鎮人民政府徵兵工作實施意見

　　鎮人民政府徵兵工作實施意見（一）

　　各工作站、行政村：

　　為切實加強對2016年度徵兵工作的領導，紮實有效地完成今年夏秋季徵兵任務。經鎮黨委、政府研究，對2016年徵兵工作提出如下實施意見：

　　一、提高認識，強化責任。鎮政府成立徵兵領導小組。方曉斌任組長，張增強任副組長，童俊來、葉倩、方萌、尹曉元、段志忠為成員。各行政村要把徵兵工作作為一項政治任務來抓，明確分工，落實責任。把握好兵員動員、政策宣傳、徵兵體檢、政治審查等環節，做到有組織，有分工，有責任，有落實。

　　二、集中精力，摸清底子。徵兵工作是一項時間緊、任務重、難度大的政治任務，務必要求各村主職幹部、民兵連長集中一段時間，集中一切精力組織實施好該項工作，克服麻痹心理和認識上的不足。適齡青年底數必須明確，家庭基本情況必須清楚，每個對象動態必須掌握。

　　三、宣傳到位，確保落實。各村主要以走訪形式，進戶見人宣傳徵兵政策，在摸清適齡青年底數的基礎上，主動逐個上門落實。重點突出應往屆大學畢業生、在讀大學生、今年已被高校錄取尚未入學的大學新生和高中（中專、職高）畢業生，把徵兵宣傳冊及時送到每個預征對象手中，將優惠政策講清講透。

　　四、把握政策，紮實推進。今年徵兵工作的特點：一是兵員質量要求更高。徵集的主體對象文化程度原則上為全日制高中（含職高）以上層次的各類院校應往屆畢業生。二是徵集條件有所變化。即各類大學專科畢業生年齡放寬到23周歲，本科畢業生可放寬到24周歲，入伍后享受政府獎勵5000元、退還（免除）學費等優惠政策，適齡往屆大學畢業生、剛被大學錄取的高中畢業生同樣享受。三是採取網上報名。各類數據真實，要求預征對象具備一定的計算機基礎操作技能，這些都對今年徵兵工作提出了更高的要求。四是時間安排緊湊，環環相扣。根據縣徵兵辦統一安排，今年我鎮目測初檢的時間為7月21日，七月底將進站體檢。各村應把握好政策和時間節點，熟悉徵兵業務，杜絕因政策和工作進度把握不準而出現各類問題。

　　五、獎懲分明，措施有力。今年將調整徵兵工作考核的激勵機制。有下列情況之一的：1、人口在1500人以上村，當年無雙合格兵員的。2、人口在1200至1500人的村，經縣體檢站體檢身體合格青年人數當年未達到1名。3、人口在700至1500人的村連續2年無雙合格兵員的。4、人口在700人以下，連續3年無雙合格兵員的村，則扣除村主職幹部績效工資各1000元。同時，人口在700人以上連續2年無出兵的村和人口在700人以下連續3年無出兵的村，民兵連長原則上予以調整。為鼓勵先進，凡在人口700人以上村以每年出兵1名為基數，每超1名獎勵1200元；人口在700人以下村3年累計出兵1名為基數，每超1名獎勵1200元。5、在完成進站人數考核的基礎上，每完成一名高中生入伍，給予民兵連長100元獎勵；每完成一名大學生入伍，給予民兵連長200元獎勵。

　　xx縣xx鎮人民政府

　　2016年7月10日

　　鎮人民政府徵兵工作實施意見（二）

　　為保障徵兵工作順利實施，確保兵員質量，規範徵兵行為，根據《中華人民共和國兵役法》、《徵兵工作條例》等規定，結合實際，出台實用、管用、好用的徵兵辦事規則，現特制定徵兵工作實施意見如下。

　　一、鎮人武部職責

　　鎮人武部是鎮徵兵工作的辦事機構，接受縣人武部和鎮委、鎮府雙重領導，並對其負責。主要是協調徵兵領導小組成員，組織開展徵兵工作。具體負責擬定徵兵計劃，分配徵兵任務，組織應徵公民目測、體檢，協調公安等部門開展政審工作，組織鎮初定兵員和送兵交接，新兵到部隊后思想穩定、回訪及時上報各類表冊，積極開展徵兵調研與總結，提出徵兵工作具體措施和方法，確保徵兵任務順利完成。

　　二、公安部門職責

　　龍港公安分局、新城派出所、龍港邊防派出所、u艚邊防派出所均是鎮徵兵工作領導小組成員單位，要全力配合鎮人武部共同完成年度徵兵任務，獨立完成新兵政治審查工作。主要負責每年三月底前提供適齡青年名單給鎮徵兵辦；客觀公正地對新兵政治情況進行走訪、取證、調查，並得出政審結論，及時完成政審任務。

