校務公開實施方案

　　校務公開實施方案（一）

　　為了進一步貫徹落實黨的**全會精神和“三個代表”的重要思想，全面推進我校的校務公開工作，促進我校的教育教學改革與發展，根據有關法律、法規和教育部、中華全國總工會關於全面推進校務公開工作的意見的有關規定，結合我校的實際情況，特制定本實施辦法。

　　一、校務公開的目的意義

　　實行校務公開，是進一步貫徹落實黨的**全會精神與“三個代表”思想的重要舉措，是推動社會主義民主政治建設的必然要求，是加強民主監督、維護全校師生員工合法權益的有效措施，是全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學方針的具體體現，是加強黨風廉政建設、從源頭上預防和治理腐敗的有力保證，是學校管理現代化的客觀需要，是實現學校重大決策科學化、民主化的有效方法。我校要通過加強校務公開工作，進一步密切黨群關係、幹群關係，調動廣大教職工的積極性，深化內部管理體制改革，規範辦事程序，提高工作效率和工作水平，提高廣大幹部和教師依法行政及依法辦事的自覺性。樹立學校公正、高效、廉潔，服務人民，奉獻社會的良好形象，推動學校事業的改革和發展。

　　二、校務公開的基本原則

　　校務公開工作，政策性強，涉及面廣，其要害是公開，關鍵是真實，實質是監督，基本載體是教代會。在實施過程中要遵循以下幾項原則：

　　1、堅持黨的領導的原則。校務公開工作要在學校黨支部的領導下積極穩妥地開展。

　　2、促進學校改革、發展與穩定的原則。開展校務公開工作，必須以保證各項改革決策及措施的正確性和提高廣大教職工的認可度為目的，注意處理好工作中的問題和矛盾，促進學校的改革、發展與穩定。

　　3、依法治校的原則。校務公開要在有關法律、法規的範圍內開展。一方面，公開的內容要以不違反有關法律、法規為準，對公開的內容要建立必要的審核程序，要維護學校各級領導依法行政、依法治校的權力；另一方面，除法律、法規規定的保密事項外，凡屬校務公開的內容均應以適當方式予以公開，以保證廣大師生員工的知情權。

　　4、實事求是的原則。在校務公開的各個環節要始終堅持實事求是，做到真實、客觀、公正。

　　5、注重實效的原則。校務公開要注重實效，力戒形式主義。要突出重點。公開要及時。

　　6、持之以恆的原則。要把校務公開作為教育管理的重要內容常抓不懈，每年要有部署、有檢查、有考核、有總結。

　　三、校務公開的內容

　　凡是與學校管理、改革與發展密切相關和涉及廣大教職員工切身利益的重要事項，除法律、法規規定的保密事項以外，原則上都要在一定範圍內採取適當方式和程序予以公開。

　　向校內公開的主要內容有：

　　1、學校事業發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案及實施情況。

　　2、教育經費及其他各項收入的來源、支出及管理、使用情況。

　　3、幹部和教職工的外地學習、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關政策、程序及結果。

　　4、重大工程建設和維修項目、工程竣工后的驗收結果及工程決算；大型設備、物品採購方案等情況。

　　5、黨政領導幹部廉潔自律、各項規定及其執行情況，黨風廉政建設責任制執行情況，領導幹部經濟責任審計結果。

　　6、教職工工資、獎金、住房公積金、福利費、醫療保險和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關的事項。

　　7、積極分子的培養以及發展新黨員的學習、培訓、考驗、成熟的過程和黨員的活動情況等。

　　在向校內公開的同時，向社會公開的主要內容有：

　　1、學校各類招生計劃、程序、政策、結果。

　　2、收費的項目、標準、依據、程序、時間和代收代辦的項目，接受社會捐贈款物的使用和管理情況。

　　3、學生管理制度和辦法，包括學生的學籍管理，低保學生的評定辦法，學生轉學、休學辦法等。

　　4、信訪接待部門和監督檢查部門的舉報電話。

　　四、校務公開的形式和途徑

　　1、教職工代表大會制度是全面實行校務公開的基本形式。凡是法律、法規規定屬於教代會職權範圍內的問題都必須向教代會報告，由教代會審議、通過或決定。教代會閉會期間，可通過教代會常設主席團與各代表團召集人會議審議、通過或決定，並將結果向廣大教職工公布。

　　2、學校通過中層幹部會議、先進教師座談會、離退休人員情況通報會、學生座談會、等形式通報、公開有關情況，建立黨政工聯席會、教職工座談會和民主議事會制度，定期或不定期通報、交流、公開情況。

