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巡防隊工作計劃

手機:M版  分類:計劃方案  編輯:得得9

  巡防隊工作計劃 為使我區社區巡防工作走向正規化、規範化、制度化,提高巡防隊伍的整體素質和戰鬥力,為打造一支讓“黨放心,居民滿意”的社區巡防隊伍,以“巡防為民,保一方平安”為宗旨,為實現“平安和諧中原,繼續爭創全市最安全城區”這一目標。制定工作計劃。 一、指導思想 以黨的十六屆四中全會精神為指導,認真貫徹落實區政法工作會議精神,以保持共產黨員先進性教育活動為動力,加強隊伍建設,完善規章制度,嚴明工作紀律,強化治安防範,為全區經濟發展創造和諧的社會環境。 二、主要目標 1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充,使其具有可操作性,用制度去管理、約束、規範巡防隊員的行為,從而達到巡防隊的管理實現制度化、規範化。 2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息,為預警機制,提供信息情報,為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。 3、建立一支群眾監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員,對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督,一來督促巡防工作,二來得到居民的理解和支持。 4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬,建立一支高素質的督察隊伍,要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查,杜絕罰款。 5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精幹、管用”的原則,建立一支處置突發事件的應急分隊,完善方案、加強領導,增強應急實力,達到有情況在二十分鐘內完成集結。 6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統,制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案,為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料,為中原區經濟發展做貢獻。 7、進一步完善規範社區警務室建設。警務室的東西放置要統一,上牆的內容要基本一致,各種記錄要規範。 8、堅持禮儀巡邏,樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時,各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊,在我區主要街道、重點防範時間加強防範,實行禮儀巡邏,塑造我區巡防外在形象。 三、主要措施 1、為提高隊伍的整體素質,在堅持每周政治學習教育的基礎上,在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號,塑造社區巡防光榮形象,譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動,樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心,唱響《巡防隊員之歌》,增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。 2、“雙向選擇,競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理,充分調動廣大巡防隊員的工作積極性,增強責任感,各辦事處要實行“隊長競聘,隊員競崗,雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制,進一步加強巡防隊伍的管理,增強巡防隊員的責任心,提高工作效率。 3、加強業務培訓,提高治安防範技能。為提高巡防隊員整體素質,開展春季大練兵活動,各隊分期分批進行組織實施,4月中旬結束,訓練內容除基本列隊動作以外,還要訓練擒拿格鬥、防身術,警棍操、處置突發事件的戰術等,做到執勤、培訓兩不誤。 4、嚴把入隊關。在填補隊員時,按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先;複員退伍軍人優先;熱愛巡防工作,有奉獻精神的優先。在政審上,嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習FLG的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試,比照部隊徵兵的體檢、政審嚴格把關,確保隊伍的純潔性。 5、開展爭當先進社區,爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動,巡防辦每個月對社區進行一次評比,分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗,每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動,使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。 6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合,在抓典型,樹亮點上下功夫,以典型促工作,以典型鼓幹勁,今年計劃抓十到十五個特色亮點,作為典型樹起來,通過典型的示範帶動,提高全區巡防隊的工作水平。 7、加大宣傳力度,擴大影響力。辦公室人員收集信息,積極投稿,全年市級以上新聞媒體完成2篇,區級不得少於10篇,各中隊市級以上報刊2篇,區級10篇,同時建立巡防工作信息網,實現信息網絡化。 總之,我們要認真研究社區巡防工作,盡職盡責抓好各項工作的落實,為實現“六提高,六確保,兩個明顯下降”努力工作。

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