神經內科優秀護士演講稿

　　神經內科優秀護士演講稿

　　護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光。下面是小編整理的神經內科優秀護士演講稿範文，歡迎借鑒！

　　神經內科優秀護士演講稿一

　　尊敬的領導，各位同事：

　　大家好！

　　開始演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上台演講，我小小興奮了一下，因為我已經準備好了！

　　今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，提高醫院醫療服務質量》

　　顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬於服務性行業，但是它跟服務性行業又是那麼的不相同，我們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多餘的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本着這點，當我們去護理我們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那麼一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院裡面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不苟言笑，機械地把治療做完，然後離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什麼呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什麼，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什麼東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的服務之星都是她拿的。

　　前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這裡跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這裡面大有玄機，因為他們做的是電話業務，優質的服務態度源自於良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎 大家可能又開始疑惑了，這跟我們醫院有什麼關係呢 難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎 不用，這些事情留給下班之後再去做就好了。我想說的是，我們要以良好的心態去面對每天的工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最"甜"的服務。

　　想想是什麼剝奪了我們微笑 複雜的工作關係，強大的工作強度，緊張的醫患關係等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等於前進了一大步。我們先說說複雜的工作關係，同事的工作關係，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止於制度面前。

　　再說說強大的工作強度，《蜘蛛俠》裡面有句經典台詞很適合應用於我們這一個行業上面：能力越大，責任越大。救死扶傷責任重大，所以上班期間我們緊繃神經，一刻都不能放鬆，但是我們不能以此為借口，連面孔都緊繃，須知道，處理好工作的同時讓自己的心情放輕鬆也是能力的一種。最後談談緊張的醫患關係，我認為，除了真誠二字沒有更好的辦法。想病人之所想，急病人之所急，我想沒有病人會對這樣的醫院有意見的。我國護理前輩林菊英說："在生命的單程列車上，護士優質的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。"

　　其實，不管在哪裡，不管做什麼工作，只要真正的下了功夫，就會做好的。由於時間的關係，我只能跟大家在這裡分享到一些皮毛，我希望這些事例能引發大家的想象，找出更多適合醫院發展的正確道路，我始終為這件事而努力着，我期待醫院有更輝煌的一面展示給世人！我的演講完畢，謝謝大家！

　　神經內科優秀護士演講稿二

　　尊敬的各位領導，護士姐妹們大家好：

　　今天我們再次迎來了 512國際護士節，作為優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。

　　護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。

　　但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。

　　最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，為保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。

　　謝謝大家！

　　神經內科優秀護士演講稿三

　　說起喝彩，大家會很自然的想起那些寫給英雄人物深情的讚歌，獻給冠軍的鮮艷花束，或是送給偶像經久不息的掌聲……

　　但是我認為，喝彩應該留給我們每一位平凡的兒科護士。

　　記得剛來附一時，護理部方主任說："謝璐大眼睛，娃娃臉，看上去很可愛，適合兒科。"就因為簡單的一句話，我選擇了留在了兒科。

　　我要是告訴你們我一開始就喜歡呆在兒科，那是假的。由於兒科工作的特殊性，家屬的不理解，喧鬧嘈雜的工作環境，曾令我後悔過，不過經過多年的磨練和同事的幫助，我漸漸成長起來，並且喜歡上了兒科。

　　記得一次下夜交接班時，巡視至十二床，患兒八歲，病重，剛抽搐鎮靜處理過，患兒的媽媽一邊哭泣一邊通電話，沒在意我們交接班，患兒LA側電極片鬆脫，我們予更換鬆脫電極片，此時媽媽抬頭看心電監護呈一直線，摸了下患兒額頭，驚慌失措、傷心欲絕的衝出病房，用方言大聲呼叫其親人，瞬間衝進三四個家屬，然後她們發現心電圖一切正常，這個情景深深觸動了我。如今我也是一位母親，有個可愛的女兒，我知道小孩病痛時父母所承受的那份焦急與憂慮，兒女痊癒后的欣喜，更明白失去兒女對一個家庭意味着什麼？--那將是滅頂之災！於是我暗下決心，一定要好好的用心工作，為了那些可愛的孩子，為了每一個家庭的未來。

　　回顧十三年來的工作，我體會了什麼叫忙碌，因我經常一上班就"馬不停蹄"的干到下班，拖班是常事，也是科內搶救病人數最多的一個，同事們都管我叫"馬路".我也同樣體會了什麼叫疲憊，什麼是委屈，但我沒有後悔與抱怨，因為我同樣體會到了面對血管條件差的患兒我們依然能"一針見血"的喜悅；也體會到把一個垂危的患兒從死神手裡搶救回來時，那種欣慰感和成就感，就象是自己生了一個孩子；也體會到得到家長和患兒肯定的那種滿足感。

　　2012年7月底NlCU開科，科室人員不足，加上是層流無陪護病房，患兒所有治療及生活護理，如餵奶、換尿布、沐浴等均由護士完成，操作難度及工作量大不說，還得細心和有愛心。

　　"小七，不哭不哭，親媽來了"鄭如正在和哭鬧的七床寶寶說話，擦擦屁股，摸摸身子，抱起來輕晃着，並輕唱着《小星星》，很快小七就安靜了，下一秒就含着笑睡著了。這是小七出院前的一幕，其實小七（化名）是我們開科至今收治最小的早產兒，29周，970g,奶量從1mL開始喂起，為了訓練他的吸吮能力，有時一x只吃5mL就得喂上二十幾分鐘，每次看他能完成醫囑奶量雖然時間長點，我們依然很開心，就這樣每天一毫升一毫升的添加，出院時每x能吃35mL奶量，體重也達到2000g.上周小七五個月了在門診體檢，其母親特地把小七抱到病房，讓秀玲護士長抱給大家看看，看到小七后大夥都興奮了，這個抱抱，那個親親，還有的送上祝福，好似遇見了許久未見的自己的孩子，那樣親切，那樣有愛。

　　其實這種情景在我們科最常見了，因為每個人都稱自己是這些寶寶們的"親媽","親媽"多麼親切的稱呼，每個人從不吝嗇自己的溫柔，輕輕的開暖箱門，輕輕的關上暖箱門，生怕驚擾了他們；許多患兒的手臂不及我的拇指大，耐心的找血管后再穿刺，不願讓他們多挨一針；就連撕他們身上的膠布都特別小心，先沾點水，膠布濕了再小心翼翼地除去，就怕傷了他們嬌的皮膚……看到寶寶們一個個康復出院，我們都感到特別滿足和幸福。

　　記得愛默生說過"雖然我們走遍世界去尋找美，但是美這東西要不是存在於我們內心，就無從尋找".是的，我們得用心去工作，把內心最美的那一面展現給患兒，用心的去照顧每一個患兒。在這我要給自己及全科護士點贊，我們也應該努力爭取自己應得的那一份喝彩， 護士的崗位是平凡的，但是今後我們仍應該不斷的提升業務水平，更好的為患兒服務，在平凡的崗位盡心盡責，讓喝彩不斷！