工會委員會委員的職責

　　工會委員會委員的職責

　　工會主席的職責

　　（1）貫徹黨的基本路線，維護職工合法權益，共謀企業健康發展；（2）結合企業的實際，組織制訂工會工作計劃，並負責組織實施；（3）負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作；（4）堅持依法辦事，為職工說話辦事，維護職工合法權益；（5）履行企業工會社會團體法人資格的權利，維護工會的合法權益。

　　工會副主席的職責

　　（1）在主席的領導下，協助主席的工作；（2）在主席缺席時，行使工會主席的全部職權；（3）根據分管工作範圍，做好具體組織工作。

　　組織委員的職責

　　（1）負責提出工會組織建設工作的計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；（3）組織召開會員大會或會員代表大會的會務工作；（4）組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　生產委員的職責

　　（1）負責提出工會開展群眾性生產活動計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）動員員工以國家主人翁態度對待勞動、遵守紀律、努力完成生產任務和工作任務；（3）組織員工開展群眾性合理化建設活動，勞動競賽和技術協作活動評選先進生產（工作）典型，做好表彰和經驗推廣工作；（4）負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　安全生產委員的職責：

　　負責提出工會安全生產工作計劃，負責本單位的防火、防盜、防事故等安全生產工作；協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，參與安全生產事故的調查處理工作；動員職工以國家主人翁態度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展技術創新工作。

　　宣傳委員的職責

　　（1）負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）組織職工業餘政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；（3）組織職工開展有益於身心健康的文娛、體育活動；（4）負責宣傳陣地的建設，搞好書刊、報紙訂閱，協同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀提供資料、場所，做好先進典型和先進事迹的宣傳報道工作；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　生活委員的職責

　　（1）負責提出工會有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）關心職工生活，收集和反映職工有關意見和要求；（3）負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作；（4）負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案；（5）完成工會委員會或主席交辦的其他任務。

　　文體委員的職責；

　　（1）、負責提出工會文體工作計劃，有計劃地組織職工開展各種有益於身心健康形式的群眾性文體活動，為增強職工身心健康服務。（2）、根據實際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經常開放並定期舉辦小型多樣的聯歡、比賽活動，使俱樂部確實成為豐富職工業餘生活的陣地。（3）、貫徹“普及與提高相結合”的原則，組建各種文體隊伍，參加廠際以上的比賽和表演， 負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養護工作。

　　女職工委員的職責

　　（1）負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益；（3）負責接受和管理女職工的投訴，調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難；（4）完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　財務職員的職責（一般設立二人 會計和出納）

　　（1）負責提出企業工會財務工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；（3）負責收取工會小組上繳的會費；（4）組織編製工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產；（5）完成工會委員或主席交辦的其它任務。

　　勞動競賽委員——組織職工開展合理化建議和勞動競賽工作；做好先進生產（工作）典型的評選、表彰和經驗推廣工作；做好勞模先進的選樹和管理工作。

　　勞資關係（合作共事）委員的職責

　　（1）負責提出工會協調勞資關係，增進合作共事方面的工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；（2）引導員工正確處理國家、投資者、員工之間的關係，依法與外來投資者合作共事，建立新型的勞資關係；（3）經常與外籍或港、澳、台員工的接觸，增進與他們與企業員工的溝通，加深了解，減少矛盾，協調關係；（4）負責接受和管理員工的投訴，主動調處勞資（勞動）矛盾和勞資（勞動）爭議；（5）完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

　　工會經審委員的職責

　　（1）根據相關的法律和法規及上級工會的統一規定，管好用好工會的各項經費；（2）及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案，並根據批准的預算，積極組織收入，節約支出；（3）妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。（4）主動向經費審查主任委員或經費審查委員會彙報工作情況，提供有關財務工作資料，並向職代會報告工作情況；（5）建立和健全工會財產物品保管制度，登記工會財產帳目，監督檢查工會財產物品的保管、使用情況。

　　（委員的名稱還可參考設立青年委員、職工業餘教育委員等等，以上委員職責供各企業參考。具體設置多少個委員，由企業根據本企業情況確定，但委員人數必須是單數，委員可以是專職也可以是兼職。）

　　專職工作人員的設置：基層工會委員會中專職人員的配備，《工會法》沒有作出明確的規定，配多配少，由基層自主安排，但不能不配。一般情況下，會員在200人以上的基層，應配備專職工會主席或副主席。

　　對於外商投資企業和私營企業工會專職工會工作人員的設置，廣東省實施《中華人民共和國工會法》辦法規定是：外商投資企業和私營企業工會會員超過200人的，工會可以與企業協商設置必要的專職工會工作人員。專職工會工作人員的工資福利待遇由工會與企業商定。

　　二、工會經費審查委員會主任職責

　　在工會主席、副主席的領導下開展工作，其主要職責：

　　1、協助抓好工會經費的使用管理工作，督促會費按時劃撥到位，審查監督工會財務的開支情況。

　　2、組織工會小組開展會員經濟互助活動，協助行政部門辦好會員的集體福利事業。

　　3、密切聯繫群眾，深入進行調查研究，關心會員生活，積極為解決會員的後顧之憂出謀劃策。

　　4、加強工會財務建設，搞好財會人員的培訓和管理。

　　5、定期向工會委員會或會員報告經費使用管理情況。

　　6、完成工會領導交辦的其他工作任務。

　　7、經費審查委員會委員協助主任工作，積極做好分管工作。

　　三、工會女職工委員會主任職責

　　在工會主席、副主席的領導下開展工作。其主要職責：

　　1、針對女職工會員特點，結合廳機關實際，組織女職工會員開展以“自尊、自立、自信、自強”為主要內容的教育。

　　2、做好女職工會員的思想政治工作，組織開展參政議政活動，強素質，比奉獻，充分調動和發揮女職工的積極性。積極配合有關部門做好女幹部的培養、推薦、選拔工作。

　　3、維護女職工會員的合法權益，及時了解並向有關部門反映女職工的意見、建議和要求，落實有關待遇。

　　4、教育女職工樹立正確的戀愛婚姻觀，開展以“勤儉持家，尊老愛幼，家庭和睦”為主要內容的文明家庭活動，形成良好的道德新風尚。

　　5、協同有關部門做好計劃生育的宣傳教育工作。

　　6、完成工會領導交辦的其他工作任務。

　　7、女職工委員會委員協助主任工作，積極做好分管工作。