煤礦法制宣傳教育工作意見

　　各黨支部：

　　二○○五年是貫徹黨的十六屆四中全會精神，落實“四五”普法宣傳計劃的最後一年，也是最重要、最關鍵的一年，為進一步加大依法普法力度，推動企業創新、創業、發展和穩定大局，努力提高全體職工的法律素質，全面推進依法治企能力，創建和諧礦區，促進企業三個文明建設的健康穩定發展，現就全年法制宣傳教育工作提出如下意見：

　　一、明確思想，加強領導

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞企業中心工作，按照“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標要求，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質，增強職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進企業物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，為企業創業發展創建和諧的礦區環境。

　　礦成立法制宣傳教育工作領導小組，礦黨委書記任組長、礦黨委副書記任副組長，兩井黨總支書記、政工部部長、礦黨政辦主任、群工部部長、安監部部長、財資部部長等為成員。設立法制宣傳教育活動辦公室，辦公室設在政工部。

　　二、突出重點，整體推進

　　1、深入學習宣傳鄧小平民主法制理論、江澤民關於加強法制建設的重要論述和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本內容，學習宣傳憲法和國家基本法律，學習宣傳”結對子，堅持經常與他們交流，在他們遇到困難的時候，幫助解決思想問題和實際問題。

　　四、完善制度，規範運行

　　1、學習制度。各黨支部每月至少組織職工進行一次相關法律法規的學習活動，學習時間不少於2小時；出一期法制宣傳專欄；張帖法制宣傳標語，營造以法治企的濃厚氛圍。

　　2、組織制度。各黨支部要設立法制宣傳教育工作小組，黨支部書記為小組長，在班組內設法制教育宣傳員，建立以黨政工團、班組長、宣傳員等成員組成的法制宣傳教育網絡，充分發揮法制宣傳教育小組的職能作用，及時宣傳礦有關法律法規，逐步推進依法治企工作。

　　3、聯繫制度。各黨支部要確定一名法制宣傳聯絡員，每季度將本單位的法制宣傳教育情況上報礦法制宣傳教育辦公室，以便及時了解情況，總結推廣經驗。

　　4、考試製度。培訓班在培訓結束后，要組織培訓人員進行考試，各黨支部每年上半年對新編法律法規要組織一次全區幹部職工的學習考試，並將考試試卷、考試成績備案。對新聘用幹部要進行崗前有關法律法規的學習考試，作為幹部任職前的考核條件。

　　5、應用制度。運用法律手段參與合同、經濟管理等，按照合同審核制度，認真審核、嚴格把關，杜絕出現不符合法律程序的合同，減少各種糾紛案例的發生。

　　五、創新形式，注重效果

　　1、開展形式多樣的法制宣傳教育活動。開展法律諮詢、法律知識競賽、舉辦法制講座、法製圖片展等活動，運用廣播、電視、宣傳標語等進行大力宣傳，設立“法律角”，根據不同時期的特點，開闢法制專欄有針對性地開展法制宣傳教育活動，增強宣傳效果。

　　2、運用《政工天地》、《龐礦信息》、《安全周刊》、龐礦網站等媒體進行有關法律法規知識、典型案例的學習宣傳，擴大宣傳範圍，加強法律指導，增強教育效果。

　　3、播放有關法制宣傳教育電影、電視片，增強法制宣傳教育的針對性、實效性。

　　4、開展法制宣傳教育一條街活動，以豐富多彩的內容，吸引職工參加，提高職工的參與率。

　　5、各級幹部要帶頭觀看中央電視台的午間《今日說法》法制欄目，以此提高自身說法能力，並善於運用《今日說法》中的真實內容對職工進行法制教育。

　　6、各黨支部要充分利用本單位的宣傳陣地，除利用好板報外，要充分利用好單位的牆壁，把法制宣傳標語書寫在廠區內、班組內醒目的地方，使牆壁成為法制宣傳教育的工具，並達到美化環境的目的。

　　7、深化民主法制建設，開展“法治示範班組”創建活動，每個支部至少選樹一個先進典型，由點到面，穩步推廣，把法制宣傳教育與綜合治理工作有機地結合起來，不斷向縱深方向發展。

　　8、深入開展“12.4”法制宣傳日活動，各黨支部要根據自身特點，積極組織開展一些娛樂性、趣味性的群眾易於接受的法制宣傳教育活動，使法制宣傳教育深入人心。