請銷假制度

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請銷假制度標籤：三項制度

　　請銷假制度

　　一、事假：職工請事假，一天以內由各科室、部門負責人批准，超過一天由分管領導批准，超過三天由總經理批准，並報辦公室備案。各科室、部門負責人請事假，一天以內由分管領導批准，超過一天由總經理批准，並報辦公室備案。一年以內請事假不得超過12天者，違反此規定者，每超過一天扣發一天的工資，並扣除當月的獎金和出差費。

　　二、病假：以醫院證明為依據，由總經理批准，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須持縣級以上醫院出具的證明或衛生防疫部門出具的介紹信，由總經理批准。到專科、省立醫院或跨省就醫者，需經中心領導班子批准，並報市局領導同意。就醫期間藥費按醫療保險規定執行，其它各項費用自理（工傷除外）。

　　三、休假：按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經理審批后，按規定天數休假。

　　四、婚、喪假：按規定天數寫出請假條，交總經理審批，超過規定時間以事假論。

　　五、銷假：上述各項請假期滿上班后應及時向中心領導彙報，到辦公室銷假，超假部分領導同意后按事假論。無中心領導和各科室、部門負責人批准的事、病、休、婚、喪假，均視為無故曠工，曠工一天扣發當天工資、當月獎金，曠工3天以上及3天扣全日工資、全年獎金，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理。

　　附：

　　1、年休假待遇表

　　2、探親假待遇表

　　3、婚喪假待遇表

　　年休假待遇表

　　項目

　　內容

　　文件依據

　　適用範圍

　　黨政機關、人民團體和事業單位在確保完成工作任務，不另增加人員編製和定員的前提下，可以安排工作人員（含合同制工人）的年休假。

　　中國共產黨中央、國務院發電[1991]2號

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