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工會委員會委員的職責

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  工會委員會委員的職責

  工會主席的職責

  (1)貫徹黨的基本路線,維護職工合法權益,共謀企業健康發展;(2)結合企業的實際,組織制訂工會工作計劃,並負責組織實施;(3)負責召集工會委員會會議,主持工會的日常工作;(4)堅持依法辦事,為職工說話辦事,維護職工合法權益;(5)履行企業工會社會團體法人資格的權利,維護工會的合法權益。

  工會副主席的職責

  (1)在主席的領導下,協助主席的工作;(2)在主席缺席時,行使工會主席的全部職權;(3)根據分管工作範圍,做好具體組織工作。

  組織委員的職責

  (1)負責提出工會組織建設工作的計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)發展新會員,辦理會員轉移組織手續,管理工會組織及會員檔案;(3)組織召開會員大會或會員代表大會的會務工作;(4)組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動,做好會員思想政治工作;(5)完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

  生產委員的職責

  (1)負責提出工會開展群眾性生產活動計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)動員員工以國家主人翁態度對待勞動、遵守紀律、努力完成生產任務和工作任務;(3)組織員工開展群眾性合理化建設活動,勞動競賽和技術協作活動評選先進生產(工作)典型,做好表彰和經驗推廣工作;(4)負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作,負責參與安全生產事故的調查處理工作;(5)完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

  安全生產委員的職責:

  負責提出工會安全生產工作計劃,負責本單位的防火、防盜、防事故等安全生產工作;協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作,參與安全生產事故的調查處理工作;動員職工以國家主人翁態度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成生產任務和工作任務;組織職工開展技術創新工作。

  宣傳委員的職責

  (1)負責提出工會宣傳工作計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)組織職工業餘政治、文化、科學技術學習,提高職工素質;(3)組織職工開展有益於身心健康的文娛、體育活動;(4)負責宣傳陣地的建設,搞好書刊、報紙訂閱,協同文體委員辦好職工俱樂部,為職工閱讀提供資料、場所,做好先進典型和先進事迹的宣傳報道工作;(5)完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

  生活委員的職責

  (1)負責提出工會有關職工生活工作計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)關心職工生活,收集和反映職工有關意見和要求;(3)負責協助行政方面辦好職工集體福利事業,做好有關工資、勞動保險等方面的工作;(4)負責慰問傷病員工,組織開展群眾性職工互助互濟活動,幫助解決職工特殊困難,建立員工特殊困難戶檔案;(5)完成工會委員會或主席交辦的其他任務。

  文體委員的職責;

  (1)、負責提出工會文體工作計劃,有計劃地組織職工開展各種有益於身心健康形式的群眾性文體活動,為增強職工身心健康服務。(2)、根據實際情況,努力辦好職工俱樂部,保證經常開放並定期舉辦小型多樣的聯歡、比賽活動,使俱樂部確實成為豐富職工業餘生活的陣地。(3)、貫徹“普及與提高相結合”的原則,組建各種文體隊伍,參加廠際以上的比賽和表演, 負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養護工作。

  女職工委員的職責

  (1)負責提出工會女職工工作計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)負責對女職工的“五期”(月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期)保護,維護女職工特殊權益;(3)負責接受和管理女職工的投訴,調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛,幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難;(4)完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

  財務職員的職責(一般設立二人 會計和出納)

  (1)負責提出企業工會財務工作計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)負責督促行政依照國家有關法律法規的規定,撥交工會經費;(3)負責收取工會小組上繳的會費;(4)組織編製工會經費預算、決算,按要求做好財務報表,管理好工會財產;(5)完成工會委員或主席交辦的其它任務。

  勞動競賽委員——組織職工開展合理化建議和勞動競賽工作;做好先進生產(工作)典型的評選、表彰和經驗推廣工作;做好勞模先進的選樹和管理工作。

  勞資關係(合作共事)委員的職責

  (1)負責提出工會協調勞資關係,增進合作共事方面的工作計劃,交委員會討論后負責組織實施;(2)引導員工正確處理國家、投資者、員工之間的關係,依法與外來投資者合作共事,建立新型的勞資關係;(3)經常與外籍或港、澳、台員工的接觸,增進與他們與企業員工的溝通,加深了解,減少矛盾,協調關係;(4)負責接受和管理員工的投訴,主動調處勞資(勞動)矛盾和勞資(勞動)爭議;(5)完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

  工會經審委員的職責

  (1)根據相關的法律和法規及上級工會的統一規定,管好用好工會的各項經費;(2)及時向工會委員會提出工會經費收支預算和決算草案,並根據批准的預算,積極組織收入,節約支出;(3)妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。(4)主動向經費審查主任委員或經費審查委員會彙報工作情況,提供有關財務工作資料,並向職代會報告工作情況;(5)建立和健全工會財產物品保管制度,登記工會財產帳目,監督檢查工會財產物品的保管、使用情況。

  (委員的名稱還可參考設立青年委員、職工業餘教育委員等等,以上委員職責供各企業參考。具體設置多少個委員,由企業根據本企業情況確定,但委員人數必須是單數,委員可以是專職也可以是兼職。)

  專職工作人員的設置:基層工會委員會中專職人員的配備,《工會法》沒有作出明確的規定,配多配少,由基層自主安排,但不能不配。一般情況下,會員在200人以上的基層,應配備專職工會主席或副主席。

  對於外商投資企業和私營企業工會專職工會工作人員的設置,廣東省實施《中華人民共和國工會法》辦法規定是:外商投資企業和私營企業工會會員超過200人的,工會可以與企業協商設置必要的專職工會工作人員。專職工會工作人員的工資福利待遇由工會與企業商定。

  二、工會經費審查委員會主任職責

  在工會主席、副主席的領導下開展工作,其主要職責:

  1、協助抓好工會經費的使用管理工作,督促會費按時劃撥到位,審查監督工會財務的開支情況。

  2、組織工會小組開展會員經濟互助活動,協助行政部門辦好會員的集體福利事業。

  3、密切聯繫群眾,深入進行調查研究,關心會員生活,積極為解決會員的後顧之憂出謀劃策。

  4、加強工會財務建設,搞好財會人員的培訓和管理。

  5、定期向工會委員會或會員報告經費使用管理情況。

  6、完成工會領導交辦的其他工作任務。

  7、經費審查委員會委員協助主任工作,積極做好分管工作。

  三、工會女職工委員會主任職責

  在工會主席、副主席的領導下開展工作。其主要職責:

  1、針對女職工會員特點,結合廳機關實際,組織女職工會員開展以“自尊、自立、自信、自強”為主要內容的教育。

  2、做好女職工會員的思想政治工作,組織開展參政議政活動,強素質,比奉獻,充分調動和發揮女職工的積極性。積極配合有關部門做好女幹部的培養、推薦、選拔工作。

  3、維護女職工會員的合法權益,及時了解並向有關部門反映女職工的意見、建議和要求,落實有關待遇。

  4、教育女職工樹立正確的戀愛婚姻觀,開展以“勤儉持家,尊老愛幼,家庭和睦”為主要內容的文明家庭活動,形成良好的道德新風尚。

  5、協同有關部門做好計劃生育的宣傳教育工作。

  6、完成工會領導交辦的其他工作任務。

  7、女職工委員會委員協助主任工作,積極做好分管工作。

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