　　三、醫療機構職責

　　龍港醫院、龍城醫院要積極配合徵兵目測、體檢和複查等工作。

　　四、社區人武辦職責

　　社區人武辦是社區徵兵工作的辦事機構，接受社區黨委領導和鎮人武部業務指導，並對其負責。主要是根據鎮人武部徵兵工作要求，組織開展徵兵工作。具體負責徵兵計劃擬定和措施制定，宣傳動員和落實預征對象，組織目測、體檢、政審、雙合格人員走訪、定兵、送兵等各項工作，落實預征對象跟蹤管理，掌握兵員思想動態，保質保量完成徵兵任務。

　　五、村居兩委職責

　　村居主要領導幹部和民兵連長是徵兵工作的主要責任人，接受社區黨委和人武辦的領導，並對其負責。制定本村入伍鼓勵政策，擬定工作計劃，承辦社區交辦的徵兵各項任務，摸清適齡青年情況，全面掌握本村應徵適齡青年人數（其中包括已征、免征、緩徵、不得徵集人數），隨時掌握預征對象動態，確保徵兵任務圓滿完成。

　　六、任務分配原則

　　鎮徵兵辦根據縣政府下達的任務數和鎮統計信息中心提供的上年度人口數，按比例分解到各社區；按任務數1 ∶3 落實參加目測對象；按1 ∶2 落實參加正式體檢對象。

　　七、定兵原則

　　根據縣定兵文件規定執行，採取自下而上原則，堅持"六優先"定兵。由社區人武辦主任提議初定新兵正數和預備數名單，提交社區徵兵領導小組會議通過；爾後上報鎮初定兵員會議審核通過；鎮人武部根據縣兵員調撥名額確定兵員去向，報縣定兵會議批准通過。

　　八、徵兵程序

　　年度徵兵按前期動員、兵役登記、徵兵報名、徵兵宣傳、目測體檢、正式體檢、政治審查、新兵走訪、初定審批、送兵交接、部隊回訪等程序進行。

　　九、兵員管理

　　兵員管理實行分工負責制，動態跟蹤管理，納入網格管理。適齡青年被確定為村居預征對象后，村居幹部要分工負責，對預征對象的行動去向與思想動態要及時掌握，隨時做好思想引導工作並上報社區。社區專武幹部與駐村幹部要共同做好"雙合格"青年的管理，了解其去向與思想波動，及時做好思想穩定工作，確保不退兵、少退兵。

　　十、優惠政策

　　1 、有條件的社區和村居要制定出更好的現役軍人家屬優待政策；"八一"、春節等節日要組織人員到現役軍人家屬進行慰問，每年至少組織一次以上慰問。

　　2 、村居在分配宅基地或套房時，應給予現役軍人家屬同等條件下優先考慮安排。

　　3 、村居黨組織要將退伍軍人優先列為入黨和後備幹部培養對象。

　　4 、鎮政府為退伍軍人每年安排一次免費就業技能培訓。

　　5 、鎮政府相關部門向社會公開招聘臨時工時，在同等條件下優先招聘退伍軍人，鎮人武部推薦的應急分隊優秀隊員佔總招聘名額20% 以內給予免考入圍。

　　十一、經費保障

　　1 、徵兵工作經費按縣下達徵兵任務數每名3000 元預算。

　　2、 社區武裝工作經費每年15000 元；徵兵工作經費按上年度完成數每名500 元核撥。兩項經費由財政局年初下撥到各社區，專款專用，由社區人武辦主任掌握使用，社區書記把關簽字。

　　十二、附則

　　本鎮有關規定與本意見有抵觸的以本意見為準，本意見若有與上級政策有抵觸的以上級規定為準，本意見自發文之日起生效。

　　鎮夏季徵兵工作意見（三）

　　各村委會、鎮直有關單位：

　　為貫徹落實國務院、中央軍委2014 年度夏季徵兵命令，根據省、市、區徵兵工作會議和文件精神，緊緊圍繞新兵質量這個核心，堅持依法徵兵、嚴格審查把關，努力向部隊輸送優質兵員。為保質保量完成今冬徵兵任務，結合我鎮實際情況，制定如下實施意見：

　　一、 任務分配

　　今年徵兵具體徵集任務數基本與往年持平，但大學生的徵集比例提高到徵兵總數的36% （4 人），具體安排見 2014 年度冬季徵兵任務分配表。

　　二、 徵集對象和範圍

　　徵集對象以高中（含職高、中專、技校）畢業以上文化程度的青年為主，優先批准學歷高的青年，優先批准應屆畢業生入伍。徵集的非農業戶口青年，應具備高中畢業以上文化程度；徵集的農業戶口青年，應具備初中以上文化程度。2014 年已被普通高等學校錄取及正在高效就學的學生應徵並且符合條件的，可以批准入伍。

　　三、 徵集條件

　　（一） 年齡：男青年為2014 年年滿18 至20 周歲（1994 年1 月1 日至1996 年12 月31 日），高中畢業文化程度青年可放寬到21 周歲（1993 年12 月31 日前），普通高等學校在校生可放寬到22 周歲（1992 年12 月31 日前），高職（專科）畢業生可放寬到23 周歲（1991 年12 月31 日前），本科及以上學歷畢業生可放寬到24 周歲（1990 年12 月31 日前）。根據本人自願，可徵集年滿17 周歲（1997 年12 月31 日前）的人員入伍。

　　（二） 身高體重：男青年身高160 厘米以上，體重不超過標準體重的30% ,不低於標準體重的15% .標準體重= （身高-110 ）KG .

