市直機關工委工作要點

　　2006年市直機關黨的建設總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神。堅持以黨的建設為統領，以創新的精神抓黨建，以發展的理念抓黨建，緊緊圍繞一個中心（在發展為中心），抓住一個重點（以落實市委滄字[2005]63號文《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》為重點），強化一個機制（探索建立保持共產黨員先進性長效機制），突出抓好三大載體，抓好直屬黨組織分級分類考核排隊，深化創建和諧機關（“四型”文明機關）活動，抓好慶祝建黨85周年系列活動，繼續有效地開展好爭創“一先兩優”和“十佳”活動，力爭實現三個提升（市直機關建設、市直黨務幹部隊伍建設、市直機關基層黨的建設），使市直機關黨建工作繼續上水平，求突破。

　　基於上述指導思想，2006年市直機關黨建工作主要的大事實事是：

　　一、以創建和諧機關（“四型”）為重點，在市直機關建設要有新突破。以建設和諧機關為重點，繼續深化、細化“四型”文明機關創建活動。堅持以人為本，建設和諧領導班子、和諧幹部隊伍，推進和諧機關建設，為構建和諧社會做出貢獻，奠定基礎。制發構建和諧“四型”文明機關的《意見》，進一步修訂完善和諧（“四型”）文明機關考核《細則》。同時，將創建活動向機關科室和基層站所延伸，適時開展評選“文明科室”、“文明站（所）”、“文明辦事大廳”等活動。年終，在認真考核驗收的基礎上，評選出本年度的和諧“四型”文明機關，並進行命名和表彰。

　　二、加大力度，擴大範圍，在黨員幹部的教育培訓要有新突破。首先要跳出過去的教育培訓，堅持搞大教育、大培訓，全面提高市直機關黨員幹部的能力和素質。一是深化培訓內容。在抓好理論教育培訓的基礎上，突出能力的培養，加強執政能力和黨員先進性的教育培訓。二是深化培訓方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓，提高培訓效果。三是深化培訓範圍，把培訓對象向黨員科級幹部延伸，向基層黨支部延伸。年內，擬舉辦一期“創建和諧機關建設專題”研討班，舉辦黨務幹部、紀檢幹部、政法幹警黨員科級幹部、執法部門黨員科級幹部、教育系統黨員科級幹部、婦女黨員科級幹部等培訓班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優秀黨課教員、優秀黨課教材、優秀黨教文章、優秀黨員教育電視片）。

　　三、以慶祝建黨85周年為契機，在組織開展紀念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯合市總會、市體育局搞一次市直機關運動會。

　　四、以貫徹落實市委滄字[2005]63號文件為重點，在市直機關黨的組織建設上要有新突破。重點檢查市直機關貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》（滄字[2005]63號）的執行情況。加強各級黨組織班子建設，着力抓好黨務幹部的調整、培養和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員幹部的組織生活落實不到位；專職黨務幹部的配備比例過小，黨務幹部的崗位交流和提拔過慢；黨務活動經費落實不到位等問題。

　　五、積極探索保持共產黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑒先進性教育活動的成功經驗，探索建立共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取群眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制等。年內抓3—5個試點單位。

　　六、認真抓好“十佳”和“一先兩優”評選，在爭先創優活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴肅認真，真正體現先進，充當典型，事迹感人。2006年，要注重培養和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優”和“十佳黨組織”、“十佳共產黨員”、“十佳黨務工作者”的評選工作。結合“七一”建黨85周年，對先進典型進行隆重表彰，並加大對先進人物和先進經驗的宣傳推廣力度。

　　七、進一步加強市直機關黨風廉政建設，在監督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續認真抓好黨風廉政建設責任制。選准工作的切入點，加大違紀案件責任追究力度，確保責任落到實處。繼續深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。2006年要對市直機關科級黨員幹部進行黨風廉政建設進行述廉和考核。加大監督力度，把監督重點放在行使行政權力具體操作的機關科室和基層所站。加大違紀案件查處力度。加大機關效能建設力度。繼續完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規範業已建立的新制度、新機制。

　　八、認真做好對直屬黨組織分級分責考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標準與實施辦法。三是抓好典型全面提高。實行工委領導班子黨建工作聯繫點制度，培養典型，以點帶面。力爭使機關黨建工作每年都邁上一個新台階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細緻考核驗收，並評選出“機關黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策後進。

　　九、進一步提高黨務幹部隊伍的整體水平，在機關黨的自身建設上要有新突破。1、年初，對直屬機關黨組織的專職黨務幹部進行年度工作述職。2、擬在9月份召開機關黨建研究會第二屆理事會第三次年會暨黨建論文研討會。3、構建大黨建格局，加大市縣區兩級機關黨建工作交流，加大工作指導力度，年內召開一次先進典型觀摩現場會。加強同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流與聯繫。