公司五五普法工作規劃

　　在市委、市政府的領導下，版權所有，全國公務員共同的天地! xx公司順利實施了法制宣傳教育第四個五年規劃，完成了規劃確定的各項任務。五年來，憲法和基本法律知識在企業得到廣泛宣傳，廣大員工的法制觀念和法律素質明顯提高，各級領導幹部依法決策、依法經營、依法辦事的意識和能力明顯增強，有力地推動和促進了企業經營工作的全面、持續、快速發展。

　　繼續廣泛深入地開展法制宣傳教育，提高全體員工的法律意識和法律素質，是貫徹落實科學發展觀，實施依法治國方略，構建和諧社會的重要基礎。為了適應新形勢對法制宣傳教育提出的新任務，根據《中國共產黨中央、國務院關於轉發〈中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉的通知》和《中國共產黨xx市委、xx市人民政府轉發〈關於在全市公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規劃〉的通知》精神和要求，結合企業實際，制定公司“五五”普法工作規劃。

　　一、“五五”普法工作的指導思想、總體目標和工作原則。

　　（一）“五五”普法工作的指導思想：

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設法治xx的總體部署，圍繞構建平安和諧新xx的要求，廣泛深入地開展法制宣傳教育，突出法制宣傳教育重點，創新法制宣傳教育的形式和手段，鞏固完善法制宣傳教育制度，增強法制宣傳教育的實效；通過“五五”普法教育，進一步提高廣大員工的法律素質，堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，為公司經營發展營造良好的法治環境和氛圍。

　　（二）“五五”普法工作的總體目標：

　　緊密結合國家民主法制建設的進程,通過深入紮實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強企業員工法律意識，提高法律素質；進一步增強各級管理人員依法經營的意識，提高依法治企、依法決策的能力和水平。

　　（三）“五五”普法工作原則：

　　1、圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞企業“十一五”規劃總體目標，堅持以經營發展為中心，緊密結合行業特點和員工隊伍實際，安排和落實法制宣傳教育的各項任務，服務經濟建設，服務改革開放，服務構建社會主義和諧社會。

　　2、以人為本，提高素質。普法教育的根本目的是增強全民的法律意識，提高法律素質。要緊密圍繞依法經營、依法治企和提高員工法律素質的目標，通過深入調研，制定普法教育方案，有針對性地、紮實開展法制宣傳教育活動。

　　3、求實創新，與時俱進。在總結過去法制宣傳教育經驗的基礎上，研究企業改制后的新形勢新任務，把握企業在新形勢下，法制宣傳教育的根本需求，探索法制宣傳教育內在規律，不斷創新法制宣傳教育機制、內容和形式，切實增強法制宣傳教育的實效性。

　　二、“五五”普法工作的主要任務和要求。

　　（一）、“五五”普法工作的主要任務：

　　1、深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。進一步深化憲法的宣傳教育，增強全民憲法意識，牢固樹立憲法權威；進一步學習宣傳黨和國家關於民主法制建設理論、方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育和強化公民的國家意識、民主意識、法治意識和社會責任意識。加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，預防和減少職務犯罪。

　　2、深入學習宣傳與經濟社會發展的密切相關的法律法規。包括《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國稅收征管條例》等法律法規；深入學習宣傳整頓和規範市場經濟秩序的法律法規。包括《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國招投標法》、《計算機軟件保護條例》等法律法規。強化社會主義市場經濟法律法規和契約自由、公平競爭、誠實信用等市場經濟基本法律原則和制度的宣傳教育，促進企業依法經營、管理，促進社會主義市場經濟健康發展。

　　3、深入學習宣傳與員工生產生活密切相關的法律法規。包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國民事通則》等法律法規。增強安全生產意識和保護勞動者合法權利意識，培養尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的觀念，促進形成遵法守紀的良好社會氛圍；

　　4、深入學習宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規。包括《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國婦女兒童保護法》《殘疾人權益保障法》、《老年人權益保障法》等法律法規。努力形成遵守法律、崇尚法律，依法解決各種矛盾和糾紛，促進企業的安定團結和社會的和諧穩定。

　　（二）“五五”普法工作要求

　　1、抓好重點對象的普法宣傳。

　　企業經營管理人員的法制觀念和推進企業法制化建設進程的自覺性，對促進企業依法經營、誠信經營起着至關重要的作用。各級領導幹部要帶頭學法用法，牢固樹立在憲法和法律範圍內活動的觀念，提高依法經營和管理的能力，切實推進依法決策、依法管理。要繼續堅持和完善各級領導班子集體學法、專題法制講座、法律知識年度考試考核等有效措施，推進領導幹部法制教育的制度化、規範化。

　　2、抓好重點法律法規的學習培訓。

　　要針對不同普法對象確定普法教育的重點內容。針對企業經營管理人員要着重加強《公司法》，《合同法》、《廣告法》、《知識產權法》、《勞動法》、《安全生產法》等方面的培訓。培養企業經營管理人員樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念。建立健全企業員工法制教育培訓制度，加強《勞動法》、《合同法》、《安全生產法》、《知識產權法》，《治安管理處罰法》，《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作，使員工在生產生活中學法用法，避免法律糾紛，避免觸犯法律，同時也能有效的運用法律武器維護自己的合法權益，為創建和諧社會做出貢獻。版權所有，全國公務員共同的天地!

