請示彙報工作制度

　　1、在正常情況下，各股室的工作應在服務職能範圍內獨立運作。

　　2、逐級請示彙報工作。局機關工作人員向股長（或副股長）請示、彙報工作；股長（或副股長）向主管副局長請示、彙報工作；副局長向局長請示、彙報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。

　　1、越級請示、彙報工作

　　①遇到重大的突發事件或重要的工作（或政治性較強的工作），由於時間緊，無法與主管領導聯繫時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、彙報，直到處理后，再請示、彙報工作。

　　②各股室工作與主管領導意見不一致時，可向主要領導請示、彙報工作，由主要領導協調處理。

　　4、局領導，在下級請示、彙報工作后，應予以明確答覆，答覆不了的，應予以說明情況，並儘快向上級請示、彙報工作。

　　5、局的工作人員，因不按規定請示、彙報工作而造成混亂和失誤的，追究有關工作人員的責任。