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區建設局2005年度幹部教育培訓計劃

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區建設局2005年度幹部教育培訓計劃 標籤:幹部培訓 100個品德故事 兩個文明建設 行政執法培訓 暑期培訓

  區建設局2005年度幹部教育培訓計劃 為貫徹落實區委《關於加強和規範幹部培訓工作管理的通知》(辦字[2003]32號)和區委組織部的要求,加快我局幹部隊伍建設,培養和造就一批適應時代要求的高素質人才,推動城建工作的發展,結合我局工作實際,制定2005年我局幹部教育培訓計劃如下。 一、指導思想 以 “三個代表”重要思想為指導,深入學習和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神,圍繞我局工作中心,提高幹部的政治理論素養、政策水平和業務技能,以拓寬知識和更新知識為目標,開展培訓工作,培養和造就一支與時俱進,開拓創新,政治理論素質高,掌握現代文化和管理知識,熟悉業務,具有履行崗位職責能力的城建幹部隊伍。 二、培訓工作 (一)完成調訓工作。2005年度我局將根據區委、區政府的要求,全面完成上級的調訓任務。按上級規定的學習時間和目標要求,達到學習目的。 (二)爭當學習型幹部。局黨委將下大力氣抓好乾部的在職學習,樹立新的學習理念,構建幹部終身教育體系,積極營造“人人終身學習,時時處處學習”的氛圍,全面提高我局幹部的知識水平和綜合素質。緊緊圍繞區委今年內開展的“創爭”活動,狠抓爭做“六型黨員幹部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員幹部進行調訓。 (三)黨務業務培訓。今年將舉辦建設系統黨務工作業務培訓,提高各支部黨務工作人員的黨務工作業務水平。 (四)加強執法培訓。真對我局執法部門多、行業多的特點,進一步規範各行業的執法行為,進行有針對性的《行政許可法》培訓。 (五)增強學習理念。除局系統組織集中培訓外,各級黨員幹部應樹立終身學習理念,要深刻認識到只有不停的為自己“充電”,才能在不斷發展和進步的社會中提高自己的創業能力,真正做到權為民所用,情為民所系,得為民所謀。 (六)提倡學歷教育。採取有效措施,積極鼓勵幹部職工報讀與其工作崗位相關的各類專業學歷教育,為幹部職工學習創造良好條件,不斷提高幹部的學歷層次,改善專業知識結構。 三、加強領導 建立健全全局齊抓共管的工作局面,黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人,落實好“第一責任人”責任,把“創爭”活動與幹部培訓工作有機地結合起來,真正做到認識、責任、工作三到位,突出學習培訓的針對性和有效性。要大力培育典型,充分發揮典型的示範和輻射作用,營造“人人終身學習,時時處處學習”的濃厚氛圍,增強各支部和全體黨員幹部的學習自覺性。 2005年3月24日

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