職場人大半缺氧　it行業最缺氧最厭職

　　如果你經常感到厭倦鬆懈,對前途彷徨迷惘,為工作焦慮煩悶，那麼也許你已經成為了職場“缺氧族”中的一員。前程無憂近日在網上進行的名為“你的職場是否‘缺氧’”的調查顯示，高達96.82%的職場人，或多或少地處於“缺氧”狀態，其中22.46%的網上投票者來自北京，上海居其次，廣州第三位。受訪者主要來自於計算機、電子技術、金融、互聯網通信和機械製造等行業，以大專和本科學歷為主，其中應屆畢業生和工作1至5年的職場人佔全部投票人數的63%。

　　“缺氧”癥狀厭職排第一

　　職場“缺氧”會有很多癥狀出現，調查發現“討厭現在的工作，厭職”的癥狀比率最高，達到了48.74%，其次是“無精打采，無所事事”這類癥狀，比率為39.16%。有趣的是，女性的厭職情緒要遠遠高於男性，其間大約相差8%。

　　“感覺透支，身心疲備。”是另一種“缺氧”癥狀，在調查中的投票率達到了32.34%。可見職場人的身心健康問題不容小覷。有權威機構曾對職場人員進行健康調查：在所調查的被訪者中，真正健康的人不到10%，處於亞健康狀態的人佔了70%。

　　最“缺氧”城市：上海

　　在本次調查中，上海成為最“缺氧”城市，得票率達到了31.92%；北京雖然位列第二，但得票率僅為14.76%，比上海少了16個百分點，位列第三和第四的分別是深圳和廣州。在談到城市“缺氧”問題時，人才集中，競爭激烈成為被訪者提到最多的因素，而嘈雜的環境(就餐環境、工作環境和生活環境)是評價一個城市“缺氧”的第二大因素。

　　各個城市都把“人才競爭激烈”列為城市“缺氧”第一因素，除此之外，不同居住地的人對於城市“缺氧”其他因素的意見則不太一致。比如居住在上海的被訪者認為“城市消費水平高”同樣是城市“缺氧”的重要因素。而居住在北京的被訪者則被“擁擠的交通(地鐵、公交堵車)”所困擾，有25.78%的北京人認為這個城市的交通讓人很“缺氧”。

　　最“缺氧”行業：IT

　　IT也曾被人戲稱為“挨踢”業，在此次調查中這個行業的得票率為32.8%,以絕對高的“缺氧”指數壓過其他行業。列位第二的是金融業，達到了13.92%，排在第三的是建築行業。在開放的選項中，零售業、生產製造業、物流和航空行業等也榜上有名。

　　“行業工作壓力使個人腦力與體力透支”這一選項成為評判行業“缺氧”的最重要因素。不同行業對於行業“缺氧”的感受也不相同。IT行業中，“行業技術變化快”是令IT人最為“缺氧”的，選擇此項的有27.4%；而媒體出版行業的“缺氧”點在：“行業變化太快”和“作息時間不正常，不能休息”。

　　最“缺氧”企業類型：民企

　　雖然在前程無憂每個月的招聘排行中，民企是目前職場上招聘量最多的企業類別，但此次關於職場“缺氧”的調查結果顯示，民企也是最讓求職者“缺氧”的企業類別，得票率達到了28%；其次是日韓類企業，達到了23.6%；第三名是國企，有18.22%。

　　調查發現，“公司搞派系，相互勾心鬥角”、“緩慢的辦事效率”和“老闆個人獨斷專行或是個偏執狂”依次成為了決定企業是否“缺氧”的三大要素。其中以“公司搞派系，相互勾心鬥角”最讓人“缺氧”，得票率是35.84%。

　　最“缺氧”時刻是下班時

　　在此次調查中發現，職場最“缺氧”時刻，竟然不是通常想象的午飯後時間或是沒完沒了的加班時間，有40.74%的被訪者認為“忙亂一天，一事無成而下班”才是最“缺氧”時刻。這一結果表明，越來越多的職場人開始關注自己的職業生涯，有着強烈的危機感。專家指出，職場人導致忙亂一天無收穫的原因可能很多，其中關鍵的一條是不懂時間管理。

　　職場“缺氧”排名

　　“缺氧”排名第一：“每天機械重複地工作”得票率35.64%

　　“缺氧”排名第二:“被穿小鞋，沒有機會展現才華”得票率14.81%

　　“缺氧”排名第三：“遭遇善變老闆”得票率12.72%

　　“缺氧”排名第四：“背黑鍋，含冤受屈”得票率8.36%

　　“缺氧”排名第五：“與同事沒有話題，

　　想法得不到認同”得票率5.49%