　　3、設立校務公開攔，對教職工應該知情和監督的內容予以公布。

　　4、建立校務公開校園網頁，及時向全校教職工發布校務公開的內容和信息。

　　5、通過有關通知、公告、簡報、廣播、等新聞媒介對學校重大決策等事項進行公開。

　　6、設立意見箱、監督電話和校領導接待日等，暢通校務公開渠道。

　　7、以通知書、家長信等形式向學生和家長公開。

　　五、校務公開的組織領導和監督

　　1、校務公開工作要在學校黨支部領導下進行，要形成黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調，業務部門各負其責，教職工群眾積极參与的工作格局和運行機制。

　　2、成立由學校黨支部、行政、工會、辦公室、總務、政教、教務、財務等方面負責人參加的校務公開領導小組，負責校務公開工作的組織、協調和落實（包括操作程序、匯總意見、公開內容、公開形式、數據核實等）。

　　3、成立由學校工會、各部門負責人及學生代表參加的校務公開監督小組，負責聽取與反映群眾意見，監督校務公開工作的進行。

　　六、各職能部門，應從實際出發，根據本《辦法》精神，制定出相應的實施細則和具體方案，認真加以實施，不斷提高校務公開的質量和水平。

　　七、本《辦法》經教代會討論通過後，由學校下發執行。

　　礦區東四尺小學校工會委員會

　　校務公開實施方案（二）

　　一、指導思想：

　　根據縣教育局校務公開工作會議精神，結合我校實際，為使我校的校務公開工作落到實處，特制定本校校務公開工作方案。

　　二、明確校務公開意義，加強學校民主建設：

　　校務公開是推行依治治校，加強學校內部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權、參與權、決策權、監督權，是進一步加強教職工的民主監督，監督推進學校黨風廉政建設；有利於密切學校的黨群、干群、校群關係；有利於調動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利於促進學校改革、發展和穩定，推進學校教育教學工作的更好發展。

　　三、成立相關組織機構，加強工作實施力度：

　　1、成立由總支部書記為組長的校務公開領導小組（名單見《校務公開組織機構》）。

　　2、成立校務公開監督小組（名單見《校務公開組織機構》），監督校務公開事務，監督校務公開事項是否落實、全面；公開是否及時、程序是否規範、問題是否及時得到解決。

　　3、工作原則

　　（1）黨總支部統一領導，黨、政、工共同推進的原則；

　　（2）民主參與、民主管理、民主監督的事項都必須公開的原則；

　　（3）從實際出發、實事求是、真實準確的原則；

　　（4）依法辦事、照章執行的原則；

　　（5）有利於保護、調動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發展、穩定的原則。

　　四、校務公開工作職責：

　　1、黨總支部

　　（1）充分發揮政治核心和組織領導作用，高度重視，加強領導。

　　（2）把實行校務公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。

　　（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協調在推行校務公開中相關組織及部門的工作，確保校務公開制度落實。

　　（4）充分發揮監督保障作用，把校務公開制度作為加強黨風廉政建設的反腐敗鬥爭的一項重要任務，承擔起校務公開制度實施的監督考核工作。

　　2、行政：

　　（1）充分發揮在校務公開制度中的主體作用，尊重教師的知情權，參政權和監督權，為順利推行校務公開工作創造和提供必須條件。

　　（2）負責提出符合制度規定的應公開的事項，責成有關部門認真落實公開事項，自覺提供公開的有關內容和資料，做到材料齊全清楚，內容真實。

　　3、工會；

　　（1）充分發揮自身的優勢，做好職工的宣傳教育和發動工作，組織職工積极參与校務公開活動。

　　（2）要與有關方面加強聯繫，密切配合，積極主動做好校務公開的日常工作。

　　（3）要依照黨的方針政策，根據有關實際情況，就健全制度，完善辦法、規範程序等方面加強調研

　　（4）充分發揮教代會為校務公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監督的水平，不斷地把校務公開工作引向深入。

