讀《書褒城驛壁》有感_1400字

　　地方幹部保持相對穩定對地方的經濟社會發展是有一定好處的。近讀唐人孫樵的《書褒城驛壁》一文覺得對這一觀點頗有啟示。　

　　孫樵，字可之，唐代散文家。《書褒城驛壁》見於《孫可之文集》。褒城，唐代縣名，在今陝西勉縣以東。驛，古代供傳遞文書人員和往來官員歇宿、換馬的處所。　

　　褒城驛始建於唐德宗年間，宏偉崇麗，曾有“天下第一”之稱。但經歷五、六十年的光景，孫樵再經褒城時，已是荒涼破敗、不堪入目。這究竟是什麼原因？令他不解。於是他在此作了一番現場調研，之後將調研報告書寫於褒城驛的牆壁之上，是為《書褒城驛壁》。　

　　造成褒城驛由勝到衰的原因很多，非只一端。但文中有這樣一段話很有現實意義。文曰：“凡與天子共治天下者，刺史、縣令而已，以其耳目接於民，而政令速於行也。朝廷命官，既已輕任刺史、縣令，而又促數於更易，且刺史、縣令，遠者三歲一更，近者一二歲再更，故州縣之政，苟有不利於民，可以出意革去其甚者，在刺史則曰：我明日即去，何用如此！在縣令亦曰：明日我即去，何用如此！當愁醉，當饑飽鮮，囊帛櫃金，笑與秩終。”意思是說：凡是與皇帝共同治理天下的人，主要是刺史、縣令這些官吏，由於他們直接了解人民的生活情況，因而便於很快貫徹政令。如今朝廷任命官吏，不但輕率的任命刺史、縣令的職務，而且頻繁的調動更易。刺史、縣令這些官員們，在遠處任職的人三年一換，近處任職的一二年就換，就是發現有不利於民眾又必須改革的的那些情況，刺史們則說“我很快就離任，何必這樣！”而縣令們也說“很快我也要走，何必這樣！”他們在愁悶時就喝濃烈的美酒，在飢餓的時就吃精美的肉食，只等囊中放滿了綢緞，櫃里裝足了金銀，任期一到就笑嘻嘻的走了。　

　　除去後面所言消極腐敗的那些姑且不說，我們的幹部調動不也是很頻繁的嗎？據我所知有的區縣一屆五年換了幾任書記、區長。一個區縣領導到任，沒有一年半載不能掌握區情縣情，掌握區情縣情之後有個思路也需時日，待思路清晰制定出發展規劃，還沒等貫徹實施人就調走了，而我們的施政情況素有“一個官兒一個令”的特點，工作作風和工作方法各有特點，不盡相同，上級和下屬的磨合適應需要一定的時間，地方的經濟社會發展能不受影響嗎？由於知道自己在這裡干不長久，有些事情該叫真兒的也就不叫真兒了，有些錯誤該批評的也就不批評了，心裡想“反正在這裡干不長久，何必在屆中考察時多給自己招致些反面意見呢？”當然我這也許是以小人之心度君子之腹了。　

　　可否保持區縣領導幹部的相對穩定呢？我認為是可以的。作為一個區縣領導幹部，無外兩個心理需求，一是在其崗位認真貫徹黨的路線方針政策，結合當地實際，謀求經濟社會的持續快速穩定協調發展，最大可能的提高所在地方人民的生活質量和生活水平，得到群眾的擁護,獲得成就感；二是通過自己聰明才智的展示，得到上級領導部門的認可和職務上的升遷，最大限度的實現自己的人生價值，獲得一種心情上的愉悅體驗。那麼，我們的組織部門就應該擇其善者，讓他在這個崗位上多干幾年甚至十幾年，使他真正取得成就，受到人民的擁護和愛戴。至於職務上的升遷可以改革現行幹部管理機制,採取不動職位、提高級別的辦法，就像古代同是刺史、縣令，而品位可以有所不同一樣，又像我們的軍隊同是師長、團長，而軍銜可以有所不同一般。這樣，作為區縣領導幹部就可以在一個地方踏踏實實、專心致志的工作，不再做那些急功近利的形象工程、政績工程，也不會再有那種做了區縣領導就想當省市領導，做了省市領導就想當中央領導，走一個金字塔式的越走越窄、越走越擠的仕途之路，而地方也會得到他們持續、穩定施政的好處。