　　（三） 視力：視力不低於4.5 .

　　（四） 紋身：四肢、脖頸等裸露在外的紋身直徑3 厘米以下，其它部位紋身直徑10 厘米以下，為合格。

　　四、 步驟時間（7 月15 日--9 月30 日）

　　（一） 前期兵役登記工作，根據國務院、中央軍委通知，從今年起，男兵同女兵一樣全過程依託"全國徵兵網"組織實施，符合條件的男青年均應進行兵役登記，從4 月10 日起到8 月5 日止，組織適齡青年進行網上兵役登記。我鎮實施網上兵役登記落實最好的單位是張洋村，其它單位登記率低。前期兵役登記是徵兵工作的前提，希望各單位主幹、民兵營長重視此項工作。

　　（二） 組織準備宣傳發動階段（7 月1 日至7 月21 日）。主要是成立鎮、村兩級徵兵領導小組，設立鎮人民政府徵兵辦公室，制定實施方案，貫徹上級會議精神。要充分利用各種宣傳手段進行大張旗鼓地宣傳發動，各村要在22 日前出宣傳專欄1 期、橫幅1 條、標語20 條以上，營造濃厚的徵兵宣傳氛圍。

　　（三）目測、病史調查、初檢初審階段（7 月1 日至7 月25 日）。（1 ）各村要在初檢之前安排 適齡青年 目測、病史調查。 有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾的由村主幹及工作隊簽名確認造冊上報武裝部備案給予免征。 （2 ）鎮組織初檢、初審工作。初檢站設在鎮衛生院，初檢時間定於7 月23 日1 天。（3 ）對初檢合格人員進行初審，同時選送區檢對象。

　　（四）區體檢複檢、政審階段（7 月25 日至8 月20 日）。組織初檢合格應徵對象參加區檢，認真做好政治、學歷審查、病史及現實表現調查工作，深入細緻做好雙合格應徵對象一人一事的思想工作。

　　（五）走訪、定兵、送兵階段（8 月21 日至9 月30 日）。組織雙合格兵員"三方聯合"走訪，選定青年入伍和歡送新兵等工作。

　　四、優撫標準

　　根據2014 年義務兵優待金新標準，每人每年13200 元（不再分城鎮籍、農村籍）。

　　五、平衡費獎懲

　　（一）獎勵：對超額完成任務1 人的獎勵平衡費10000 元 .（二）懲罰：對未出兵或出兵不足的1 人罰平衡費8000 元 .（三）免罰：在體檢、政審雙合格的情況下，能主動出兵的村，卻因任務數的限制和沒被接兵人員選上的，可免予處罰。

　　六、徵集要求

　　（一）徵兵工作是一項嚴肅的政治任務，任務重、要求高、政策性和時效性強，各村主幹、各有關單位主要領導要親自抓、負總責，切實加強組織領導，統籌安排，明確分工，責任到人，各負其責，密切配合，共同做好徵兵工作。

　　（二）突出重點提高兵員質量，嚴格把好目測、病史調查、體檢、政審、文化思想關，堅持"四送四不送"即：高學歷青年優先送、應屆畢業生優先送、黨團員優先送、有技術特長優先送，有身體邊緣問題的不送、病史調查不清的不送、政審不清的不送、本人不願當兵的不送。

　　（三）堅持徵兵政策紀律，堅決杜絕不正之風，各村要實行預征對象名單、徵兵工作程序方法、徵兵監督渠道"三公布",使徵兵工作始終置於組織、群眾監督之下。徵兵舉報電話：3099520

　　要以《兵役法》、《徵兵工作條列》及省、市、區徵兵工作獎懲規定和《徵兵工作責任書》為依據，對在徵兵工作中違反規定、弄虛作假，徇私舞弊的單位和個人要堅決追究責任，嚴肅處理；對於入伍后思想不堅定，不安心服役、逃避服兵役的個人和集體，依法予以從嚴從重懲處。確保兵役法規定在徵兵工作中得到貫徹執行。

　　附：1 、2014 年度夏季徵兵工作計劃

　　2 、2014 年度夏季徵兵任務分配表

　　3 、徵兵宣傳口號

　　涵江區新縣鎮人民政府

　　2014年7 月17 日