負責提供原稿及複印件，局辦公室負責統一匯總、公布及稿酬發放工作。