員工放飛青春夢想演講稿

　　放飛青春夢想演講稿

　　尊敬的各位領導,各位同事:

　　大家上午好!今天我演講的題目是"放飛青春夢想"。

　　眾所周知，以企業為家，是大多數企業對員工的要求。公司“主人翁意識教育”倡導的是每位員工要把自己當成企業的主人，既享受主人應有的權利，也要承擔相應的義務。目前，“主人翁意識教育 ”活動已經日漸深入人心，努力營造家庭式溫馨氛圍，促進企業各項工作正常有序地開展，已成為我們每個人的共識。

　　我很幸運，從學校畢業后能成為我們公司的一員。一年來，我看到許多員工的無私奉獻，聽到過許多家人帶着關懷的埋怨，感受過大家在機組走完72小時后的欣慰，在這個充滿着愛、奉獻和責任的大家庭里，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我感動，更讓我堅持自己當初的選擇。

　　在我們身邊，這種感動實在是太多太多了，他們擁有激情成就夢想，讓青春閃亮在線，用敬業與奉獻換明天的精神，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在電力建設的史冊上，把青春的歲月獻給了平凡的生產工作，為機組的提前安全投產和企業的效益增長付出了真情與汗水的拼搏。而今年被評為公司“優秀黨員”的汪公河同志無疑就是這支隊伍中傑出的一員，也是我們六安項目部所有員工精神面貌的一面閃亮旗幟。

　　2005年6月份汪公河同志從公司機關調入六安項目部任工程科長。兩年來，他兢兢業業，勇於創新，追求卓越。工作中，我們都喜歡喊他“汪科”，在我的記憶中，他除了工程建設，根本就沒有工作和休息之分，只要有事情，他隨時出動。#1機跟他一起參加調試更讓我感受倍深：夜以繼日、廢寢忘食，就是為了能夠儘快按質按量的完成各個節點。所以在調試運行階段，就是在離六安僅有70來公里的家，最長的時間竟有近三個月不回。

　　今年初，汪科主動請纓，擔當了#2機組的調試重任，不論是從汽機本體還是輔機，抑或鍋爐安裝。在進度上，他都充分發揮各專業的特長，以每一個小節點的完成來保證大節點的實現；質量上，充分利用外部力量來抓質量管理，調動三級質檢及技術員的積極性，按“一次成優”來抓過程質量。一直以來，他都本着學習的態度，在自我提高的過程中，不斷的將工作推向一個又一個高峰。正是這種忘我的工作作風和以企業為家的主人翁精神的感染和激勵，讓六安電廠工程突破各種困難，全面實現了提前投產目標，贏得了業主以及監理的一致讚賞，為公司爭得了信譽。閑聊的時候，有人問他最大的理想是什麼，他總是說“工作干出點特色來，多干幾台機組，不斷地攀登自己。”這麼一句平淡如白開水的話，卻讓我們感到責任是如此之厚重！！！

　　發生在我們身邊像汪科這樣的先進人物和感動事件，實在是不勝枚舉。那麼，在電力體制改革日趨成熟，電力施工企業市場競爭愈來愈激烈的今天，事關我們企業的生存與發展在哪裡，是等待，抑或祈求？我們企業員工的個人價值在哪裡，是退縮，抑或逃避？誰都會激情飛揚，誰都會設想明天……，然而有時我們卻依然彷徨和茫然。

　　今天，通過這些先進人物，通過主人翁意識教育，我們有了答案：有了企業的蓬勃發展，才有我們個人價值的實現，我們不僅承擔著時代賦予的歷史使命，也承載着公司的命運與希望。所以現在，讓我們趕緊登上電力建設快速發展的客船，時刻拉緊“主人翁意識”責任感這面大旗，乘風破浪，為企業，更為自己，實現我們青年人的夢想，讓激情回蕩，成就夢想，讓青春在奮鬥中閃亮！

　　我的演講結束了,謝謝大家!