轉變觀念去遠航(銀行|轉變觀念）

　　拿破崙.希爾在成功學中講：“一切緣於觀念。” 說到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農民就想，水在我們哪裡是不要錢的，而這裡邊水都要錢，可見這裡不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們哪裡是不值錢的，而這裡水都可以賣錢，可見這裡很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，令兩人生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。 我行現在正在如火如荼、有條不紊地進行着股份制改造，新的體制即將建立，必然引發新的觀念產生，為此，我們必須及進轉變觀念，以適應新的環境。但我們應如何轉變觀念？轉變什麼觀念？ 作為現代職業工作人員應轉變道德觀念：一名合格的中行員工，思想上必須要忠於中行事業，牢固樹立在中行一天，我們就應忠於中行事業一天；在中行獲取報酬一天，我們就應為中行奉獻智慧一天的思想。也許有人會說，忠君是封建社會思想的殘餘，現代人講究識時務者為俊傑。不錯，但我們翻開歷史，唐代名臣魏徵，其最初是皇太子李建民之謀士，在爭奪皇位時，為李建民出謀劃策，后李世民發動“玄武門兵變”，射殺太子。當李世民登上皇位時，傳召魏徵，劈頭責問：“你為什麼離間我們兄弟？”魏徵面不改色，從容答道：“臣下各為其主盡忠，春秋時，管仲輔作齊桓公創立霸業前，做齊桓公哥哥公子糾的師傅時，還箭射齊桓公呢，難道你想我為人謀而不忠乎？”一席話，不僅讓李世民啞口無言、怨恨盡消，並對其的耿直和忠心產生賞識、器重，魏徵也從此開始成就自己成為中國的千古名臣。可見忠誠並不與識時務者為俊傑相矛盾。 作為市場經濟工作人員應變工作觀念：有道是“思路決定出路，觀念決定貧富。” 如我們能積極、主動、負責、開拓性地工作，豐碩的奶酪必然會屬於你。也許有人又會說，現在多干不如少干，少干不如不幹，且收入照常。是的，由於我國正處在逐步完善的市場經濟時期，而我們銀行內部市場經濟成分體現不多，特別是分配製度還完全處在計劃經濟體系當中。但中行改革的整體規劃告訴我們：今後的工作將會是定員、定崗、定薪，嚴格按每個人貢獻的大小分配收入，員工間的收入將逐漸拉大。但隨着我行股份制改造的完畢，今後將不是我要怎麼做，而是別人要不要你做、市場要求你怎麼做，過去那種坐享其成的事，如高山流水，一直向前最終融入江河湖海，不見蹤影。 作為金融工作人員應轉變名利觀念：淡泊名利，遠離是非。當今社會是一個物慾橫流的社會，各種誘惑朴面而至，領導與職員的收入逐年增大，可實際生活中，並不是每個人都可成為領導，我們應清醒地認識自己，正視自身不足，淡泊權欲，立足本職。如克意追求，中行開平支行余振東——天堂之處是盡頭，將為我們每一個敲響警鐘；然而，也應當看到，在市場經濟的大潮下，大浪滾滾，江水滔滔，不免泥沙俱下，魚目混珠，沉渣泛起。今天，與淡泊名利相對立的一股“爭名”、“奪名”、“盜名”、“追名”、“混名”、“騙名”、“買名”的歪風甚囂塵上，有人會說，不想當將軍的士兵不是好士兵，說到利， “壁立千仞，無欲則剛。”我們雖無法接近那種境界，幸好先人還告訴我們君子愛財，取之有道。否則，牢獄之門已為之打開。 昨天，我們或許享受過鮮花，聽過讚歌；今天，當鮮花、歡歌成為過去時，我們應更加強烈地感受到歷史賦予的重任，我們傾聽着，傾聽着未來的足音，我們準備着、準備着超越時代，衝擊未來。讓光榮為我們喝彩，讓夢想送我們起程，轉變觀念，揚起風帆——去遠航。 二00四年12月二十六日晚