工會宣傳教育工作管理標準

　　前 言

　　本標準是根據XXX供電公司標準化工作需要，為規範工會工作而制定。

　　本標準由XXX供電公司標準化委員會提出。

　　本標準起草單位：工會

　　本標準主要起草人：AAA

　　本標準審查人：BBB

　　本標準批准人：CCC

　　本標準委託公司工會負責解釋。

　　工會宣傳教育工作管理

　　1　範圍

　　本標準適用於XXX供電公司工會宣傳工作。

　　2　規範性引用文件

　　下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用於本標準。

　　GB/T 1.1-2000 標準化工作導則 第１部分：標準的結構和編寫規則

　　GB/T 15496-2003 企業標準體系 要求

　　GB/T 15497-2003 企業標準體系--技術標準體系

　　GB/T 15498-2003 企業標準體系—管理標準、工作標準體系

　　GB/T 13016-1991 標準體系表編製原則和要求

　　GB/T 13017-1995 標準體系表編製指南

　　3　管理職能

　　負責開展職工宣傳教育活動，負責先進典型的總結宣傳推廣和工會信息工作，負責組織文體活動。

　　4　管理內容與要求

　　4.1　XXX供電公司工會宣傳工作的根本任務是：適應社會主義及物質文明和精神文明建設的需要，履行工會教育職能，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，提高整個職工隊伍的思想政治道德素質和科學文化技術業務素質，使廣大職工在企業的改革發展穩定中發揮主力軍的作用。

　　4.2　工會宣傳工作原則

　　4.2.1　自覺接受黨的領導，在公司黨委的統一領導下開展工作。

　　4.2.1.1　圍繞黨委在每個時期的中心任務開展工作，通過積極努力的工作，使黨的方針變成公司廣大職工的自覺行動，以保證和促進黨的中心任務的完成。

　　4.2.1.2　工會宣傳工作的重大問題，如涉及全局性的活動等必須請示黨委同意。

　　4.2.1.3　工會日常宣傳工作接受公司黨委的領導。

　　4.2.2　獨立自主開展工作的原則

　　4.2.2.1.1　在遵循黨委對宣傳工作的總體安排和分工的前提下，依照上級工會的要求，結合自己的特點和工作範圍，自主地確定具體的工作目標和工作安排。

　　4.2.2.1.2　自主地確定工作方法和活動方式。

　　4.2.2.1.3　自主地確定具體的工作任務、要求和進度。

　　4.2.2.1.4　自主地確定工作和活動經費的使用。

　　4.2.2.1.5　自主地確定宣傳和表彰積極分子。

　　4.2.3　工會抓宣傳工作的原則。

　　4.2.4　維護職工權益，為職工服務的原則。

　　4.2.5　理論聯繫實際等宣傳工作的共性原則。

　　4.3　工會宣傳工作的基本內容和職責

　　4.3.1　宣傳工作

　　4.3.1.1　生產宣傳和現場宣傳鼓動工作。主要是圍繞企業的中心工作和任務，面對全局職工，深入生產第一線，利用多種形式，大力宣傳企業生產形勢、表彰好人好事。主要包括：

　　a.抓住全年工作的重點，進行常規性的宣傳。

　　b.抓住企業生產中難點、熱點進行突擊性的宣傳。

　　c.抓住企業不同時期的中心工作，進行重點性的宣傳。

　　d.抓住企業和工會開展的各種競賽，進行激勵性的宣傳。

　　e.抓住安全生產中出現的好人好事，進行表揚性的宣傳。

　　f.抓住企業重點的突擊性的工作進行現場宣傳等。

　　4.3.1.2　典型宣傳。指對在企業雙文明建設中湧現出來的典型集體和典型個人的宣傳。一般的典型宣傳內容包括各級勞動模範、先進人物，勞動競賽先進集體和個人，安全生產、經營管理、後勤服務工作中的先進典型，班組建設中先進經驗和先進集體、個人等。進行典型宣傳時應注意：

