行政監察工作規定

行政監察工作規定

　　目 錄

　　第一章 總則

　　第二章 監察機構和人員設置

　　第三章 監察的職責

　　第四章 監察部門的權限

　　第五章 監察程序

　　第六章 工作制度

　　第七章 法律責任

　　第八章 附則

　　第一章 總 則

　　第一條

　　為了加強…….的監察工作，完善企業自我約束機制，保障國家的方針、政策、法律、法規以及企業規章制度的有效貫徹執行，發揮監察工作在企業內部監控體系中的監督作用，維護行政紀律，提高行政效率，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》和《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規，結合…….的實際情況，特制定本規定。

　　第二條 本規定適用於企業各職能部門及企業擁有控股權的公司。

　　第三條

　　內部監察是…….內設的各級監察部門依法對監察對象實施監察監督活動，主要監督檢查監察對象是否正確執行國家法律、法規和方針政策，是否認真遵守行政紀律，正確履行職責，經營及管理是否高效，促使監察對象增強工作責任心，改善企業經營素質，提高管理質量，以提升企業價值，促進企業戰略目標的實現。從檢查經營管理中的問題入手，找出原因，分清責任，發現、糾正、處罰違規行為，為企業健康、有序地經營提供保障。

　　第四條 監察工作必須堅持實事求是的原則，重證據、重調查研究，在適用法律和行政紀律上人人平等。

　　第五條 實行教育與懲處相結合,監督檢查與改進工作相結合。

　　第六條 發揮群眾監督作用，建立舉報制度，企業職工對於企業內任何部門、幹部職工違反行政紀律的行為，有權向企業的監察部門提出控告或檢舉。

　　第二章 監察機構和監察人員

　　第七條 遵循精簡高效的原則，企業行政監察工作與黨內紀律檢查工作合署辦公，設置紀檢監察部，負責本企業的監察工作。

　　第八條 企業紀檢監察部在企業黨委、紀委領導下進行工作，對企業法定代表人、總經理及主管副總經理負責並報告工作，同時接受……..集團公司紀委的業務指導。

　　第九條

　　根據監察工作的需要，在企業設立專兼職監察員。專兼職監察員，由企業法定代表人聘任。

　　第十條 黨委對監察人員執行職務和遵守紀律情況實行監督。

　　第十一條 監察人員依法執行公務，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙監察人員依法執行公務，不得打擊報復監察人員。

　　第十二條 監察人員辦理的監察事項與本人及其親屬有利害關係或因其它關係可能影響監察事項的公正處理，應當迴避。

　　第十三條 監察人員應遵紀守法，忠於職守，堅持原則，秉公執法，廉潔奉公，保守秘密；熟悉監察業務，具備相應的文化水平和專業知識。

　　第三章 監察部門的職責

　　第十四條 監察部門（含專兼職監察員，下同）對下列人員實施監察:

　　企業監察部門對以下人員實施監察：……..內部自行任免的中層及其以下的幹部、職工。

　　第十五條 監察部門的主要工作內容：

　　（一）建立健全內部監察工作制度；

　　（二）編製監察工作年度計劃和具體監察方案；

　　（三）組織實施監察工作、擬寫《監察報告》；

　　（四）根據檢查和調查結果，依法對監察對象提出《監察建議》或《監察決定書》；

　　（五）跟蹤檢查《監察建議書》或《監察決定書》的落實情況，並定期向企業決策機構報告；

　　（六）向上級主管部門報送監察工作規章制度、年度計劃及年度工作總結等材料；

　　（七）組織監察人員培訓。

　　第十六條 監察部門行使監察職能，履行下列職責：

　　（一）對企業內部監察對象就下列內容進行監督檢查：

　　1、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策以及企業規章制度的情況；

　　2、在各項經營管理工作中，是否認真履行職責、正確決策以及能否優質高效地完成各項任務的情況；

　　3、對國有資產的使用、管理及保值、增值情況；

　　4、企業重大改革措施、經營決策及經營目標的實施情況；

　　5、履行職責、執行公司規章制度和遵守廉政規定的情況；

　　6、民主管理的執行情況；

　　7、協同有關部門調查處理企業發生的重大、特大責任事故。

　　（二）受理對監察對象違反下列行政紀律行為的檢舉、控告：

　　1、違反國家法律、法規、方針、政策或對抗上級決議、命令等，造成重大經濟損失或不良影響的；

　　2、有令不行、有禁不止，不執行、不正確執行、拖延執行或干擾其他人員執行國家法律、法規、政策、企業規章制度的；

　　3、違反有關規定，不做調查研究，不進行科學論證，盲目或擅自決策而導致失誤，造成重大經濟損失或產生惡劣影響的；

　　4、以權謀私，嚴重官僚主義、形式主義，失職瀆職、不認真履行職責、玩忽職守、貽誤工作或工作拖拉、推諉扯皮、效率低下，造成重大經濟損失或不良影響的；

　　5、對經營、管理及其人事等方面存在的問題長期失察，造成企業價值流失，出現重大違法違紀案件的；

　　6、經濟貿易活動中，盲目簽訂合同，不認真履行合同、擅自改變合同，或未簽合同即先付款，以及擅自擔保，造成重大經濟損失的；

　　7、濫用職權侵犯企業利益及職工利益，或在經營、管理作風方面，損害企業全局利益和職工利益的，引起強烈不良反映或造成不良影響的；