比爾蓋茨為什麼還要工作？_1700字

比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什麼還要每天工作？　

　　斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產凈值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那麼多，不過也足以讓他的餘生享受優裕的生活了，那為什麼他還要不停地拍片呢？　

　　美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始着手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你認為他哪來的這麼大的工作熱情？　

　　類似的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，你會因為他們工作那麼賣力而且時間那麼長而感到精疲力竭。那麼，他們為何還要這麼做？是錢嗎？　

　　還是看看薩默·萊德斯通自己對此的看法：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，儘可能地實現。”　

　　是的，就是這種自我實現的熱情，使他們熱衷於他們所做的事業，而非單純地為了名和利，甚至當他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。　

　　一些心理學家發現，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。其中，自我實現的需要層次最高，動力最強。　

　　當一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發揮他最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，他就滿足了自己自我實現的需要。有自我實現驅動的人，往往會把工作當作是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現。在自我實現的過程中，他將體會到滿足感如同植物發芽般迅速膨脹。　

　　你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎？你難道還沒找到目標，沒有獲取成長的力量嗎？你難道還沒有推動力，沒有堅定生命的動力嗎？那你還沒有自我實現的強烈願望。要知道，對於人生的真正意義的追求，能夠使我們熱血沸騰，使我們的靈魂燃亮。這種追求並不僅僅局限於一般意義上的維持生計，它在更高層次上與我們身邊的社會息息相關，並且能夠滿足我們精神上的最終需求。　

　　只有在追求“自我實現”的時候，人才會激發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務於社會。這種熱情不只是外在的表現，它發自內心，來自你對自己正在做的某件工作的真心喜歡。　

　　我們談的不是瞬間的熱情(這種偶爾的熱情每個人都體驗過)，而是可以驅動一個人達到不凡成就的持久熱情。相比那些被薪水所驅動的前行者而言，為滿足“自我實現”這一人類最高需求而奮鬥的人只佔少數，所以說，持久的熱情在一般人當中就像鑽石般少有，然而，在築夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。　

　　熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續運轉。有史以來，熱情驅使着世界上最傑出的人士，為追求“自我實現”而在他迷戀的領域裡到達了人類成就的巔峰，同時推動着社會的進步。就讓熱情也為你做同樣的事吧。　

　　即使你還沒有達到自我實現的境界，你也不要麻痹自己——告訴自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老闆給的少，我就少干，沒必要費心地去完成每一個任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現。