　　a.注重真實性。不通過添枝加葉和任意拔高等手段來追求宣傳效果。

　　b.注重多樣性。通過多層次、多角度地宣傳職工中湧現出的各種各樣的先進典型，使職工感覺到典型就在身邊，學習並不困難。

　　c.注重理論性。通過宣傳，引導職工分析先進典型的事迹，探索行為的本質，從而把對先進典型的認識提高到理論的高度。

　　d.注重生動性。防止宣傳方法呆板、單調、千篇一律。

　　4.3.1.3　工會自身宣傳。其目的主要是為了讓職工和社會了解工會、理解工會、支持工會，從而在公司和全社會提高工會的威信和地位。加強工會自身宣傳的要求是：

　　a.各級工會幹部和工會工作者要有宣傳工會自身的強烈意識，通過積極主動、刻苦勤奮的工作態度，認真總結工會工作中帶有經驗性的東西，通過各種宣傳形式和宣傳工具及時傳播出去。

　　b.認真做好工會報刊的征訂發行工作。一般的《XX工人報》、《中國工運》、《XX工運》、《XX工會信息》訂至分工會，《XX工會信息》訂至工會小組，對公司級領導、市級以上勞動模範以及獲得地市級以上先進稱號的班組贈訂工人報刊。同時，一般情況下，工人報刊的征訂工作在每年的第四季度完成。

　　c.加強同社會及上級工會各種宣傳輿論單位的聯繫，經常溝通信息、交流情況，宣傳局工會系統發生的各種重要情況。

　　4.3.2　政治教育工作

　　4.3.2.1　在公司黨委的統一領導和部署下，協助黨政部門做好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大知識及中國工會十四次會議精神、學習黨的基本路線、基本綱領、基本國情等一系列理論教育工作。

　　4.3.2.2　在上級工會和公司黨委的領導下，協助有關部門做好民主與法制教育工作。

　　4.3.2.3　在上級工會和局黨委領導下，做好職工的理想道德教育。如：“創、樹”教育，世界觀、人生觀、價值觀教育等。

　　4.3.3　在局黨委的領導下，協助有關部門開展形勢與任務教育、班組的思想政治教育工作等。

　　4.4　工會宣傳工作的主要形式及要求

　　4.4.1　口頭宣傳。根據黨委的中心任務及具體工作情況，組織一些宣傳輔導、演講、論文、對話、談心等活動進行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應根據具體情況靈活地選擇。

　　4.4.2　文字宣傳。

　　4.4.2.1　印發各種學習資料，如各種文件、決議、指示、領導講話等；編寫各種教材，輔導材料。上級工會開展的一些重要的宣傳教育活動如主題教育活動等。

　　4.4.2.2　利用通訊報道的形式進行宣傳。通過新聞報道的形式把企業雙文明建設的成就、經驗、先進典型及工會開展工作、動態及時、真實地報道出去。不得遲報、漏報。

　　4.4.2.3　組織、健全工會、分工會、工會小組三級信息網絡。

　　4.5　工會宣傳工作的方法要根據被宣傳對象的具體情況來定，一般情況下必須符合職工群眾的思想和行為活動。常用的有正面引導、比較鑒別、骨幹滲透、情感陶冶等方法。

　　4.6　職工文化體育活動

　　4.6.1　XXX供電公司職工文化體育堅持“業餘自願的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結合的原則”。

　　4.6.2　系統大型文化體育活動每二年一次，即參加職工體育運行會或職工文化藝術節。

　　4.6.3　堅持向職工普及科學、文化、技術知識，定期舉辦職工文化體育學習班、培訓班、創作班，提高職工的文化體育水平，不斷豐富職工的業餘文化生活，促進企業兩個文明建設。

　　5　檢查與考核

　　5.1　按通用考核管理標準的規定檢查與考核。

　　5.2　公司黨委和工會按照本標準規定的內容與要求對執行情況進行檢查,並提出獎勵表彰意見。

　　5.3　本標準與公司現行的經濟責任制進行掛鈎考核與獎勵。

　　5.4 本標準由公司黨委檢查與考核。