縣中學校長公選方案

　　**縣中學校長公選方案

　　按照縣委、縣政府的安排部署，為進一步推進教育改革，自2014年春季學期開始，將全縣鄉鎮初級中學收歸縣教育局管理，同時在20所中心學校、初級中學、縣直學校推行校長公選。經縣委、縣政府同意，結合實際，制定本方案。

　　一、公選原則

　　公選工作在**縣教育改革發展領導小組的統一領導下進行，堅持公開、公平、擇優原則，堅持德才兼備、任人唯賢原則。

　　二、職位確定

　　本次共公選20所學校校長。公選職位綜合考慮鄉鎮中心學校、縣直學校、初級中學校長空缺以及學校管理、教育教學質量、社會反映等因素，經縣領導小組審定后公示。

　　三、參選條件

　　（一）思想素質高，遵紀守法，熱愛教育事業，勤奮敬業，廉潔奉公，作風民主，具有改革創新和團結協作精神。

　　（二）按規定程序任命的鄉鎮中心學校、鄉鎮完中、城區學校在職班子成員，現任公辦初級中學、九年一貫制學校校長或主要負責人。2012年列入公選學校卸任的中心學校、縣直學校校長，按現任校長的參選條件參選。

　　（三）任職滿3年至今仍在職的公辦初級中學和九年一貫制學校其他班子成員、村級學校校長。

　　（四）任職滿5年至今仍在職的村級學校副職。

　　（五）因班子職務空缺，雖未按規定程序任命，但在規定職數內經鄉鎮黨委政府、中心學校、縣直學校確定使用，履行管理職責滿3年且2013年秋季學期末仍在職的學校管理人員。

　　（六）具有國民教育專科及以上學歷，中級及以上職稱，教齡滿6年的公辦中小學在職骨幹教師。

　　（七）縣教育局機關事業人員（含借用人員）。

　　（八）2011年、2012年、2013年年終履職考核結果均為稱職及其以上等次。

　　（九）參選完中校長應具有國民教育本科及以上學歷，其他學校應具有國民教育專科及以上學歷。鄉鎮中心學校、縣直學校、初級中學在職校長、黨支部（黨總支）書記、副校長參選除完中校長外的其他崗位不受學歷限制。

　　（十）檔案年齡45歲以下（1969年1月1日及以後出生）。2013年12月在職的鄉鎮中心學校、縣直學校、初級中學校長（主要負責人）或黨支部（總支）書記、縣教育局機關股室負責人，年齡放寬到50歲以下（1964年1月1日及以後出生）。

　　（十一）具有履行職責所需要的專業知識及組織管理能力，參選完中校長應具有三年以上（含三年）初級中學校長或中心學校、縣直學校副校長以上的管理經歷，身體健康，能勝任管理工作。

　　（十二）至2011年1月處分期未滿或2011年1月以來受黨政紀處分者，公選期間受立案調查、偵察未結案或已查實構成違紀、違法者，不能參加公選。2012年公選入職的校長，不能參加此次公選。除因校長空缺、經組織確定主持工作者外，本次列入校長公選的學校原校長不能參選原職位。

　　四、公選程序

　　（一）公布職位。由縣教育局以公告形式公布。

　　（二）報名組織。由縣教育局組織符合本方案規定條件者，在規定時間內持有關證件原件和證明材料報名。

　　（三）資格審查。由縣教育局按本方案規定的條件，對報名人員進行資格審查。

　　（四）考試考察及體檢。本次公選採用筆試+面試的方式進行，筆試和面試成績均採用100分制，各佔50%。

　　1. 筆試。同一職位報名人數不足3人者，取消該公選職位；滿3人統一進行筆試。筆試實行閉卷，時間150分鐘，主要內容為重要時事、我國現行教育法律法規和政策、教育教學和學校管理理論及教育案例分析等。

　　2. 考察。以筆試成績由高到低按1：3確定考察對象（第1、2名若有並列，依序取足3人參加面試；第3名並列者一同進入面試），對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行綜合考察，考察合格後進入體檢。考察不合格依次遞補考察對象。

　　3. 體檢。取得面試資格者，持介紹到縣人民醫院體檢，體檢合格後進入面試。體檢標準按《國家人事部、衛生部關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）文件規定執行。

　　4. 面試。同一職位的面試對象不得少於2人，少於2人者報請縣領導小組同意、徵求報名者意見可改報其他職位。面試包括現場解答和命題演講，現場解答佔70%，命題演講佔30%。面試由專家組、領導及教師代表組分別評分，各組去掉1個最高分和1個最低分后得出平均分。專家組、領導代表組、教師代表組的評分按4:3:3記入面試成績。

　　（五）聘用。按照“（面試成績+筆試成績）÷2”的計算方法，各職位得分第1名為該職位選聘人選（現場公布的成績並列時，比較原始有效總分，原始有效總分仍相等時，加試面試確定選聘人），當場頒發校長試用聘書。

　　五、校長任期

　　公選校長任期原則上為6年，從聘任之日起計算。其中，第1年為試用期，試用期滿且考核合格后正式任命，考核不合格者解除聘約。

　　六、工作紀律

　　（一）公選在有關部門的全程監督下進行，確保嚴格遵守有關紀律，自覺執行廉潔自律規定，嚴格執行迴避制度。

　　（二）工作中，參選人或其他人員有下列行為之一的，除按有關規定處理外，屬在職教育管理幹部的，予以撤職（教育局機關人員調出機關或取消借用資格）；屬本次參選者的，取消參選或聘用資格。

　　1.用賄賂、欺騙、威脅、暴力等手段干擾、破壞公選工作的。

　　2.偽造有關材料、數據、證件或為參選人員出具、提供虛假證明材料（包括任職學校、所任職務、任職年月等）的。

　　3.故意壓制或以其他方式阻撓他人參選的。

　　4.公選中有誣告、陷害他人及其他違紀違法行為的。

　　七、時間安排

　　公選工作於2014年2月全面啟動，各項工作的具體時間以公告明確。

　　八、其他事項

　　（一）參選人員任職間斷的，以最後一次任職時間為準。

　　（二）參選人員只能選報1個公選崗位，多報無效。

　　（三）學校出具的各項報考證明，必須有所在鄉鎮中心學校或縣直學校經辦人簽字和現任校長（主持工作的學校負責人）審查簽字，並加蓋學校公章。鄉鎮中心學校、縣直學校校長報名參加公選的，其有關證明由所在學校同級黨政副職審查簽字負責。

　　（四）考察、考試等主要環節的工作細則，由縣教育局按本方案精神參照有關規定擬定，報縣領導小組審批后執行。

　　（五）未盡事宜，另行通知。

　　（六）本方案由**縣教育改革發展領導小組辦公室（縣教育局）負責解釋。

　　**縣教育改革發展領導小組辦公室

　　2014年2月24日