　　五、制定公開內容，明確實施目標：

　　1、學校中長期規劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。

　　2、學校重大決策公開。

　　3、學校評模、評先、評優的名額，程序及結果公開。

　　4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。

　　5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結果公開。

　　6、學校基建維修項目、承包方式、資金、預決算及大數額的教學設備購置的公開。

　　7、教師獎金、福利分配、醫療保險情況公開。

　　8、學校財務收支項目公開。

　　9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。

　　10、民主評議幹部及推薦、任免幹部情況公開。

　　11、校園治安保衛、安全情況公開。

　　12、學校開展計劃生育工作情況公開。

　　13、學校財產保護管理情況公開。

　　14、學校的各項收費項目、標準公開。

　　15、學校招生、學生管理制度公開。

　　六、確定公開形式，暢通聯繫渠道：

　　1、落實教職工代表大會制度。校務公開工作應與教代會的職權落實有機結合；堅持重大事項向教代會報告的制度。

　　2、採取校務辦公會、黨政工聯席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務。

　　3、根據學校的實際，對學校改革發展和涉及教職工重大利益的事項，可採取階段性、年度性公開；也可以採取定期或不定期的公開。

　　4、在學校內部和外部網頁設置校務公開欄目，按公布範圍公布有關項目，接受監督。

　　5、設立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。

　　6、每周一為校領導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。

　　7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關情況。

　　8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。

　　七、行政、教師辦事紀律：

　　1、端正辦事態度，熱情工作，文明服務。

　　2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。

　　3、公開辦事結果，堅持公正、公開、公平原則。

　　4、規範辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。

　　5、遵守“師德規範”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。

　　6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關規定處分。

　　校務公開實施方案（三）

　　為全面貫徹落實上級的通知精神，進一步鞏固和深化我校校務公開工作，規範學校的辦學行為，堅持民主管理，更好地落實教職工和社會大眾的知情權、參與權、管理權和監督權，從而提高決策民主化、管理科學化水平，特制訂我校校務公開實施方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，加強黨風廉政建設，調動全校教職工當家作主的積極性和創造性，促進我校教育改革穩定發展，努力提高學校管理水平。

　　二、組織機構

　　領導小組

　　組長：楊華順副組長：楊先鳳林小明

　　組員：蔡周成唐家章張建敏胡波羅松林梁衛東

　　職責：對學校校務公開工作進行全面規劃，如確立校務公開的指導思想，制訂原則，規劃內容和形式，對校務公開實行宏觀調控。

　　監督小組

　　組長：楊華順副組長：林小明

　　組員：胡波、梁庶民、唐麗麗、楊榮軍、伍永知

　　職責：及時反饋廣大教職工及學生、家長對校務公開意見和建議，監督校務開工作是否落實。

　　三、基本原則

　　依法公開，內容全面，突出重點，便捷及時。

　　四、公開內容

　　1、學校大決策及重要工作。包括學校發展計劃、辦學思想、辦學思想、辦學目標、規劃、措施、改革方案、規章制度的制定和實施、學校工作計劃、年度工作報告以及學校領導班子的分工、職責、要求等。

　　2、財務收支和建設項目。包括資產管理和資產變動情況、學校每學期經費收支情況、基本建設項目招標、大宗設備購置、大額度資金使用情況、商業走廊出租等項目。

　　3、涉及教師切身利益的事項。包括學校行政幹部的選拔任用、教職工提薪、晉陞、聘任的條件、程序和結果；教職工年度考核和評優、評先的條件和結果；教職工工資發放、課時補助與酬金髮放情況、各種社會保險等與教職工切身利益有關的事項。

　　4、學校領導幹部和黨政工作人員遵守廉潔自律規定的情況和民主評議情況；學校教職工實行計劃生育情況。

　　5、社會關注的問題。包括教師教書育人的行為規範，學校的收費標準、收費依據、批准收費機關及監督電話，學生書雜費的減免條件和減免結果。

　　6、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

　　五、公開形式

　　1、建立固定的校務公開欄，根據不同時期，社會群眾所關注的問題，定期進行公開。

　　2、定期召開教職工代表會議，充分發揮教代會的作用。凡是法律法規明確規定屬於教代會的職權範圍的事項，都必須嚴格按照程序向教代會報告，由教代會審議，通過或決定。

　　3、設立校內公開牌，充分利用校園網，及時公開教師關注的涉及切身利益的內容。

　　4、定期召開教師大會，學生家長代表、學生代表座談會、設立意見箱、舉報電話等，多形式、多渠道及時了解教師和社會各方面的反映，保證校務公開收到實效。

　　5、其他便於教職工和社會知曉的形式。

　　六、公開程序

　　校長根據實際情況的校務班子等不同層次的範圍內，主持會議，並對學校重大問題進行商議，然後召開教職工會議進行討論，最後由校長決策。

　　七、具體措施

　　1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組評議小組督辦檢查的工作格。

　　2、分工負責，注重實效。明確校務公開各項內容的具體責任人，根據校務公開領導小組確定的工作方案，做好有關分開事項的實施工作，負責對教職工提出的問題、意見作出解釋和解答，建立校務公開檔案。

　　3、嚴格考核，獎懲分明。各部門負責人要嚴格管理，監督評議小組要定期或不定期地開展檢查，把經常性的檢查和專項檢查結合起來，要對那些容易發生問題的重點部位和環節以及教職工反映強烈的項目，集中力量進行檢查。對公開工作不落實，引發重大事件的責任人要實行責任追究；對於公開過程中存在的主要問題，要有針對性地提出解決的辦法；對在校務公開工作中不力的人，要進行批評教育。

　　會同縣教師進修學校