創建“五四紅旗團委”工作方案

　　為認真落實團中央的工作部署和團省委、省公司團委有關開展創建“五四紅旗團委”活動的工作要求，紮實有效地開展好創建“五四紅旗團委”活動，結合XXX單位團委工作實際，特制定如下工作方案：

　　一、創建活動的宗旨和目標

　　創建“五四紅旗團委”活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，貫徹落實團的十五大精神，堅持把為青年服務作為突破口，以服務促建設，以服務求活躍；堅持以黨建帶團建，結合黨建加強團的建設；堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應社會主義市場經濟新形式的組織機制和運行方式；堅持以加強基層團委建設為重點。通過深入開展創建活動，充分調動和發揮基層團委加強自身建設，發揮主體作用的積極性和創造性，加大團的領導機關抓好基層團委建設的工作力度，通過強化基層團委建設，帶動團支部建設，增強基層組織的凝聚力和戰鬥力，促進全系統基層團的建設和團的工作全面活躍。

　　二、創建活動的範圍和基本標準、

　　創建活動在全廠的基層團支部中展開。

　　“五四紅旗團委”的基本標準是：

　　1、班子建設好。班子健全，人員到位，按期換屆，民主選舉，整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬，富有開拓精神，在團員青年中有較高威信。

　　2、主題活動好。圍繞企業生產、經營和青年建功成才，紮實有效地開展團的活動，創造性地貫徹上級團委精神，在所在單位黨的中心工作中較好地發揮了生力軍作用，有貼近企業，貼近青年，富有特色的主題活動，工作實績黨政認可。圍繞青年成長、成才，辦實事、辦好事，青年受益面廣，效果好。

　　3、支部建設好。履行團委職責，加強支部建設，指導支部工作，帶動支部工作全面活躍，基層組織有戰鬥力、凝聚力。所屬團支部按期換屆，民主選舉。組織制度健全有效，富有活力。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。

　　4、活動陣地建設好。活動有陣地、工作有依託，經費有保障,內務管理好。

　　具體考核標準見附件《XXX單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）》。

　　三、創建活動的推進措施及工作要求

　　1、提高認識、加強管理。創建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設的重要舉措。各團支部要將此作為關係到團的工作全局、團組織內在活力的大事，擺上重要工作日程，切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持，充分發揮黨建帶團建的作用，有關部門協調配合，齊抓共管，形成合力。各團支部要結合實際制定工作方案，做到目標明確、方法得當、措施有力。要認真總結近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經驗，使之與創建“五四紅旗團委”活動相併軌。

　　2、突出重點、提高整體水平。“五四紅旗團委”重在建設。在推進過程中着力抓好以下幾方面的工作：一是抓好民主選舉，加強班子建設。要結合黨組織的整頓和建設工作，集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉，真正將政治素質好、業務水平高、有一技之長、團員青年擁護的優秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來；二是抓團支部建設，帶動團支部工作。要積極適應各自改革的具體情況，努力創新，以創新求鞏固，以創新求提高。要進一步加大新經濟組織團的建設工作力度，加強團員發展、教育和管理工作。三是抓好主題活動，全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作，結合本單位實際，開展豐富多彩、富有實效的活動，充分發揮團組織在兩個文明建設中的生力軍作用。四是抓服務載體，形成工作依託。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。

　　3、以創新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利於黨組織加強對團組織的領導，有利於團組織在經濟建設中發揮作用，有利於團組織服務和聯繫青年，有利於健全團的組織管理和系統領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創新。

　　4、加強輿論宣傳，形成創建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創優的良好聲勢。並及時向上級團委反饋創建活動的情況，認真總結經驗，以形成積極有效的工作導向。

　　5、武裝培訓骨幹。將團幹部培訓納入年度計劃中，並充分利用有利時機採用集中學習、以會代訓等多種形式進行。

　　6、注重實效，強化考核，建立健全創優評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，採用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。

　　附件：XXX單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）

　　XXX公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）

　　序號

　　考評內容

　　標準分數

　　評分規定

　　自查考評情況

　　考評分

　　一

　　班子建設

　　30

　　1、班子不健全，未按期換屆各扣4分。 2、分工不明確，職責不清楚各扣4分 . 3、無故不參加上級組織的培訓扣4分 。 4、無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。 5、團組織負責人組織協調能力不強，班子整體功 能發揮較差扣3-5分。 6、班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。 7、貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。 8、工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。 9、班子成員中黨員佔50%以下扣2分。

　　領導班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業務精；貫徹民主集中制，集體領導,分工負責，做到決策民主，管理科學；班子團結進取，作風紮實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

　　二

　　主題活動

　　40

　　1、思想教育活動形式單一，無成效扣5分。 2、未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。 3、未開展“導師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。 4、未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。 5、未開展“五小”和QC小組活動、創新創效活動各扣4分。 6、 青年文化活動單一，無特色扣4分。 7、未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。 8、未成立青年志願者服務隊扣4分。另：學校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。

　　圍繞企業生產經營和青工建功成才，創造性地貫徹上級團委的精神，紮實開展豐富多採的活動；“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經濟體制的要求，積極引導青年支持改革，參與改革，勇於創新，成為推動改革的有生力量；着眼企業發展和青工成才，廣泛開展以提高企業效益，提高青工技能為目的的各項活動；積极參与群眾性精神文明創建活動，加強青年職業道德和職業文明的建設；充分發揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采；代表青年通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督；維護青年合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意願和呼聲。

　　三

　　支部建設

　　20

　　1、團支部設置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分。 2、“三會一課”制度執行不好扣2分。 3、支部工作無計劃、無總結扣4分。 4、工作標準、制度不健全或執行差各扣2分 。 5、無團員發展計劃扣2分。 6、未按時收繳團費扣2分。 7、推優工作無計劃或未落實各扣2分。

　　根據生產經營實際、青年分佈特點，合力調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較強的團員隊伍。

　　四

　　活動陣地

　　10

　　1、活動資金不能滿足基本需要扣2分。 2、無活動場所、設施或發揮作用差、挪做他用每處扣2分。 3、團費及團的活動經費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。 4、團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。 5、團委辦公室內務管理鬆散，辦公環境不整潔扣2分。

　　五

　　總分

　　100