勞動保障監察大隊2005年工作要點

　　一、進一步規範化開展勞動用年檢工作

　　㈠結合我盟實際，調整補充勞動用工年檢內容，設計和改進勞動用工年檢表。

　　㈡改變勞動年檢方式，由過去來我處年檢，變上門年檢（按系統年檢），及時發現問題，並予以糾正。

　　㈢對勞動用工年檢不合格單位進行通報、並責令改正。

　　二、建立各類施工企業及較大規模民營企業誠信檔案制度

　　㈠結合盟內實際，研究制定我盟企業勞動保障誠信評價實施辦法細則。

　　㈡完善誠信數據收集體系，按ABCD四級評價標準評定企業勞動保障誠信度，建立企業誠信檔案。

　　㈢面向社會公布企業勞動保障誠信評定結果，並實施“有出有進”的動態監管制度。

　　三、配合相關業務科室開展各項規範、優化我盟勞動環境的專項監察工作

　　㈠配合醫療保險科對盟直定點藥店進行專查。

　　㈡配合勞動仲裁科對各類施工企業勞動合同簽訂情況進行專查,對少簽或未簽者，及時補簽。同時對各類較大規模的私營企業勞動合同簽訂進行專查，力爭勞動合同簽訂率達到85%以上。

　　㈢配合工資科對國有企業及各類企業工資分配開展專項檢查工作。

　　四、協助二級局開展各項專項監察工作

　　㈠繼續開展“五險”徵收工作監察，重點是協助盟社保局工傷保險科、生育保險科做好工傷保險、生育保險的登記、申報和征繳、擴面工作。

　　對拒不參加的單位予以批評、曝光。

　　㈡協助盟勞動就業局清理整頓勞動力市場〈包括民辦職介機構和中介組織〉,規範用工行為。對失業保險征繳、擴面工作開展專項監察，並開展錫市地區大項目用工情況的專項監察。

　　㈢在培訓就業科配合下，協助技工學校、各技能鑒定站開展持證上崗專項監察。

　　五、加大維護農牧民工、女工、未成年人合法權益的監察力度

　　㈠配合盟市兩級就業局開展“春風行動”，做好“兩節”期間的清理拖欠農民工工資的工作，確保農牧民工春節期間拿到工資。

　　㈡年內按季度對各類施工企業支付民工工資情況進行督查，確保年內民工工資的及時到位。

　　㈢及時做好拖欠農牧民工工資案件的查處工作，確保結案率，切實維護農牧民工的合法權益。

　　㈣開展女工、未成年工權益保障專項監察行動，重點對餐飲服務業女工權益保護執行情況進行專項監察。

　　六、加大宣傳力度，加強交流溝通

　　㈠配合勞動監察科開展有關勞動保障法律、法規宣傳。

　　㈡大力開展《勞動保障監察條例》、《關於實施<勞動保障監察條例>的若干規定》、《內蒙古自治區勞動合同規定》等法規的宣傳活動。

　　㈢對旗縣勞動保障監察大隊工作進行調研，重點指導和規範旗縣監察大隊的基礎工作和辦案程序。

　　㈣召開全盟勞動保障監察員培訓班，集中對《勞動保障監察條例》等法律、法規進行培訓，切實提高我盟勞動保障監察隊伍的執法水平和業務素質。

　　七、進一步規範完善各項基礎工作

　　㈠結合工作實際進一步調整改進受理、立案、結案等各類監察文書，努力提高工作效率。

　　㈡根據實際情況積極配合相關業務科室開展各項臨時監察行動。

　　㈢按時完成局機關部署的責任目標，並努力完成局領導交辦的各項工作。

　　㈣及時對前一段工作情況進行認真客觀分析，總結經驗，查找不足。有計劃地制定安排下一步工作。