第七期青年幹部班培訓學習體會

　　第七期青干班培訓學習體會9月18日至10月2日，本人參加了由路橋區委組織部安排的路橋區第七期青年幹部培訓班的學習。本期培訓班安排15天課時，其中前3天參加北京人眾人拓展訓練有限公司負責的拓展訓練，后5天去西柏坡革命老區考察學習，其間在省委常校進行了7天的“三個代表”、經濟法律、行政時事、領導科學和反腐敗等方面的理論學習。此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統性，且理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的衝擊，引發了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。體會之一：青年幹部必須要刻苦學習、提高素質學習，是時代賦予我們青年幹部第一位的任務。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。正如古人所言，“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。這次學習培訓，黨校教授那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。我們平時經過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經過不知難”的深刻含義。因此，我們一定不要虛度年華，要在有限的時間裡學到更多的東西。學習，最重要的是加強理論學習。作為黨員幹部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握理論體系和精神實質。當前，最重要的是要學習好十六大及三中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想，用發展着的馬克思主義武裝頭腦，指導工作。還要學習本職工作所必備的知識，學習現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識，努力使自己成為某一方面的行家裡手。在學習方式方法上。一是要擠時間學習，特別是擠業餘時間學習。二是要有刻苦鑽研的精神。大多數人的智商都是差不多的，關鍵在於刻苦和努力的程度。只要我們多鑽研，下苦功，有讀書破萬卷的精神，並且長期堅持下去，必有收穫。三是要勤于思考，善於積累。“學而不思則罔，思而不學則殆。”要勤于思考，把腦筋開動起來。還要善於積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯繫實際，學以致用。要聯繫思想實際和工作實際，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。體會之二：青年幹部必須要與時俱進、開拓創新創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮鬥目標。實現這一奮鬥目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為青年幹部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股衝勁、闖勁。我們所乾的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇於提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足於已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。與時俱進、開拓創新，還要注意處理好幾個關係：一是解放思想與實事求是的關係。解放思想、開拓創新，是建立在實事求是基礎上的。離開實事求是談解放思想，只能是不切實際的空想；離開實事求是談改革創新，就會脫離實際。二是繼承與創新的關係。創新是揚棄，而不是全盤否定、推倒重來、割斷歷史。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。三是借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關係。借鑒他人新鮮經驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法，是創新的重要方式之一。但借鑒不等於照搬照抄。一定要把學到的先進經驗和方法，與本地區的實際情況結合起來，創造性地開展工作。體會之三：青年幹部必須要牢記宗旨、服務群眾我們黨的最大政治優勢是密切聯繫群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。目前，我們幹部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦幹。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年幹部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深紮根於人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關係。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。體會之四：青年幹部必須要積極進取、廉潔自律十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求我們每個黨員幹部，無論從事什麼工作，擔任什麼職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，積極進取、廉潔自律，全心全意為人民服務。我們一定要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態。我們都有上進心，希望自己的工作得到承認、職務得到提升，這是很正常的。但問題在於怎樣擺正個人目標和黨的事業的關係？通過什麼途徑達到這些目的？有人說，升遷須有靠山，有關係。不可否認，當前在用人方面確實還存在一些不正之風和腐敗現象，個別素質不高的人通過跑官要官達到了目的。但這只是個別的和暫時的現象。隨着幹部人事制度改革的不斷深入，幹部選拔任用機制和管理監督機制的建立健全，用人上的不正之風和腐敗現象一定會得到有效的遏制。目前選撥幹部關健看兩條，一是個人條件，二是工作需要。這兩條當中，關鍵還是要看個人條件。工作需要，也可以說是客觀機遇，對每個人來說都是平等的。如果一個人平時不努力工作，不認真學習，工作能力和工作質量不高，這樣上級不滿意你的工作，同級不認可你，下級對你不服氣，即使機遇來了也把握不住。因此，我們一定要把個人進步與黨和人民的事業有機結合起來，積極進取，增長本領，創造業績。隨着改革開放的不斷深入，在市場經濟條件下，少數幹部忘記了艱苦奮鬥的優良傳統，工作不深入，不刻苦，不細緻，大而化之；生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，奢侈浪費。這些問題如不及時加以糾正，任其發展蔓延開來，是很危險的。特別在路橋這樣經濟較為發達的地方，我們青年幹部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥倖。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一定要經得起權力、金錢、美色的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈做到一塵不染，一身正氣。