　　三、“五五”普法工作的組織實施

　　“五五”普法工作從2006年開始實施到2010年結束，分為三個階段實施。

　　（一）、宣傳發動階段。從現在開始至2006年底結束。

　　宣傳發動階段主要做好啟動工作，進一步調整、健全普法工作領導和辦事機構，制定規劃，征定教材，抓好示範點，做好普法教育的組織、宣傳、發動工作。

　　1、調整公司普法工作領導小組

　　組 長：xxx

　　副組長：xxx、xxx

　　成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　普法工作領導小組，負責公司“五五”普法工作規劃、年度普法宣傳教育方案的審定，研究制定相關的規章制度，討論決定有關重要事項等。

　　普法工作辦公室作為領導小組的辦事機構設在xxx部，負責公司“五五”普法工作的具體組織實施。辦公室由xxx、xxx、xxx、xxx等同志組成，xxx同志兼任普法工作辦公室主任。

　　各基層單位、部門要調整和健全普法組織、工作機構，並向公司xxx部報備。

　　2、深入開展“五五”普法宣傳發動工作。

　　2006年要做好“五五”普法宣傳啟動工作。各單位、各部門要組織員工認真學習《xx市委、市政府〈關於在全市公民中開展法制宣傳教育推進依法治市進程第五個五年規劃〉的通知》和《公司開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》等文件，使員工掌握“五五”普法工作的指導思想、主要目標和具體要求，在企業營造濃厚的普法宣傳教育的環境和氛圍。

　　各基層單位、部門要依據上級有關 “五五”普法教育的部署和要求，結合業務特點和本單位、部門的實際，制定“五五”普法工作規劃和年度普法教育培訓方案，統籌安排，精心組織，狠抓落實。

　　各基層單位、部門普法工作機構和本單位“五五”普法工作規劃，向公司xxx部報備。

　　(二)普法教育實施階段。2006年下半年至2010年上半年。

　　1、開展“五五”普法教育調研活動。各單位、部門要組織開展普法教育調研工作，採取座談討論、問卷調查等方法，廣泛徵求和聽取基層單位、企業員工對普法教育學習內容和形式方法的意見和建議，促使普法教育的內容切合員工生產、生活需求，增強普法教育的實效性。

　　2、認真研討制定年度普法教育培訓方案。各單位、部門要在“五五”普法規劃的指導下，通過認真研討制定年度普法教育培訓方案，研究確定法制宣傳教育的重點內容，分類施教、因人施教，提高法制宣傳教育的針對性。

　　3、進一步創新豐富法制宣傳教育載體和形式。採取外聘法律專家、學者舉辦法律知識講座，企業法律顧問對企業法律事務糾紛案例分析、組織法律知識競賽等形式，有針對性、分層次地就公司業務經營工作和員工日常生活中所涉及的法律問題進行宣傳教育和培訓，要建立員工法律知識培訓、考試、考核制度。公司要根據年度普法教育的內容，每年組織中層以上管理人員進行法律知識考試，提高管理人員法律素質，增強依法經營管理的能力和水平。

　　4、積极參加上級公司和當地黨政部門組織的法律宣傳活動。做好“12·4”全國法制宣傳日宣傳教育工作，利用宣傳月、宣傳周、紀念日等形式廣泛開展員工喜聞樂見的法制宣傳教育活動，營造學法用法的濃厚氛圍。

　　5、建立法制宣傳教育激勵監督機制。各單位、部門在“五五”普法工作實施過程中，要及時收集和整理普法教育的相關制度、辦法和資料，要逐步建立普法教育評估考核機制，完善評估考核指標體系。及時開展“五五”普法規劃實施的年度和階段性考核工作，搞好“五五”普法教育的有關表彰獎勵。

　　（三）、考核驗收階段。2010年上半年各單位、部門進行自查自檢，2010年下半年迎接xx市組織的考核驗收。

　　1、自查自檢階段，各單位、部門要做好“五五”普法工作總結，回顧總結“五五”普法工作的成效和經驗，查找工作中存在的問題和不足，為經常化的普法教育奠定基礎。收集和匯總“五五”普法工作的相關資料，迎接上級組織的考核驗收。

　　2、迎接上級考核驗收。2010年下半年省、市將組織開展“五五”普法宣傳教育考核驗收，公司要求各單位、部門在上級組織的考核驗收中必須達標。對在考核驗收中存在較大失誤或不能達標的，要嚴肅追究相關單位、部門負責人的責任。

　　“五五”普法宣傳教育是推進依法治國、依法治市、依法治企的重要內容和基礎性工作，也是構建和諧社會的重要保障。各單位、部門要高度重視普法宣傳教育工作，把普法宣傳教育工作擺上重要議事日程，切實加強領導，統籌安排，精心組織，嚴格考核，確保“五五”普法宣傳教育取得實效，全面提高企業法制化管理水平，為企業的全面、持續、快速發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。