企業報通訊員管理辦法

　　浙江****有限公司

　　《**報》通訊員管理辦法

　　為及時、準確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務於公司的生產、管理及各項工作，圍繞公司工作的重點、熱點和特點進行新聞宣傳，塑造公司良好企業形象，豐富員工文化生活，根據公司領導的指示精神，現將公司《**報》通訊員報道組成員管理辦法公布如下，望各部門、各子公司積極配合，大力協作：

　　一、《**報》通訊員任職條件要求：

　　1. 熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導；具有較強的責任心、事業心和活動能力；

　　2.愛崗敬業，善於觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠向編輯部提出合理化建議，收集並及時反饋讀者、作者的意見和要求；

　　3. 熟悉本單位的情況，愛好寫作，具有一定的文學創作或新聞寫作能力，高中及以上文化程度，性別、年齡不限；

　　4.熱心此項工作，能認真履行通訊員職責，能夠完成編輯部安排的新聞采寫工作，為本報撰稿、投稿。

　　二、《**報》通訊員聘任辦法

　　1.本着公司員工自主報名為主，部門主管推薦為輔的原則，由編輯部根據自主報名員工的具體情況，在徵求本報總編、主編和各方面意見的基礎上，決定發給通訊員聘任證書及本報近期報道重點的相關策劃資料。

　　2.通訊員任期一年，能履行通訊員職責者，期滿后可繼續連任；

　　3.在聘期內未能履行通訊員職責的則視為自動解聘；

　　4.因工作變動等原因，不能繼續擔任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦其他人選，並通知編輯部予以確認。

　　三、《**報》通訊員職責

　　1.把握正確的輿論導向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本部門生產、管理等各方面信息，內容必須真實、準確；

　　2.任職期間，必須認真寫稿，投稿，在《**報》或者其它宣傳媒體發表作品或主動提供新聞線索。

　　3.服從所在通訊報道小組負責人的工作安排，努力完成編輯部和公司網站所交付或委託的宣傳報道和採訪任務；

　　4.積极參加編輯部或公司舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。

　　四、《**報》通訊員權利

　　1.通訊員具有對本單位工作的知情權和採訪報道的權力，各部門、各單位應為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；

　　2. 編輯部根據工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經驗等活動，各部門、各單位應為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件；

　　3.通訊員有針對《**報》編輯思路、報道內容、報紙質量質詢和提出異議的權利；

　　4.通訊員一經聘用，稿件優先錄用，稿酬從優。對宣傳報道工作業績突出者，編輯部將報請公司領導，予以表彰和獎勵；

　　5.編輯部每年度舉行一次年終工作總結會議，根據工作考核情況，表彰優秀，並給予相應獎勵。

　　集團辦公室《**報》編輯部

　　2005年10月1日