大學幹部教育培訓制度

　　大學幹部教育培訓制度

　　為加強幹部培訓工作，根據《中南林業科技大學幹部管理暫行辦法》有關要求，特制定本制度。

　　一、培訓指導思想、目的、原則

　　堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高受訓者的政治理論素養、增強黨性和提高業務工作水平為主要目的，促進廣大幹部更自覺、更主動、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢下分析新情況，解決新問題的能力。培訓應自始至終堅持理論聯繫實際，圍繞學校中心工作，堅持培訓內容的針對性，堅持教育方式靈活多樣性，確保學有成效。

　　（一）培訓對象：

　　主要包括科、處級幹部、黨支部書記、後備幹部和骨幹教師。

　　（二）培訓內容：

　　1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；

　　2.法律、法規；

　　3.黨的路線、方針政策和時事政治；

　　4.黨政管理、高等教育管理知識；

　　5.結合我校改革發展需要的有關制度、業務知識、理論、典型經驗等。

　　（三）培訓、學習方式：

　　培訓採取授課與自學結合；學理論與討論、交流、參觀、實踐、調查研究、寫學習體會相結合；脫產與半脫產和業餘相結合；校外培訓與校內結合；集中培訓與相關二級機構培訓相結合。注重採用多媒體教學手段。

　　（四）培訓、學習要求：

　　按不同對象提出不同的培訓、學習要求。但每人都必須做到：充分認識培訓學習對提高自身素質的重要意義，並自覺、主動地按要求保質保量完成學習任務；結合工作實際和自己的思想實際有針對性地學習，防止敷衍應付、厭學、漏學、少學、脫離實際等不良學風的干擾。各類人員的具體要求如下：

　　1.處級幹部要求：每人三年任期內培訓、學習5——6周；自學完10本以上推薦書目；寫學習心得體會，工作總結、調查報告、相關黨政管理工作論文三篇（每年一篇）交黨校；每年向本單位彙報一次培訓或自學情況。

　　2.科級幹部要求：每人三年任期內做到：培訓、學習2-3周；自學推薦書目6本以上；寫學習體會、工作總結、調查報告、黨政管理工作論文1——2篇交黨校或二級單位黨組織；每年向二級單位黨組織彙報一次培訓和自學情況。

　　3.其他人員的培訓、學習要求：對黨支部書記任期內進行上崗前培訓和政治理論學習培訓各1次；各類人員應按質按量完成每一次培訓學習任務；對培訓學習狀況應主動地向各二級單位黨組織彙報。

　　（五）培訓、學習管理、考核：

　　1.上述所有人員的培訓在黨委的統一領導下，主要由組織部具體規劃、安排，由黨校負責具體實施或委託二級單位黨組織或與二級單位聯合實施。

　　2.凡脫產學習一周以上者，由校黨校發給培訓證。在每年的述職總結、考核中要述學、評學、考學。對培訓、學習抓得好的單位和個人要予以表彰、獎勵。對組織要求培訓而無故未能完成培訓學習任務者當年不得評優。培訓、學習情況作為個人評優晉陞、提拔的重要依據。

　　3.組織部將建立處級幹部和後備幹部培訓學習檔案；各二級單位黨組織要建立科級幹部、黨支部書記培訓學習檔案。

　　4.本制度由黨委組織部（黨校）負責解釋。